安德玛
零售大使 - 大连甘井子杉杉
零售大使 - 大连甘井子杉杉
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Core系统
Crm系统
Pos机
团队协作
客户服务
库存管理
收银系统操作
销售技巧
陈列调整
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
安德玛零售大使，提供稳定销售岗位，有培训机会，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5K
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
31 个在招 · 其中销售与零售 22 个
市场机会
选择面较广
大连 · 销售与零售 · 92 个在招
职位详情
关于这个职位
作为安德玛的零售大使，你将在大连甘井子杉杉门店负责一线销售工作，包括顾客服务、库存管理、财务操作和团队协作，以达成销售目标并提升品牌体验
这是一个与运动爱好者直接互动的岗位，需要积极主动的态度和良好的沟通能力
最低要求
对品牌有基本的了解
至少有零售经验1年以上
性格活泼开朗
有团队合作精神
外貌良好，体型匀称，运动型身材最佳
热爱运动，有进取心，积极向上
性格积极乐观，热爱销售工作
高中（含中专和职中）或以上学历
标准的普通话
基本的英语交流
有健康证优先
体能要求：有做运动，能搬动5公斤的物品
工作职责
销售业务和运营管理：根据门店开关店标准和GCROM要求，执行门店每日的开关店流程
按照公司要求正确处理顾客投诉和突发情况，在第一时间报备店长或值班主管
依据公司CRM招募流程，告知每位买单顾客CRM政策
明确个人销售目标及门店目标，积极主动帮助门店达成销售指标
熟悉掌握EA销售，SFS发货流程，驻店宝APP操作等
对外扩展团购机会，积极促成团购交易并第一时间告知店长
根据店长制定的陈列调整计划，进行陈列调整，每日维护门店陈列并按公司标准加装防盗扣
严格遵守公司内买规定，在内买交易后做好相应的记录
持续关注顾客需要，执行Under Armour黄金服务标准，不断提高服务模式，促进积极主动的销售技巧以满足顾客需求
关注每一位顾客需求，在试衣间、收银台、楼面上提供给顾客热情而谦和的服务，及时反馈服务建议及顾客意见
财务管理：按照门店收银管理标准使用POS机，熟悉操作Prism收银系统，严禁违规操作
按照公司要求为顾客开具发票，每日营业结束后进行对账操作，确保系统数据与财务表格一致
按照零售运营要求管理门店现金和票据，并及时将现金存入银行
产品和仓库管理：熟悉门店售罄、畅销款TOP5和滞销款，有针对性执行销售策略，提高门店销售
熟悉操作CORE系统，按要求操作门店查货、转货、收货、退仓
执行门店每日盘点和每周盘点，确保盘点准确性，如有差异及时反馈
维护门店货品安全（防盗系统，试衣间，后仓，内部监督-查包，门店资产）
管理店内、仓库及试衣间的货品，确保数量准确
按公司规范，执行整理仓库和货架摆放，定期维护后仓仓位图和货架标注
遵守后仓区域安全标准和员工行为标准
遇到残次货品需要按标准登记并单独放置
团队：注重个人仪容仪表、上班统一工服着装
根据班表上班并在人事通上进行考考勤打卡，产生申诉时需第一时间在人事通上申诉
按人事相关规定，在人事通上进行假期申请，核对每月班表并签字确认
参加门店例会，熟悉了解当日重点内容和个人任务分配
每日查看门店沟通板，了解门店最新信息和变化
积极参与并完成公司培训安排，按实际需求完成门店员工转训
与团队成员互帮互助，和睦相处，一起达成销售目标
每月与店长一起进行个人的绩效考核并签字，明确未来职业发展方向
完成店长或主管交办的其他任务
其他：系统性的紧跟行业趋势和充分了解竞争对手情况
维护门店形象，包括橱窗陈列、员工形象、家具、其他装饰和清洁工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名运动品牌工作，能接触行业趋势并积累零售实战经验
- 直接与顾客互动，可快速提升销售技巧和人际沟通能力
- 公司提供系统培训和绩效考核，有助于个人职业发展
- 门店环境竞争性强，需持续关注市场变化和顾客反馈
- 适合热爱运动、性格开朗、喜欢与顾客互动并追求稳定零售职业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作需长时间站立，体力要求较高，且可能排班包括周末或节假日
- 销售目标可能带来业绩压力，需要积极主动达成指标
角色解读
- 从零售大使起步，可晋升为店长或区域经理，负责更大范围的门店管理
- 积累零售行业经验，未来可向销售培训师、品牌管理等方向发展
- 在运动零售领域深耕，提升专业销售和运营能力
- 负责门店日常销售和顾客服务，包括咨询、试衣、结账等环节
- 执行库存管理、财务操作和陈列维护，确保门店运营顺畅
- 参与团队协作和培训，达成个人及门店销售目标
- 具备销售和客户服务技能，能主动促成交易并处理顾客需求
- 熟悉收银系统（如Prism）和库存管理软件（如CORE系统）的基本操作
- 拥有良好的团队合作和沟通能力，适应轮班工作节奏
申请策略
- 面试前研究安德玛品牌故事、产品线和竞争品牌，展示行业兴趣
- 准备体现团队精神和抗压能力的案例，用STAR方法组织回答
- 突出零售或销售相关经验，尤其是顾客服务和团队协作案例
- 强调对运动品牌的热情和了解，如熟悉安德玛产品
- 展示基本技能，如普通话标准、英语交流能力和体力优势
- 提升销售谈判和客户关系管理技巧，可通过在线课程或实践练习
- 学习零售系统操作（如POS、CRM），提前熟悉相关软件功能
- 加强英语口语，以适应基本交流需求
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出解决问题的能力
- 对于品牌知识问题，结合个人对运动和安德玛的了解，强调热情和匹配度
- 对于工作适应问题，强调积极态度、团队协作和经验基础
- 你如何处理一位不满意的顾客投诉？
- 描述一次你成功达成销售目标的经历
- 你对安德玛品牌有哪些了解？
- 你如何适应轮班工作和体力要求？
- 为什么你想加入我们的零售团队？
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位提供稳定销售岗位，但JD未披露具体薪资和福利细节，薪资信号不明确。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
成长发展
65中等
职位包含公司培训和绩效考核，提供一定技能成长机会，但技术含量较低，晋升路径需个人努力。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会公司培训安排、绩效考核、职业发展方向
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在门店现场，需要轮班，办公灵活性和WLB可能受限，但JD未明确说明工作模式。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
在运动品牌零售岗位，有助于推广健康生活方式，但行业增长平稳，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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