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CRA II - Shanghai

CRA II - Shanghai

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
临床研究
Cra
Sop
中心管理
临床研究
临床试验
法规合规
监查

AI 估算 · 15k–25k

上海外资CRO中级CRA岗位,市场薪资范围约15-25k/月,结合行业竞争力和技能要求,取中位数20k,年终奖1个月。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责临床研究监查工作,包括现场和远程监查,确保临床试验符合GCP和相关法规要求

你将与研究中心、研究者及跨部门团队协作,推动试验顺利进行,并在药物研发全流程中发挥关键作用
适合有2-4年临床监查经验、注重细节且具备良好沟通能力的专业人士

最低要求

相关领域学士学位或同等经验

至少2-4年临床研究监查经验
深入了解Good Clinical Practice (GCP)指南和法规要求
优秀的沟通和人际交往能力
能够独立工作并管理多项任务
熟练使用临床试验管理系统及相关软件

工作职责

对临床研究进行现场和远程监查,确保符合广泛接受的临床实践,包括审查研究方案、知情同意书和病例报告表

开发和实施确保质量监查的工具、程序和流程,如制定监查计划、检查表和模板
参与流程、项目和政策的制定、实施和交付,包括参与制定标准操作程序(SOP)和培训材料
管理责任领域内的项目或流程的特定组成部分,如协调中心访问、跟踪研究进展和解决问题
确保监查活动和发现得到准确及时的文档记录,包括撰写监查报告、跟进函和行动计划
与跨职能团队合作支持临床试验运营,包括与研究者、中心工作人员及其他利益相关者合作确保试验顺利进行

优先资格

持有临床研究协理认证(CCRA)或同等认证者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球领先的CRO,平台大、培训体系完善,能接触创新药物研发全流程
  • 职位提供明确的职业发展通道和认证支持,有助于个人专业成长
  • 工作内容既有现场也有远程,相对灵活,能平衡生活与工作
  • 工作强度较大,尤其在关键试验节点,可能需要频繁出差到中心
  • 需要持续学习法规更新和新技术,保持专业竞争力
  • 责任重大,任何疏漏都可能影响试验结果和患者安全
  • 适合已有2-4年临床监查经验、希望在大型CRO中稳步发展、注重专业性和团队协作的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从CRA II可晋升为Senior CRA、Lead CRA,逐步承担更复杂的项目或管理团队
  • 也可转向临床运营管理、QA、项目管理等方向,发展路径清晰
  • 长期可成为临床研究经理或总监,甚至进入药物开发决策层
  • 作为CRA II,你将主导临床试验的监查工作,包括现场和远程监查,确保试验数据真实、完整且符合法规
  • 你需要与研究中心建立良好合作关系,协调各方资源,推动试验进度并解决现场问题
  • 你还会参与监查工具和流程的优化,如制定监查计划、SOP等,提升团队效率
  • 核心技能包括GCP知识、法规解读能力和临床试验监查经验,这是胜任工作的基础
  • 沟通协调能力至关重要,你需要与研究者、申办方、CRC等多方高效协作
  • 注重细节和分析能力不可或缺,因为你需要审查海量病例报告表并发现潜在问题

申请策略

  • 关注Syneos Health的企业文化和价值观,在面试中体现对患者和质量的承诺
  • 准备一个具体的项目案例,展示如何通过监查提升数据质量
  • 突出临床试验监查的具体项目经验,量化中心数量、病例数和关键里程碑
  • 强调GCP法规知识和合规意识,列举成功解决过的监查问题
  • 展示团队合作和独立管理能力,例如同时负责多个中心
  • 建议提前复习ICH-GCP最新指南和CFDI核查要点
  • 熟悉CTMS系统操作,如Veeva、Medidata等,提升竞争力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和合规意识
  • 展示结构化思维:用“首先……其次……最后”分步骤回答
  • 体现以患者为中心:在回答中关联对患者安全和数据完整性的影响
  • 请描述一次你发现并解决严重监查问题的经历
  • 你如何管理多个中心的监查进度?遇到中心不配合怎么办?
  • 你对ICH-GCP最新修订有哪些了解?
  • 如何处理监查中发现的方案偏离?
  • 你为什么选择加入Syneos Health?

职位点评

76
综合评分

成熟CRO平台,发展路径清晰,专业性强,但工作强度中等。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展和专业成长、能接受一定出差和现场工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值80

薪资福利

75中等

薪资水平处于市场中等偏上,福利待遇较好,但JD未明确薪资和具体福利信息,仅可推测。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

该职位提供完善的职业发展路径、内部培训和认证支持,技能成长空间大。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈GCP、CTMS、SOP、监查
成长机会职业发展、培训、认证、导师制
业务类型ambiguous

工作生活

65中等

混合式办公有一定灵活性,但需频繁出差和现场工作,WLB一般。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

临床试验直接助力新药上市,改善患者生命,社会意义强烈。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善患者生活、推动患者进展
创新程度积极采用新技术
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