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赛纽仕
CRA I - Shanghai
立即应聘

CRA I - Shanghai

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
合规
沟通协调
中心管理
ICH指南
患者安全
临床监查
Crf
试验用药品管理
源文件核对

AI 估算 · 8k–12k

CRA I 属于初级岗位,外企上市药企,上海薪资水平中等偏上,考虑行业稳定性和出差补贴

职位详情

关于这个职位

作为临床研究助理(CRA I),您将负责临床试验中心的监查与管理,确保试验符合GCP和 regulatory 要求

您需要协调研究者、核对数据、管理试验文件,并支持患者招募
该职位适合有临床研究基础知识、注重细节且能适应频繁出差的专业人士

最低要求

学士学位或相关领域注册护士(RN)或同等教育、培训及经验组合

熟悉GCP/ICH指南及其他适用法规要求
具备良好的计算机技能,能接受新技术
出色的沟通、表达和人际交往能力
能够根据需要定期出差(最多75%)

工作职责

执行中心筛选、启动、中期监查、中心管理及关闭访视(现场或远程),确保符合法规、ICH-GCP和/或药物流行病学规范(GPP)及方案要求

验证知情同意过程已充分执行并记录
保护每位受试者/患者的保密性
评估可能影响受试者/患者安全和临床数据完整性的因素
根据临床监查/中心管理计划,评估中心流程,进行源文件核对,验证CRF数据准确性,应用查询解决技术并指导中心人员
执行试验用药品(IP)盘点、核对,检查存储和安全
确保IP按方案发放和使用
定期检查研究者中心文件(ISF)的准确性、及时性和完整性
与试验主文件(TMF)核对
通过确认函、跟进函、差旅报告等文件记录活动
支持受试者/患者招募和保留策略
理解项目范围、预算和时间表
管理中心级活动/沟通以确保项目目标达成
作为与研究中心人员的主要联络人,或与中央监查助理合作
确保所有指定中心及项目特定中心团队成员得到培训并合规
准备并参加研究者会议和/或申办方面对面会议
参与全球临床监查/项目员工会议
提供审计准备标准指导,支持审计准备和后续行动
保持对GCP/ICH指南及相关法规的了解
完成指定培训

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在全球领先的CRO工作,能参与创新药物临床试验,积累丰富的行业经验
  • 公司提供系统的培训和发展路径,支持职业成长
  • 工作内容具有高度责任感,对患者健康有直接积极影响,成就感强
  • 工作强度大,需要同时管理多个中心,处理各种突发问题
  • 适合细心、自律、能适应频繁出差、对临床研究有热情,并希望在制药行业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 出差频繁(高达75%),对工作生活平衡有很大挑战
  • 需严格遵循法规和SOP,容错率低,压力较大

角色解读

  • 积累监查经验后可晋升为高级CRA(CRA II),负责更复杂的试验或指导初级CRA
  • 内部可转岗至临床项目管理、临床试验运营管理或质量管理岗位
  • 也可向医学写作、数据管理或法规事务等方向横向发展
  • 负责临床试验中心的筛选、启动、中期监查和关闭访视,确保试验符合GCP和法规要求
  • 核对源文档与CRF数据的一致性,解决数据质疑,确保数据完整准确
  • 管理试验用药品的接收、分发和回收,并维护研究者中心文件和试验主文件
  • 作为中心与申办方之间的主要联络人,支持患者招募并处理突发问题
  • 掌握GCP/ICH指南及相关法规,能够应用于日常监查工作
  • 出色的沟通和人际交往能力,能够与研究者、中心人员有效协作
  • 注重细节,具备系统化的文档管理和问题解决能力
  • 熟练使用计算机和电子数据捕获系统,能快速适应新技术

申请策略

  • 申请时明确表达对频繁出差的接受度和对临床研究的热情
  • 了解Syneos Health的公司文化和核心价值观,在面试中体现与公司使命的契合
  • 突出临床研究相关经验,包括实习或项目中参与过任何试验流程
  • 强调沟通和协调能力,尤其是在团队合作或与外部人员接触中的表现
  • 展示对GCP/ICH知识的了解,如果参加过相关培训需明确写出
  • 体现对细节的关注和文档管理能力,例如整理过大量档案或数据核对经验
  • 提前学习ICH GCP指南和当地法规,可通过免费在线课程(如CITI)获得证书
  • 提高英语读写能力,尤其是医学专业英语,以便阅读方案和撰写报告

面试指南

  • 回答遵循STAR原则(情境、任务、行动、结果),突出合规意识和主动性
  • 对于情景问题,先评估风险等级,再按照SOP和规定步骤处理,同时强调沟通和记录
  • 体现以患者为中心,所有行动确保受试者安全和数据完整
  • 请介绍一下GCP的核心原则,以及你在之前经历中如何应用它们?
  • 如果你发现中心护士未按方案记录数据,你会怎么处理?
  • 你如何平衡多个中心的监查进度?请举例说明
  • 描述一次你发现并纠正数据错误的经历
  • 出差对你的生活影响较大,你如何看待这一要求?

职位点评

65
综合评分

外企CRA初级岗,出差高频,薪酬中等,发展明确,意义感强。

更适合这类人
最适合追求社会价值、职业成长,且能接受高强度出差和挑战的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活30
使命价值85

薪资福利

65中等

外企平台提供有竞争力的薪酬和福利,但薪资未明确,出差补贴可能增加收入,但整体薪资在行业中属中等水平。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

80较高

公司强调职业发展和培训,提供技术培训、导师制及晋升通道,但需要主动学习并适应频繁出差。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈GCP、ICH、CRF、EDC
成长机会career development and progression、technical and therapeutic area training、peer recognition and total rewards program
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

出差高达75%,工作强度大,无法保证固定工作地点,对工作生活平衡影响很大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

85较高

参与创新药物临床试验,直接改善患者健康,行业前景稳定,社会价值高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shape solutions that have the ability to dramatically impact someone's life、drive impact for customers and define the pace of patient progress
创新程度稳健跟随主流
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