
吉布达伟士
大客户销售
大客户销售
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Sop制定
商务谈判
团队协作
大客户销售
客户开发
市场开发
英文能力
货代
AI 估算 · 15k–25k
资深销售岗,底薪加提成,行业平均中等偏上,与业绩挂钩。
职位详情
关于这个职位
作为吉布达伟士上海分公司的大客户销售,你将负责开发与维护大型国际货代客户,通过深入理解客户需求制定SOP,并带领团队协作实现业务目标
该职位需要丰富的货代行业经验和优秀的沟通能力
最低要求
丰富的货代专业及行业知识,在国际货代行业担任至少3年以上销售相关经验
具备优秀的客户沟通技巧和较强的市场开发能力
高度的工作热忱及客户服务理念,具有亲和力
具备良好的英文听说写能力,能独立与海外代理交流
工作职责
大客户开发:建立潜在客户池、挖掘潜在客户,开发符合业务量条件的大客户
业务实施:全面了解客户需求,并制定相应SOP,试运行阶段密切关注,作出优化方案
客户维护:建立稳定良好的商务关系,从服务、盈利、货量各角度进行业务分析并提出改进意见
团队协作:建立和带领参与客户管理的项目团队,与相关各部门协作,有效达成目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际货代行业稳定,大公司平台提供丰富客户资源和品牌背书
- 大客户销售职位收入与业绩强相关,上限高,优秀者收入可观
- 工作涉及跨部门协作和项目管理,能锻炼综合能力
- 上海黄浦区核心地段办公,交通便利
- 对行业知识和英文能力要求高,初期需要快速积累专业知识
- 客户需求多变,需频繁出差和应对突发情况
- 适合有货代行业销售经验、擅长客户关系管理、目标导向且抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大,需要持续开发新客户并维护老客户,工作强度较高
角色解读
- 积累大客户资源后可晋升为销售经理或区域总监,负责更大团队和市场
- 向解决方案专家或行业顾问方向发展,深度参与供应链优化
- 利用行业人脉转向货代公司高层管理或自主创业
- 主动挖掘并开发大型货代客户,建立潜在客户池并筛选高价值目标
- 深入分析客户需求,设计定制化的服务流程(SOP),并在试运行中持续优化
- 维护长期客户关系,定期进行业务分析并提出改进方案以提升盈利和货量
- 牵头组建项目团队,跨部门协作推动客户项目的顺利落地与执行
- 扎实的货代行业知识与3年以上销售经验,熟悉国际物流流程
- 优秀的客户沟通和谈判技巧,能够独立开拓市场
- 良好的英文听说读写能力,能与海外代理无障碍交流
- 高度的服务热忱和团队协作精神,具备亲和力和抗压能力
申请策略
- 在求职信中强调对国际物流行业的热情和对大客户销售工作的持续投入意愿
- 关注公司官网和行业新闻,了解最新动态以展示主动性
- 突出至少3年国际货代销售经验,列举成功开发的大客户案例及带来的货量/营收增长
- 强调英文能力,如与海外代理沟通的经历和英文商务谈判案例
- 展示团队协作和项目管理能力,例如带领跨部门团队完成客户SOP实施的经历
- 提前复习货代行业术语和海关法规,熟悉常见物流解决方案
- 练习英文简历和面试口语,准备用英文介绍过往项目
- 了解吉布达伟士的公司文化、主要业务线及竞争对手情况
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题,突出个人贡献和量化成果
- 展示客户至上的理念,强调问题解决和长期关系维护,而非一次性交易
- 请分享一个你成功开发大客户的案例,你是如何制定策略并执行的?
- 如何处理客户对服务或价格的不满?举例说明
- 你如何管理多个大客户并确保每个客户的需求都得到满足?
- 请用英文介绍一下你对国际货代行业当前趋势的理解
- 准备2-3个具体的成功案例,涵盖客户开发、关系维护和团队协作
- 复习货代常见术语(如FOB、CIF、LCL等),熟悉公司可能涉及的航线和服务
职位点评
35
综合评分
大型货代外企的大客户销售岗,薪资空间高但未披露,压力较大,成长路径较模糊。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合以收入和职业稳定性为主要驱动、能接受销售压力、关注核心地段办公便利的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利50
成长发展40
工作生活40
使命价值30
薪资福利
50较低
薪资未明确披露,但大型外企通常提供有竞争力的底薪和提成,福利方面缺乏信息。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
40较低
职位提供项目管理和团队协作经验,但未明确提及晋升路径或培训机会,成长信号较弱。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公且无弹性工作信息,但位于市区核心地段,通勤便利。未说明加班情况。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
30较低
国际货代行业稳定但增长平缓,社会影响力中性,创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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