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保乐力加
Brand Manager Content - The Chuan & HLM

Brand Manager Content - The Chuan & HLM

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
品牌管理
Atl
内容营销
创意开发
品牌策略
品牌视觉识别
小红书
市场协作
社交媒体
影响者合作

AI 估算 · 25k–40k

外资快消品牌经理,上海薪资水平,职责涵盖品牌策略与创意,市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为保乐力加的品牌内容经理,你将负责品牌战略制定、创意战役开发和社交媒体内容管理

你将主导品牌视觉识别指南的落地,并与全球多个市场团队协同,确保品牌表达的一致性与高端感
这份工作适合具有品牌管理或市场营销背景、热爱创意和策略的人才

工作职责

品牌战略

·支持直线经理制定品牌核心基础:定位、目标受众、品牌世界和消费者互动平台(CEP)
·制定并管理全面的品牌视觉识别指南,确保所有创意输出符合品牌高端形象
创意活动与资产开发
·构思并主导活动'大创意'及相关创意资产的开发,包括:
覆盖所有媒体的本地ATL活动
关键发布和品牌时刻的核心数字资产
产品创新和限量版创意资产
确保所有创意根据市场规格调整,同时维护全球品牌声望
自有及影响者渠道策略
·制定自有渠道(如Instagram、小红书)的社交媒体内容策略和日历
·建立社交媒体指南以提升内容质量和品牌认知
·构建品牌影响者合作计划和战略赞助伙伴关系
运营卓越与市场协作
·主导整合品牌手册的开发,为市场团队提供从ATL到BTL的明确指南
·作为市场公司(中国、香港、新加坡、马来西亚、台湾、GTR)的关键联络人,与洞察团队合作,将本地消费者洞察转化为可执行的创意需求
·管理与创意机构和战略伙伴的关系,交付一流的工作成果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际顶级酒类集团,品牌资源丰厚,能参与高端品牌的市场营销
  • 工作内容横跨策略、创意、数字营销,综合能力提升快
  • 与多个国际市场合作,人脉和视野拓宽
  • 公司平台稳定,薪资福利健全
  • 需在全球化品牌一致性和本土消费者洞察之间找到平衡,决策复杂度高
  • 协同方众多,沟通成本高,需要很强的协调能力
  • 适合有品牌管理或市场营销背景,热爱创意又具备策略思维,能在跨文化环境中高效工作的人

缺点 / 挑战

  • 品牌项目节奏快,需同时管理多个事务,工作压力不小

角色解读

  • 可晋升为品牌总监或市场营销负责人,统管品牌矩阵
  • 在保乐力加内部可跨品牌、跨市场轮岗,积累全球化视野
  • 通过管理大型整合战役,逐步向更高级别的战略管理岗位发展
  • 负责制定品牌核心战略,包括品牌定位、目标受众和品牌世界,确保品牌一致性
  • 主导创意活动的“大创意”开发,管理从概念到上线的全流程,涵盖ATL和数字资产
  • 管理社交媒体内容策略和影响者合作,负责小红书、Instagram等渠道的传播
  • 与全球多个市场团队协作,协调各方资源,推动品牌本地化落地
  • 扎实的品牌管理和市场营销知识,熟悉品牌定位与传播方法论
  • 出色的创意策划和项目管理能力,能推动多项目并行
  • 熟悉社交媒体平台玩法(小红书、Instagram等),擅长内容营销
  • 优秀的英文沟通与跨文化协作能力,能胜任与全球团队对接

申请策略

  • 投递前研究公司近期营销活动,并在求职信中点出你的理解
  • 展现对葡萄酒和烈酒行业的热情,例如你喜欢的品牌或营销亮点
  • 突出完整操盘过的品牌战役案例,包括策略、创意和执行,最好有数据结果
  • 展示社交媒体运营经验,尤其是小红书、Instagram等平台的内容输出和粉丝增长
  • 强调跨部门、跨国协作项目中的角色和贡献
  • 体现创意能力,如附上作品集或案例链接
  • 深入了解保乐力加旗下品牌(如马爹利、芝华士)的市场定位和粉丝洞察
  • 学习小红书、抖音等平台的种草和内容玩法,补充本土化营销经验

面试指南

  • 用STAR法则叙述案例:情境、任务、行动、结果,突出你的角色和数据影响
  • 展示“全球框架+本地洞察”的思考模式,强调平衡策略与执行的灵活性
  • 回答数据相关问题时,结合品牌曝光、互动率、转化等指标作答
  • 请分享一个你主导的、兼具策略和创意的品牌营销案例
  • 如何在全球品牌指导下制定本地化内容策略?
  • 面对不同市场团队的分歧,你如何推动决策?
  • 如果为马爹利设计一个在社交媒体上的内容战役,你会怎么做?
  • 如何衡量一支品牌广告的效果?

职位点评

69
综合评分

跨国酒业品牌经理,薪资待遇佳,职业平台好,但工作节奏可能较快,灵活性一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合对薪资和平台稳定性有较高要求,同时愿意在品牌领域深耕的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

公司为跨国上市企业,品牌知名度高,薪资福利水平预计较有竞争力,但JD未披露具体薪资福利。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

70中等

职位职责涉及品牌战略与创意,能积累综合能力,但JD未明确培训或晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点上海,办公模式未明确,大概率需要坐班,JD未提及弹性工作安排。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

酒类行业为成熟稳定行业,品牌工作社影响力一般,但品牌塑造本身有创造性意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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