格力高
销售内勤（太原）
销售内勤（太原）
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
太原市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
行政与支持
人事行政
数据分析
沟通能力
考勤管理
费用核销
销售支援
Psi系统
物流订单
AI 估算 · 4k–6k
上市外企稳定，但岗位为内勤，技能门槛低，薪资处于太原市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
这是格力高公司位于太原的销售内勤岗位，主要负责销售支援、人事行政和据点运营等综合事务
你将协助销售团队进行数据整理、费用核销、订单物流跟进，并处理考勤、办公物品管理等日常行政工作
适合细致耐心、追求稳定、希望在快消行业积累经验的求职者
最低要求
必要的知识：具备一定的财务、人事知识
具备较强的办公软件应用及数据分析汇总能力
必要的经验：①应届毕业生可
②优先具备销售行政岗位经验
语言skill：口齿清晰，普通话表达流利
其他skil：①熟悉各类Office软件操作
②表达沟通能力
③逻辑思维能力
行动・态度要求：①有不断完善业务水平的意愿
②工作态度认真、较强的工作责任心及抗压能力
③工作中勇于尝试、大胆尝试
④良好的合作意识
⑤工作心态积极乐观
⑥服从公司及部门对工作岗位或工作内容的调整安排
工作职责
①销售支援相关业务
· 销售信息沟通传达、收集汇总
根据公司或上司的指示，在销售部进行各项信息的上传下达
以及根据需要，进行相关的调查、数据统计、汇总等工作
· 资料文件制作
根据公司或上司的指示以及销售的需求，制作相关资料，如会议纪要、各类销售数据、铺市数据的统计分析资料、及其他各类数据表格的整理、检查、汇总、提交等
· 销量相关业务
协助销售团队跟进销量达成情况，通过系统（如：PSI系统）进行销量预估及产品预估的提交
· 费用相关业务
直营KA及经销商的经费管理、费用核销相关的对账、申请汇总、审核等操作
· 物流相关业务
订单制作、订单检核、开单送货跟进、移库申请、物流异常问题沟通解决、大仓滞留品跟进处理、退货处理、检验报告递交上传
· 其他支援性工作
协助销售员，通过各类系统操作辅助申请及流转提交（如：决裁书申请、合同盖章）
②人事组织相关业务
· 根据总部人事部及业务变革部相关指示，办理人员入职、离职、异动、工伤等相关手续
· 各销售据点考勤工作支援（劳务工出勤管理及相关费用核销，合同工系统考勤提醒及相关问题咨询）
· 组织架构定时更新等
③各销售据点管理相关业务
· 营业据点房屋租赁及搬迁工作跟进
· 各销售据点日常运营相关事务的推进：
办公用品及耗材管理
对电脑、手机、打印机等设备进行管理
办公室环境维护
运营产生费用的支付结算、核销流转等
· 车辆管理（包括车辆续租，日常用车安排、车辆使用情况汇总分析等）
· 分公司运营工作支援（工商，税务，年报申报，资料流转递交）
· 根据公司指示，进行各类活动（年会、员工旅游、培训会议等）的策划、准备、实施、总结
④其它：上司安排的其它工作
优先资格
优先具备销售行政岗位经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司是知名上市外企，平台稳定，福利体系完善
- 工作内容全面，能锻炼综合行政和协调能力
- 薪资水平一般，涨幅有限，适合追求稳定而非高薪的求职者
- 适合追求稳定、细致耐心、不介意事务性工作的求职者，尤其是应届毕业生或希望转行行政的候选人
缺点 / 挑战
- 位于太原，生活成本较低，工作压力相对一线城市较小
- 工作内容繁琐且重复，个人成长空间有限
- 需要处理多方人际关系，沟通和协调成本较高
角色解读
- 在销售行政领域深耕，可晋升为行政主管或销售运营经理
- 积累销售支持经验后，可转岗至销售助理、销售代表等业务岗位
- 在快消行业积累经验，可跳槽至其他公司的同类型岗位或扩展至供应链、人事等方向
- 负责销售部门的日常支援工作，包括数据汇总、资料制作和费用核销
- 协助管理销售据点的行政事务，如考勤、办公用品和设备管理
- 处理订单、物流和退货等流程，确保销售业务顺畅
- 与总部人事财务等部门对接，办理员工入职、离职等手续
- 熟练使用Office软件，尤其Excel数据分析和统计功能
- 具备良好的沟通协调能力，能够对接销售人员、客户和内部部门
- 细心有责任心，能处理多线程事务并保证准确性
- 掌握基础的财务和人事知识，便于处理报销和考勤
申请策略
- 简历中强调耐心和责任心，符合职位要求
- 可提及对快消行业的兴趣，表达长期发展的意愿
- 突出Office软件操作能力，尤其是Excel的数据处理技巧
- 如有行政、内勤或销售支持经验，务必详细描述
- 展现沟通协调能力和细节处理能力，可举具体例子
- 如有数据统计或报表制作经验，可列出相关成果
- 提前学习Excel的数据透视表和vlookup等常用函数
- 了解基本的财务报销流程和发票知识
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题，突出情境、任务、行动和结果
- 对于软件技能，可主动说明自己的实际应用案例
- 表达意愿时，强调对稳定性和细致工作的偏好，展现稳定性
- 你为什么想做销售内勤？
- 你如何应对多任务并行的工作？
- 举例说明你如何处理紧急事务或突发状况
- 你对Office软件的熟练程度如何？能否现场演示？
- 是否接受加班？对工作地点有何要求？
职位点评
54
综合评分
知名外企的销售内勤岗，稳定但发展空间有限，适合追求工作生活平衡的候选人。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重稳定和工作生活平衡，不追求高薪和高成长的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
成长发展
薪资福利65
成长发展45
工作生活70
使命价值48
薪资福利
65中等
上市外企保障稳定，福利正规，但薪资水平一般，属于市场中等偏下。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
成长发展
45较低
岗位为事务性工作，技能成长有限，但可积累快消行业经验，内部转岗机会存在。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
办公室工作，太原生活压力小，但具体加班情况不明，弹性空间有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
48较低
食品快消行业稳定，但岗位对社会的直接贡献有限，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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