群邑
GEO Executive
GEO Executive
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
客户管理
团队管理
数据分析
数字营销
战略思维
内容策略
搜索引擎优化
SEO
跨部门沟通
AI 估算 · 25k–45k
资深SEO营销管理岗，要求团队管理和客户沟通能力，上海地区薪资竞争力强，参考行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是群邑的GEO Executive，主要负责搜索引擎优化（SEO）及内容策略的规划与管理
你将领导跨平台搜索营销项目，管理客户关系与团队，推动业务增长
适合具备丰富客户管理经验和战略思维的资深营销人才
最低要求
Extensive experience in client communication and management, excellent time management and organisational skills, and a strong ability to handle conflicting demands, proven success on luxury clients is a plus.
Previous track record of delivering SEO and performance content strategies across the multi-platforms (search engines, social, vertical sites…) that have driven and aligned to successful client business results.
Good knowledge of changes within the digital industry and the latest practices and procedures.
Fluent spoken-English is preferred.
工作职责
Develop GEO plan with strategic thinking across multi platforms (search engine, social, vertical…).
Client and team management – ensure success and satisfaction internally and externally.
Seeking pro-active opportunities that would benefit the client’s business KPIs and able to present and articulate the benefits of GEO recommendations to client teams and overcome common client-side “barriers” to implementation.
Effectively delegating work to the team members and ensuring they understand their role and responsibilities.
Manage relationships with partners & vendors – negotiation, product updates and tests and ensure that clients and internal teams are up-to-date with all new features and products.
In 3 months: be familiar with GEO and performance content proposition; build knowledge across GroupM’s search tools; develop relationships with clients and agency stakeholders; ensure work streams high standard.
In 6 months: develop clear strategy and roadmap for GEO business; support team members’ career development.
In 12 months: lead strategic direction of client account; develop solid working relationship with planning teams and clients; deliver best practice and share learning.
优先资格
proven success on luxury clients is a plus
Fluent spoken-English is preferred
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在群邑这样的国际媒介集团工作，能接触顶尖客户和前沿的营销技术
- 职位涉及战略规划与团队管理，有助于提升综合领导力
- SEO领域持续有需求，技能积累可迁移性强，职业发展空间大
- 行业变化快，需要持续学习最新的搜索引擎算法和工具
- 跨部门沟通和协调可能较为复杂，需要较强的推动能力
- 适合有5年以上SEO或数字营销经验、善于客户管理和团队领导、希望向战略管理方向发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多个客户和项目，对时间管理和抗压能力要求较高
角色解读
- 可发展为高级经理或部门总监，管理更大规模的团队和客户
- 向数字营销策略或产品管理方向转型，统筹更广泛的媒介渠道
- 深耕搜索营销领域，成为行业专家或咨询顾问
- 制定并执行跨平台（搜索引擎、社交媒体等）的SEO和内容策略，提升客户网站的搜索排名和流量
- 管理客户关系，确保项目成功交付，同时主动发现机会提升客户业务KPI
- 领导团队，分配工作任务，并支持团队成员的职业发展
- 与合作伙伴和供应商谈判，跟踪产品更新，确保团队掌握最新行业动态
- 具备丰富的客户沟通和管理经验，能够处理相互冲突的需求
- 有成功的SEO和内容策略交付记录，熟悉多平台优化
- 对数字行业变化有深刻理解，掌握最新实践流程
- 流利的英语口语能力，能够与国际客户和团队高效沟通
申请策略
- 了解群邑的文化和业务架构，在面试中展现对集团搜索产品的熟悉
- 准备一个你如何克服客户对SEO建议抵制的案例，体现解决问题的能力
- 突出以往SEO项目的成功案例，包括流量增长、转化率提升等具体数据
- 展示客户管理经验，特别是如何维护长期客户关系和解决冲突
- 强调团队管理或项目协调经验，体现领导潜能
- 如有奢侈品行业客户经验，务必重点提及
- 强化英语口语和书面表达能力，准备全英文面试
- 学习群邑专属的搜索工具（如Choreograph）和最新的SEO技术
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 对于策略类问题，先分析背景，再阐述方法论，最后用数据证明效果
- 展示主动学习和适应能力，提及具体学习渠道（如行业博客、会议等）
- 请描述一个你成功推动客户采纳SEO建议的案例
- 你如何管理团队中的不同成员并确保项目按时交付？
- 请谈谈你如何跟踪搜索引擎算法变化并调整策略
- 你如何处理多个客户同时提出紧急需求的情况？
- 你为什么选择群邑？你对GEO（搜索引擎优化）的未来趋势有何看法？
职位点评
68
综合评分
国际媒介集团管理岗，发展空间大，薪资竞争力强，但WLB一般且需现场办公。
更适合这类人
最适合注重职业成长和技能提升的求职者，愿意接受较高工作强度以换取快速晋升和行业经验。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
职级较高，薪资应具有市场竞争力，但未明确说明具体薪资和福利，因此评分中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
85较高
职位包含明确的发展路径（3/6/12个月目标），涉及团队管理和战略规划，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈SEO、搜索引擎优化、数字营销、数据分析
成长机会Support the team members' career development、organise training
业务类型profit_center
工作生活
50较低
要求现场办公，且未提及弹性工作或WLB，可能面临较高工作强度。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
数字化营销行业持续增长，但职位本身社会影响力中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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