吉布达伟士
货代销售
货代销售
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
Gp指标
团队合作
客户开发
市场调研
沟通能力
物流
货代
销售
AI 估算 · 6k–12k
货代销售底薪加提成，武汉市场水平，综合收入有弹性。
职位详情
关于这个职位
这是吉布达伟士（一家欧洲物流公司）在武汉招聘的货代销售岗位
你将负责开发新客户、维护现有客户关系，完成销售业绩指标
公司提供有竞争力的薪酬和培训体系，倡导朝九晚六的工作节奏
最低要求
具备出色的沟通和人际交往能力，能够与各种类型的客户建立信任关系
在销售领域有一定经验，了解销售流程，能够识别机会并解决挑战
善于团队合作，愿意分享经验、互相支持，共同实现团队目标
能根据公司要求完成相应GP指标或相关任务
工作职责
作为销售精英，你将成为我们团队的关键成员，负责寻找新客户、与现有客户建立稳固的关系，并推动销售业绩的增长
你将参与进行市场调研、达成销售目标，并与跨部门团队紧密合作，确保客户获得无与伦比的价值和体验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司有完善的培训体系，能快速提升销售技能和行业知识
- 提供有竞争力的薪酬结构，底薪加丰厚提成，收入与业绩挂钩
- 公司重视内部晋升，职业发展空间明确
- 工作环境充满活力，朝九晚六，工作生活平衡好
- 货代行业竞争激烈，需要不断开拓新客户，并应对市场变化
缺点 / 挑战
- 销售岗位业绩压力较大，需要完成GP指标，可能面临业绩考核
- 适合有销售热情、善于人际沟通、能承受业绩压力，同时追求工作生活平衡的求职者
角色解读
- 从初级销售成长为资深销售，负责更重要的客户和更大业绩目标
- 通过公司内部晋升机制，可晋升为销售主管或销售经理
- 积累行业资源后，可向大客户经理或区域销售总监发展
- 负责开发新客户，通过市场调研寻找潜在客户资源
- 维护现有客户关系，确保客户满意度和忠诚度
- 完成公司下达的销售指标（GP指标），推动销售业绩增长
- 与跨部门团队协作，为客户提供物流解决方案
- 具备出色的沟通和人际交往能力，能与不同类型客户建立信任
- 熟悉销售流程，能识别机会并解决销售过程中的挑战
- 具备团队合作精神，愿意分享经验、互相支持
- 有销售领域经验，了解货代或物流行业者优先
申请策略
- 投递时附上针对性简历，突出销售成果和进取心
- 在面试中展示对物流行业的了解和对销售的热情
- 突出过往销售业绩数据，如销售额、客户数量、达成率等
- 强调客户开发和维护经验，尤其是B2B销售或物流相关经历
- 展示沟通能力和团队合作案例
- 如有货代或物流行业知识，务必提及
- 学习国际货代、物流基础知识，了解航运、空运、陆运流程
- 提升商务谈判和客户关系管理能力
面试指南
- 使用STAR法则，描述情境、任务、行动和结果
- 强调具体数字和成果
- 针对行业问题，展示学习和研究能力
- 请介绍一下你过去的销售经验和取得的成果
- 你如何寻找新客户并建立信任关系？
- 如果设定一个较高的销售目标，你会如何完成？
- 你了解货代行业吗？对吉布达伟士有什么认识？
- 你如何看待销售业绩压力？
职位点评
74
综合评分
朝九晚六的货代销售，底薪加提成，有培训晋升，适合平衡生活与销售的求职者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视工作生活平衡、同时愿意挑战销售业绩并获得经济回报的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展80
工作生活90
使命价值55
薪资福利
65中等
该职位提供底薪加提成，虽然底薪可能不高，但提成空间大，整体收入有竞争力。福利未明确，但薪酬体系有一定激励性。
薪资信号未披露（AI估算：6K-12K/月）
成长发展
80较高
公司提供完善的培训体系和内部晋升机制，有助于销售技能和职业发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会完善的培训体系、广阔的职业发展空间、内部晋升
业务类型profit_center
工作生活
90较高
明确朝九晚六，工作生活平衡好，办公地点在武汉市区，通勤便利。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡朝九晚六
使命价值
55较低
物流行业稳定，但销售岗位的社会价值感一般，主要服务于商业客户。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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