
威能
Backend Engineer
Backend Engineer
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
后端开发
Iot
Mqtt
Powerbi
Spring Cloud
数据分析
AI 估算 · 18k–28k
上海外资企业,3年经验后端开发,物联网领域,薪资处于市场中上水平
职位详情
关于这个职位
该职位负责威能IoT云平台的SaaS/PaaS开发,包括系统设计、模块编码、代码审查和性能优化
您将参与数据指标体系搭建与数据分析,挖掘数据关联以指导业务决策
适合有3年以上Java后端经验、熟悉微服务架构和物联网协议的技术人员
最低要求
计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历
至少3年后端开发经验,能独立完成任务
精通Java/OOP、Spring Boot、Spring Security及Spring Cloud框架
精通网络通信机制和多线程编程
精通MQTT、HTTPS、TLS等通信协议
熟悉主流数据库,包括MySQL、MongoDB、Redis
逻辑分析能力强,善于沟通,学习能力强
工作职责
负责IoT云SaaS/PaaS开发
参与产品系统分析与设计,根据Sprint任务负责模块设计与编码
参与代码评审,确保代码有效性和正确性
按照公司软件开发规范确保开发过程的透明性和可控性
解决项目中的问题,优化系统功能与性能,确保系统安全
负责提炼和构建数据指标体系与报表系统,通过数据分析发现业务问题并分析数据变化
负责数据分析,挖掘数据指标间的关联,并通过数据产品化形式反馈业务,指导业务决策
优先资格
智能家居系统开发经验者优先
熟悉阿里云IoT Hub或Azure IoT Hub者优先
熟悉Modbus协议者优先
熟悉微服务开发者优先
有数据分析和数据挖掘经验,熟悉PowerBI等工具者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企背景,工作生活平衡好,有灵活工时和年假病假政策,福利完善(补充保险、体检、公积金等)
- 技术栈主流,涉及Spring Cloud、大数据分析等,有利于个人技术积累
- 行业前景好,清洁能源和物联网是增长领域,公司稳定性高
- 物联网系统涉及硬件集成和协议对接,可能面临复杂的调试问题
- 外企环境中可能需要英语沟通,对语言能力有一定要求
- 适合有3年以上Java后端经验、对物联网和数据分析感兴趣、追求稳定工作环境和良好福利的工程师
缺点 / 挑战
- 需要同时处理开发与数据分析任务,对综合能力要求较高
角色解读
- 可从后端工程师发展为技术专家或架构师,深入物联网云平台技术
- 也可转向数据分析和数据产品方向,成为数据驱动决策的专家
- 在公司内部有机会轮岗或参与国际项目,拓展跨文化协作经验
- 负责威能IoT云平台的SaaS和PaaS开发,涵盖系统设计、模块编码与代码审查
- 参与数据指标体系与报表系统的建设,通过数据分析发现业务问题并指导决策
- 优化系统功能与性能,确保系统安全,并解决项目中的技术难题
- 精通Java及Spring生态(Spring Boot/Cloud/Security),能独立进行微服务开发
- 熟悉常用数据库(MySQL、MongoDB、Redis)及网络通信协议(MQTT、HTTPs、TLS)
- 具备较强的逻辑分析和数据挖掘能力,了解数据产品化方法
- 良好的沟通和学习能力,能主动承担责任
申请策略
- 了解威能的产品线(热泵、燃气设备)和数字化转型方向,在面试中展现对行业的兴趣
- 强调对可持续发展的认同感,契合公司文化
- 突出Java和Spring框架的实际项目经验,特别是微服务和云平台开发
- 强调物联网相关经验,如MQTT、Modbus、IoT Hub等
- 展示数据分析或数据挖掘项目,尤其是使用PowerBI或类似工具
- 体现独立解决问题和系统优化的案例
- 如不熟悉MQTT或IoT云平台,可提前了解阿里云IoT或Azure IoT的基础知识
- 学习基本的数据分析工具(如PowerBI)和SQL高级查询
面试指南
- 技术问题采用STAR法则:背景-任务-行动-结果,突出个人贡献
- 设计类问题先明确需求约束,再给出方案并解释取舍
- 行为问题结合公司价值观(可持续发展、创新)回答
- 请描述一个你参与过的微服务项目,架构是怎样的?
- MQTT和HTTP在物联网场景下各自有什么优缺点?
- 如何设计一个高可用的IoT数据采集系统?
- 你如何进行数据分析和挖掘?举例说明如何通过数据发现业务问题
- 为什么对威能这个职位感兴趣?
职位点评
78
综合评分
稳定外企、薪酬福利好、技术主流、WLB优秀,但职业发展路径未明确
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重工作生活平衡、追求稳定外企福利的求职者,同时希望接触主流技术栈和数据分析。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展75
工作生活85
使命价值70
薪资福利
80较高
薪资福利具有竞争力,包括补充保险、公积金高比例、年终奖等,补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)
福利待遇annual leave、sick leave、yearly health check-up、supplementary commercial insurance、transport allowance、meal allowance、housing provident fund
成长发展
75中等
提供学习机会和内部发展支持,技术栈主流(Spring Cloud、物联网),但晋升路径未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring Boot、Spring Cloud、MQTT、MySQL、MongoDB、Redis、PowerBI
成长机会workshops、seminars、e-learnings、internal career development、job rotation
业务类型ambiguous
工作生活
85较高
明确强调灵活工时和年假病假政策,办公环境舒适,工作生活平衡良好。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡flexible working hours、annual leave、sick leave、work/life balance
使命价值
70中等
公司致力于可持续供暖解决方案,有正向社会影响力,但职位直接使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号sustainable heating solutions、better climate、take care of a better climate
创新程度积极采用新技术
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