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普华永道
Consulting - SH Oracle 实施顾问- Senior Associate 2

Consulting - SH Oracle 实施顾问- Senior Associate 2

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公ERP实施与运维
ERP实施与运维
Oracle Erp
商业洞察
客户需求分析
批判性思维
数据分析
管理咨询
项目实施
项目管理

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

顶级咨询平台、高成长潜力、技术与管理并重,工作强度中等偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比ERP实施与运维中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 490 个在招 · 其中ERP实施与运维 2 个

市场机会

选择适中

上海 · ERP实施与运维 · 13 个在招

职位详情

关于这个职位

普华永道正在招聘Oracle实施顾问(高级副经理),主要负责为客户提供Oracle系统实施相关的咨询与落地服务

该职位侧重于建立客户关系、管理项目交付以及解决复杂业务问题,要求候选人具备深厚的技术专长和敏锐的商业洞察力,以协助客户实现数字化转型目标

最低要求

能够有效地应对他人的不同观点、需求和情感

使用广泛的工具、方法论和技术来产生新想法并解决问题
运用批判性思维分解复杂概念
理解项目的更广泛目标或角色如何融入整体战略
更深入地理解商业背景及其变化
利用反思发展自我意识,增强优势并解决发展领域
解读数据以提供见解和建议
坚持并加强专业和技术标准(如参考特定的PwC税务和审计指南)、公司的行为准则和独立性要求

工作职责

建立和维护有意义的客户关系

学习和实践管理与激励他人的技巧
在复杂情境中导航,提升个人品牌和技术专长
预见团队和客户的需求,确保交付质量
应对模糊和不确定的环境,通过提问促进成长
运用批判性思维解决复杂问题
深入理解业务背景和战略方向
通过数据解读提供有价值的商业洞察和建议
严格遵守普华永道的专业标准、行为准则及独立性要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 普华永道提供顶级的职业平台和品牌背书,有助于快速积累大型跨国企业项目经验
  • 接触 diverse 的客户和行业,能极大拓宽视野和商业敏感度
  • 完善的培训体系和清晰的晋升通道,有利于长期职业发展
  • 工作强度较大,项目高峰期可能需要频繁出差和加班
  • 需要不断适应不同客户的文化和业务模式,对软技能和适应能力要求极高
  • 技术更新快,需持续学习新的Oracle功能和云技术
  • 适合具备一定工作经验、渴望在咨询领域深耕、抗压能力强且乐于与人打交道的求职者
  • 既喜欢解决技术问题,又享受商业价值交付的人选最为合适

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 职业路径通常从Senior Associate晋升为Manager,进而发展为Director或Partner
  • 随着经验积累,你可以成为特定模块(如Fusion Cloud, NetSuite)的技术专家,或转向更广泛的数字化转型战略咨询角色
  • 作为Oracle实施顾问,你将负责主导或参与Oracle ERP系统的落地实施,包括需求调研、流程设计、系统配置及用户培训
  • 你需要深入理解客户的业务流程,将复杂的业务需求转化为可行的技术方案
  • 同时,你还需要管理项目进度,协调内外部资源,确保项目按时高质量交付
  • 精通Oracle ERP模块(如财务、供应链、HR等)的功能与配置
  • 具备优秀的项目管理和沟通能力,能有效管理客户期望
  • 拥有批判性思维和数据分析能力,能从数据中提取业务洞察
  • 熟悉咨询方法论,能处理复杂且模糊的业务场景

申请策略

  • 了解普华永道的核心价值观和服务理念,在面试中体现你对‘质量’和‘客户成功’的重视
  • 准备一些关于如何处理模糊需求和客户冲突的具体故事,以证明你的成熟度和解决问题的能力
  • 突出展示你参与的Oracle实施项目案例,特别是你在其中承担的角色、解决的难点以及为客户带来的具体价值(如效率提升、成本节约)
  • 强调你的沟通协调能力、跨团队合作经验以及处理复杂问题的成功案例
  • 如果缺乏特定Oracle模块的深度知识,建议提前复习相关功能点
  • 提升数据分析技能(如SQL, Excel高级功能)以支持决策
  • 锻炼结构化思维和表达能力,以便在面试中清晰阐述解决方案

面试指南

  • 使用STAR法则(Situation, Task, Action, Result)来构建回答
  • 重点突出你在其中的主动思考、协作过程以及最终的可量化成果
  • 对于行为面试题,要展现出你的自我反思能力和成长心态
  • 请分享一个你处理过的最复杂的Oracle实施项目,你是如何拆解问题和解决问题的?
  • 当客户需求与技术可行性发生冲突时,你会如何沟通和平衡?
  • 描述一次你需要在不明确的信息下做出决策的经历,你是如何做的?
  • 你如何理解Oracle ERP实施中的‘变革管理’?你有相关经验吗?
  • 深入研究普华永道近期的Oracle相关案例或行业报告

职位点评

薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

作为四大会计师事务所的高级职位,薪资处于市场中上水平,福利体系完善,具有较高的稳定性和职业保障。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

90较高

JD明确提到‘learning how to manage and inspire others’、‘deepening technical expertise’,体现了极强的成长导向和人才培养机制。

技术前沿主流现代技术
技术栈Oracle、ERP、Data Analysis
成长机会learning how to manage and inspire others、deepening technical expertise、opportunities to grow
业务类型profit_center

工作生活

50较低

咨询行业通常伴随较高的工作强度和出差频率,WLB相对一般,但JD未明确提及弹性工作制或加班情况。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

通过帮助客户优化业务流程和实现数字化转型,间接创造社会和经济价值,具有一定的意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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