安德玛
Manager, Channel Planning
Manager, Channel Planning
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
Blue Yonder
团队管理
定价策略
数据分析
渠道规划
财务分析
需求预测
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
知名跨国运动品牌核心渠道规划岗，薪资优厚、利于专业与管理双重发展，市区核心地段办公。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比渠道管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
24 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 渠道管理 · 41 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导安德玛零售渠道的规划与执行，包括需求预测、商品财务计划及定价策略，以最大化投资回报率
你需要与商品、销售和供应链团队紧密合作，带领规划团队确保渠道策略的有效落地，并驱动业务增长
最低要求
商业、市场营销或相关专业本科学历
年以上销售或商品规划、需求预测和分配经验
在渠道规划、情景规划和长期预测方面具备专业知识，能够利用市场趋势、财务计划、消费者洞察和历史数据
具备强大的分析能力，能够通过解读复杂数据来影响决策
能够跨团队和高层领导进行协作，并熟练地向非技术利益相关者传达复杂的数据洞察和算法驱动的发现
精通全面的财务分析并生成详细报告以驱动决策
能够领导财务战略开发，将财务敏锐度融入整体业务战略和规划计划中
具备领导力和变革准备能力，有领导、指导和发展团队成员的成功经验
熟练使用数据分析和可视化工具，具有直接使用 Blue Yonder Planning 模块的经验
拥有制定和执行成功渠道战略的成功记录
工作职责
领导制定自下而上的渠道需求计划和商品财务计划（如有），确保与整体区域和业务战略保持一致
领导创建假设情景（what/if scenarios）以指导管理层决策，提供关于渠道盈利能力和风险的洞察
领导应急定价策略的跟踪、测试和分析，提供详细报告和建议以改善渠道绩效
负责跨品类（全价、促销、降价）的每周需求和定价计划的开发与管理，确保与财务和销售目标保持一致
领导尺码合格率、楼层陈列（floorsets）和补货管理的规划，确保渠道策略得到有效执行
与区域商品财务规划团队合作，协调自上而下和自下而上的计划，确保一致性和准确性
与中国渠道商品团队合作，将自下而上的财务计划与产品组合策略对齐，确保实现库存和销售目标
领导回顾数据（hindsight data）的收集和分析，在关键会议上分享洞察并影响未来的渠道策略
与渠道业务团队及其他部门协作，确保渠道财务计划与整体业务举措相整合
持续监控财务和产品绩效与目标的对比，进行主动调整以实现渠道目标
指导并带领规划师团队，促进协作和团队发展，同时确保与组织和团队目标保持一致，以推动成功结果
管理每周渠道在款式-颜色级别的需求预测（包括季前和季中），对应商品财务计划和库存KPI
优先资格
具有服装或鞋类行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入知名跨国运动品牌，平台大且业务成熟，能接触到完整的零售商品财务规划体系
- 岗位核心度高，直接对接区域及中国高层，对业务决策影响力大
- 提供带领团队的管理经验，利于向综合管理方向发展
- 自上而下与自下而上的计划常存在冲突，需要极强的跨部门沟通与协调能力
- 适合具备扎实数据分析能力、拥有零售或快消行业商品规划经验，且渴望在跨国企业中带领团队并驱动业务增长的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要处理大量复杂数据并平衡多方利益（销售、供应链、财务），在快速变化的市场环境中做出准确的预测和定价决策压力较大
角色解读
- 从渠道规划经理向更高级别的商品规划总监或区域渠道战略负责人发展，也可横向拓展至供应链或零售运营高管岗位
- 负责安德玛零售渠道的需求预测、商品财务计划及定价策略制定，确保库存与销售目标达成
- 带领规划团队，与商品、销售和供应链跨部门协同，通过数据分析和情景模拟优化渠道盈利能力
- 精通需求预测、渠道规划及财务分析，熟练使用Blue Yonder等数据分析与可视化工具
- 具备出色的跨部门沟通能力、复杂数据解读能力以及团队管理经验
申请策略
- 了解安德玛在中国市场的渠道布局与商品策略，准备一些针对当前零售市场趋势的渠道规划见解
- 突出在需求预测、商品财务计划及定价策略方面的成功案例，量化对库存周转或利润率的提升效果
- 强调使用Blue Yonder等工具的经验及带领团队的管理经历
- 展示跨部门协作解决复杂业务问题的具体案例
- 深化对Blue Yonder Planning模块的实操能力，提升财务建模与情景分析（what-if scenarios）技能
- 加强对零售行业关键KPI（如售罄率、库存周转、毛利率）的敏感度与数据分析能力
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出数据驱动决策的过程、跨部门协作的难点及最终带来的财务或业务指标改善
- 请分享一个你通过需求预测和定价策略优化渠道盈利能力的成功案例
- 在自上而下和自下而上的计划出现冲突时，你如何协调并达成一致？
- 你如何使用Blue Yonder或类似工具进行情景规划（what-if scenarios）？
- 描述一次你带领团队应对突发市场变化或库存危机的经历
- 熟悉零售行业的关键KPI（如售罄率、库存周转、毛利率），并了解安德玛近期的产品系列和渠道战略
- 准备具体的数据可视化或财务分析报告案例，以证明你的复杂数据解读能力
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
经理级岗位，薪资福利体系完善，符合上海市场同类岗位的中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及核心财务与商品规划，能接触主流规划工具，且有明确的团队管理职责，利于专业能力与管理能力双重提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Blue Yonder、数据分析、可视化工具、需求预测
成长机会Guide and mentor a team、fostering collaboration and team development
业务类型profit_center
工作生活
60中等
经理级岗位需承担较多跨部门沟通与团队管理责任，工作节奏可能较快，JD未明确说明办公模式与工时。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
运动品牌行业具有积极的社会影响力，倡导健康生活方式，且积极采用新技术进行业务优化。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
安德玛 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs