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格力高
供应链需求计划专员(上海-闵行区)
立即应聘

供应链需求计划专员(上海-闵行区)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
数据分析
SAP
供应链管理
跨部门协作
需求预测
库存优化
S&OP
快消品
食品行业

AI 估算 · 15k–22k

快消行业供应链专员,5年经验,上市大公司,薪资处于市场中上水平,月薪15-22K。

职位详情

关于这个职位

该职位负责供应链需求计划,通过历史数据和市场趋势进行需求预测,协调销售、生产和采购,优化库存水平,确保供需平衡

适合有5年以上快消供应链经验、擅长数据分析的求职者,工作稳定且周末双休

最低要求

本科及以上学历,供应链管理、物流管理、食品科学与工程等相关专业优先

年以上食品或快消品行业供应链相关工作经验,其中至少2年专注于食品供应链管理经验
具备较强数据分析能力,熟练使用Excel、SAP或需求预测工具,能通过数据分析支持供需决策,优化供应链管理
具有跨部门供应链协作经验,能够通过供应链协调会、S&OP流程等方式优化供需关系
具备问题解决能力,能够快速响应供需失衡或订单异常,制定应急预案
具有一定的判断与决策能力、沟通协调能力及突发事件的处理能力

工作职责

需求预测与分析:负责基于历史数据、市场趋势和销售计划,进行需求预测,确保供需平衡,降低缺货或滞留风险

协同计划:与销售预测、生产、原材料采购协同,制定供需计划,优化库存水平,提高供应链响应速度
订单分析与优化:分析订单 patterns(如季节性波动、促销影响),优化供需处理流程,提高生产运行效率
供需制度优化:制定并完善供应链管理制度和操作规范,确保各项工作有章可循
优化供需管理工具或系统,提高信息化管理水平

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市大公司,平台稳定,福利完善(周末双休),工作生活平衡好
  • 核心供应链岗位,能深入参与从预测到执行的完整流程,积累宝贵经验
  • 快消行业成熟,方法论完善,适合长期职业发展
  • 传统快消行业技术栈较成熟,创新空间有限,技术成长可能较慢
  • 仅现场办公,且工作地点在闵行工业区,通勤可能不便
  • 适合追求稳定、注重生活平衡、有多年快消供应链经验且擅长数据分析的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要频繁跨部门沟通协调,对沟通能力和抗压能力要求较高

角色解读

  • 可向供应链经理、计划经理等管理岗位发展,负责更大范围的供需规划和团队管理
  • 也可深耕需求预测或供应链分析领域,成为高级分析师或专家,主导优化项目
  • 积累快消行业经验后,可横向拓展至采购、物流或全渠道供应链管理岗位
  • 基于历史数据和市场趋势进行需求预测,确保供需平衡,降低缺货或积压风险
  • 与销售、生产、采购等部门协同,制定并优化供需计划,提升供应链响应速度
  • 分析订单模式(如季节性波动、促销影响),优化供需处理流程,提高生产效率
  • 完善供应链管理制度与工具,推动信息化管理,提高整体运营效率
  • 扎实的数据分析能力,熟练使用Excel、SAP及需求预测工具,能从数据中提炼洞察
  • 丰富的快消供应链经验,熟悉S&OP流程,具备跨部门协调和问题解决能力
  • 优秀的沟通与决策能力,能快速应对供需失衡或订单异常等突发情况

申请策略

  • 面试时可准备一个过往成功优化供需平衡的项目案例,展示方法论和量化结果
  • 了解格力高旗下品牌(如百奇、百醇)及其市场策略,体现对公司的兴趣
  • 突出5年以上食品或快消供应链经验,强调2年以上食品供应链管理经历
  • 展示数据分析能力,列举使用Excel、SAP或预测工具的具体案例和成果
  • 强调跨部门协作经验,如在S&OP会议中推动供需优化的实例
  • 体现问题解决能力,如处理供需失衡或订单异常的应急预案
  • 可提前熟悉SAP和常见需求预测工具(如JDA、O9),提升技能匹配度
  • 加强Excel高级功能(数据透视表、宏)和统计分析知识

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出数据驱动和跨部门协作
  • 结构化思路:先分析问题根源,再提出多方案,最后选择最优并量化效果
  • 结合S&OP流程:说明如何通过月度或周度会议推动供需协同
  • 如何利用历史数据预测季节性产品的需求?请举例说明
  • 当销售计划突然变动时,你如何协调生产和采购进行调整?
  • 你使用过哪些需求预测工具?对比它们的优缺点?
  • 描述一次你成功降低库存水平同时保持服务水平的经历
  • 如何评估需求预测的准确性?你用什么指标进行跟踪?

职位点评

58
综合评分

稳定快消大厂,周末双休,传统供应链岗位,薪资中上但成长有限。

更适合这类人
适合优先考虑工作生活平衡和稳定性的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展50
工作生活75
使命价值40

薪资福利

65中等

薪资未明确,但上市大公司通常提供有竞争力的薪酬和福利(周末双休),稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-22K/月)
福利待遇周末双休

成长发展

50较低

岗位技能成熟,技术栈传统,成长空间有限,但可积累管理经验。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、SAP、需求预测工具
业务类型ambiguous

工作生活

75中等

周末双休,工作时间固定,但仅现场办公且地点在闵行工业区,通勤可能较长。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡周末双休

使命价值

40较低

快消行业稳定但社会影响力一般,岗位非核心创新部门。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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