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赛纽仕
Site Activation Specialist I/II - Shanghai or Nanjing
立即应聘

Site Activation Specialist I/II - Shanghai or Nanjing

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
质量保证
项目管理
合同谈判
沟通协调
监管提交
临床试验
药物开发
ICH GCP
伦理委员会

AI 估算 · 15k–25k

跨国CRO药企,本科+经验要求,上海/南京薪酬水平中等偏上,参考市场行情。

职位详情

关于这个职位

该职位负责临床试验的启动阶段工作,包括中心筛选、伦理和监管提交、合同谈判等,确保临床研究中心按时启动,支持全球药物开发项目

作为CRO公司的一员,与申办方和研究机构沟通协调,监督项目进度和质量,是临床研究运营的关键角色

最低要求

本科学历

深入了解II-IV期临床试验流程及ICH GCP
能够理解临床方案及相关研究规范
深入了解临床试验启动流程
能有效管理外部供应商合同
较强的组织能力,能高效处理多项任务
较强的书面和口头沟通及人际交往能力
能管理多个复杂度高、价值高的项目预算
质量驱动
良好的谈判技巧
良好的问题解决能力
能独立工作并具备团队合作精神

工作职责

负责国家层面的高质量交付

遵循项目要求和适用国家规则,在SSU国家经理适度监督下工作
按照预测的提交/批准时间表工作,确保遵守并在SSU跟踪系统中实时跟踪里程碑进展
若未达到预测时间表:调查并提供延迟的明确理由,支持应急计划以减轻影响,并在发现问题后立即上报
监控项目的基本财务方面以及合同中可用的工时/任务数
及时上报差异
及时审查并遵守标准操作程序和工作指令,保持培训记录更新,确保工时合规
支持国家层面所有SSU组件的持续质量改进(提交、关键文件收集、与主管当局和伦理委员会的沟通等)
确保所有相关文件按照公司SOP/申办方要求提交至试验主文件
负责本地提交专员:遵循指定国家启动顾问和SAM提供的项目方向
在启动期间可能作为PM/SAM的联系人
汇编和/或审查中心激活的关键文件包,并可能参与从中心收集关键文件
根据需要准备并提交中央伦理申请、地方伦理申请、RA申请以及其他地方监管机构或医院批准申请
准备持续提交、修正案以及中央和地方伦理、RA及其他地方监管机构所需的定期通知
包括按当地规则要求的安全通知,在SSU国家经理适度监督下进行
可能作为研究机构和职能负责人的联络人和协调人,处理相关任务/问题
监督国家/中心层面的中心激活全过程
国家启动顾问:担任SSU国内绩效的主题顾问
支持国家层面的启动和临床试验监管情报
确保本地的监管情报(涉及本地SU和CTR团队的活动)维护在中央存储库中
在缺乏法律顾问或专门主题专家时,可能为国家层面的数据保护提供支持,并就需要在申办方委托给本公司启动组进行本地化适应的文件中包含的数据保护声明提供指导
这可能包括主要研究者/知情同意书和保密协议/合同模板
为本地SOP和WI提供输入
支持创建关于本地立法要求的内部培训材料
为团队提供输入,以协助国家层面解决伦理或主管当局问题
本地中心ID和可行性支持:与中心选择负责人和PM/SAM合作,确保根据临床试验要求选择适当的中心
可能被要求执行:本地研究者合同和预算谈判人:支持SAM就国家模板合同和预算达成一致
根据国家模板生成中心特定合同
为拟议的合同和预算提交提供支持
通过中心合同服务中心和SAM与申办方谈判预算和合同,直至问题解决和合同执行
执行质量控制并安排CTAs的执行,以及将文件归档到存储库和捕获元数据

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球领先的CRO,参与创新药研发,积累行业知识和国际项目经验
  • 职位涉及全流程启动,能快速熟悉临床试验法规和运营,提升综合能力
  • 公司提供完善的培训和职业发展支持,有清晰的晋升路径
  • 涉及跨国沟通和不同监管环境,需适应频繁的跨文化交流和时差
  • 对细节和合规要求极高,容错率低,需严谨细致的工作态度
  • 适合有临床试验或CRO经验,喜欢多任务协调、注重细节、希望在药物开发领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作节奏快,需同时管理多个项目,时间压力大,需高度组织协调能力

角色解读

  • 可从Site Activation Specialist发展为SSU Manager或Country Start-Up Advisor,管理更大范围的团队和项目
  • 积累丰富经验后可转向临床运营项目管理(PM)或更广泛的药物开发角色
  • 在跨国CRO中可跨部门轮岗,提升商业化或战略规划能力
  • 负责临床试验中心启动阶段的全流程管理,包括伦理和监管文件提交、合同谈判和预算管理
  • 与CRO内部团队、申办方和研究机构多方沟通协调,确保项目按时高质量交付
  • 跟踪项目进度,识别风险并及时上报,支持问题解决和流程改进
  • 精通临床试验流程和ICH GCP,具备法规和伦理提交的实操经验
  • 较强的项目管理和组织能力,能同时处理多项任务并遵守严格的时间线
  • 优秀的书面和口头沟通能力,以及谈判和问题解决能力

申请策略

  • 研究Syneos Health的公司文化和项目案例,面试中展现对加速药物开发的热情
  • 准备具体例子说明如何处理延迟、解决冲突或推动多任务进度
  • 突出临床试验启动或SSU相关项目经验,量化支持的中心数量和提交成功率
  • 强调沟通协调和谈判能力,如与伦理委员会、监管机构的互动案例
  • 展示对ICH GCP和本地法规的熟悉度,以及使用跟踪系统的经验
  • 提前复习ICH GCP和临床试验流程,尤其是II-IV期和启动阶段细节
  • 练习项目管理和谈判技巧,熟悉合同条款和预算管理基础
  • 了解中国GCP和伦理审查最新动态,可参加相关培训或获取证书

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出具体行动和结果
  • 强调流程意识和主动沟通,展示风险预判和解决能力
  • 结合合规性和客户导向,平衡质量和效率
  • 请描述你处理过一个SSU项目中遇到的挑战以及如何解决
  • 如何确保在多个项目同时进行时按时完成提交?
  • 你如何与伦理委员会或监管机构进行有效沟通?
  • 谈谈你对ICH GCP和中国临床试验法规的理解
  • 如果发现项目预算有偏差,你会采取什么措施?

职位点评

71
综合评分

跨国CRO稳定平台,注重职业发展,工作地点核心,WLB一般。

更适合这类人
适合重视职业成长、技能积累和行业影响力的求职者,能接受一定工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利

70中等

跨国CRO,薪资市场水准,福利可能包括五险一金、补充医疗等(JD未明确),但稳定性好,综合补偿中等偏上。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)

成长发展

85较高

公司注重人才发展,提供培训、职业路径和支持性管理,技术栈属主流现代,成长机会多。

技术前沿主流现代技术
技术栈临床试验、ICH GCP、SSU、项目管理
成长机会职业发展、培训、支持性管理
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,地点上海或南京,未提及弹性工作或加班情况,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

参与药物开发,改善患者生活,行业增长稳定,社会影响力正向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善患者生活
创新程度稳健跟随主流
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