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赛纽仕
CRA II - Beijing
立即应聘

CRA II - Beijing

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
质量控制
合规
药物研发
SOP
临床试验
病例报告表
知情同意
监查
临床监查

AI 估算 · 15k–25k

跨国CRO公司,北京CRA II岗位,2-4年经验,市场薪资范围15000-25000元/月,中位数约20000元,13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位是临床研究监查员(CRA),主要负责对临床试验进行现场和远程监查,确保研究符合GCP等规范

你将与研究者、申办方等多方协作,管理监查工具和流程,保证试验数据质量和患者安全
适合有2-4年临床监查经验、注重细节、善于沟通的专业人士

最低要求

相关领域学士学位或同等经验

至少2-4年临床研究监查经验
熟悉GCP指南和法规要求
优秀的沟通和人际交往能力
能独立工作并管理多项任务
熟练使用临床试验管理系统和相关软件

工作职责

对临床研究进行现场和远程监查,确保符合广泛接受的临床实践,包括审查研究方案、知情同意书和病例报告表

开发和实施工具、流程和程序以确保质量监查,例如制定监查计划、检查表和模板
参与流程、项目和政策的制定、实施和交付,包括参与标准操作规程(SOP)和培训材料的开发
管理职责范围内的项目或流程的特定组成部分,例如协调现场访问、跟踪研究进度和解决问题
确保准确及时地记录监查活动和发现,包括撰写监查报告、后续信件和行动计划
与跨职能团队合作支持临床试验运营,包括与研究者、现场人员和其他利益相关者合作确保试验顺利进行

优先资格

CCRA(认证临床研究监查员)或同等认证优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国CRO平台,接触多种治疗领域和前沿药物研发
  • 明确的职业发展路径和培训体系,支持考取CCRA等认证
  • 工作稳定,行业需求持续增长,尤其在中国医药创新背景下
  • 需要频繁出差进行现场监查,工作强度较大
  • 需同时管理多个项目和中心,时间管理能力要求高

缺点 / 挑战

  • 项目周期长,对细节和合规要求极高,压力不小
  • 适合有2-4年临床监查经验、注重细节、善于沟通、能适应出差和一定压力的专业人士

角色解读

  • 晋升为高级CRA或CRA经理,管理团队和项目
  • 转向临床试验管理(CTM)或临床运营管理
  • 深耕特定治疗领域,成为领域专家
  • 负责临床试验的现场和远程监查,确保研究遵循GCP和法规要求
  • 开发监查工具如检查表和模板,参与SOP制定,提升监查质量
  • 管理监查项目组件,协调中心访视,跟踪试验进度并解决问题
  • 扎实的GCP知识和临床研究法规理解
  • 优秀的沟通协调能力,能与研究者、申办方高效合作
  • 注重细节,具备分析能力和问题解决能力
  • 熟悉临床试验管理系统和Microsoft Office

申请策略

  • 了解Syneos Health的核心业务和近期项目,在面试中展示对公司的热情
  • 强调对患者和药物研发使命的认同感
  • 突出临床监查经验,量化成功案例,如负责的中心数、问题解决实例
  • 强调GCP知识和法规合规能力,列出相关培训和认证
  • 展示跨部门协作成果,如与研究者、统计、数据管理等团队的合作
  • 考取CCRA或其他临床研究认证
  • 提升英语能力,应对跨国公司和国际项目
  • 学习临床试验管理系统(如CTMS、EDC)的高级功能

面试指南

  • 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 对于技术问题,结合具体案例展示知识深度
  • 体现患者安全和数据质量的核心价值观
  • 请描述一次你发现并解决监查问题的经历
  • 你如何确保中心符合GCP要求?
  • 如何管理多个优先级不同的中心?
  • 你如何与不太配合的研究者沟通?
  • 对远程监查和现场监查的看法?

职位点评

71
综合评分

跨国CRO、发展导向、专业性强、出差较多、待遇中上。

更适合这类人
非常适合追求职业成长和有意义工作的求职者,若对工作生活平衡要求高则需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值80

薪资福利

75中等

薪资处于市场中等偏上水平,跨国CRO提供较完善的福利,但未在JD中明确列出具体福利项。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

公司强调职业发展和培训,提供认证支持,但未明确提及晋升通道的具体信息。

技术前沿主流现代技术
技术栈GCP、临床试验管理系统、SOP
成长机会career development、training、peer recognition、total rewards
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

需现场和远程监查,涉及出差,未提及弹性工作或WLB,工作强度可能较高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

属于药物研发关键环节,直接推动新药上市和患者获益,使命感强。行业高速增长。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shape the future of healthcare、define the pace of patient progress
创新程度积极采用新技术
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