Performance Associate Director

优缺点分析

角色解读

• 在群邑内部可晋升为 Performance Director 或更高管理职位，负责更大客户或业务线
• 积累跨平台数字营销全案经验，未来可转向甲方市场部门或更综合的数字营销管理岗位
• 通过内部学习计划和认证机会，持续提升专业能力，成为行业专家
• 作为客户与媒介交付的核心联系人，管理数字广告 campaign 的策划、执行与复盘
• 协调跨团队（如创意、媒介、数据）及外部机构合作，确保项目高效推进
• 管理和培养初级优化师，提升团队整体交付能力
• 组织工作坊，推动知识共享和项目改进
• 精通红书、腾讯、UD、字节跳动等平台的广告投放与优化策略
• 熟悉 SEM、Feed、Display 等绩效媒体打法，具备战略思维和数据分析能力
• 优秀的沟通与客户管理能力，能处理大型媒体预算
• 中英文商务流利，具备团队管理经验

申请策略

• 面试前了解群邑旗下各媒介代理公司（如 Wavemaker、Mindshare）的客户案例，展现对公司的研究
• 准备1-2个完整的绩效 campaign 案例，包括策略、执行、优化和结果，体现系统性思维
• 突出5年以上数字营销或媒介代理经验，尤其是绩效广告（SEM/Feed/Display）的成功案例
• 强调管理大型媒体预算和客户关系的经历，展示战略思维和量化成果
• 列出熟悉平台（红书、UD、京准通等）的具体操作经验和优化效果
• 体现团队管理或培养 junior 的经历，以及跨部门协作能力
• 如果对某些平台（如 UD 京准通）不够熟悉，建议先通过官方课程或证书补充
• 提升数据分析能力，如掌握 Python/SQL 或高级 Excel 可加分

面试指南

• 使用 STAR 法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题，重点突出量化成果和战略思考
• 针对平台问题，展示你对行业动态的关注，可结合具体案例说明如何利用平台功能提升效果
• 对于团队管理问题，强调赋能和信任，同时说明如何设定明确目标和及时反馈
• 请分享一个你最成功的绩效广告 campaign，你是如何制定策略并优化实现的？
• 你如何管理多个 client 和 campaign 的优先级？请举例说明
• 描述一次你与客户或媒体之间出现分歧，你是如何处理的？
• 你如何培养和激励 junior 团队成员？
• 你对红书、UD 等平台的算法趋势有什么看法？