电通
Outbound Director
Outbound Director
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Kpi管理
团队管理
媒体策划
客户关系
广告投放
策略制定
质量控制
跨部门协作
AI 估算 · 30k–60k
广州总监级广告管理岗，薪资范围3-6万/月，行业中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是电通旗下Amplifi品牌的Outbound Director，负责带领媒体策划团队，协调客户目标与交易目标
日常需要管理团队成员成长、把控方案质量、确保达成客户KPI，并支持客户总监
适合有丰富媒体策划经验并转向管理方向的专业人士
工作职责
· 管理团队成员以实现其个人成长目标
· 监督团队的产出，对团队产生的任何文档进行质量控制
· 理解策划决策的交易含义，以确保代理商和客户目标得以实现
· 理解并确保每个团队成员充分理解并能够达成客户的关键绩效指标/目标
· 支持客户总监，确保客户和业务的优先事项传达给团队
· 向上管理，确保任何挑战得到快速及时的解决
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名广告集团，平台大，客户资源丰富
- 管理岗位，能锻炼领导力和策略思维
- 接触前沿的媒介策划与交易策略
- 薪资与福利通常较有竞争力
- 需平衡客户目标与公司交易目标，可能存在利益冲突
- 行业竞争激烈，需要持续学习新媒介和技术
- 适合有多年媒体策划经验，且愿意转向管理方向，擅长沟通和团队协调的职场人士
缺点 / 挑战
- 工作压力大，需同时应对客户和团队的多方要求
角色解读
- 可晋升为Account Director或更高管理层
- 在广告/营销行业积累客户资源和行业洞察，向更综合的管理岗位发展
- 未来可转向咨询、客户策略或创业等方向
- 负责管理媒体策划团队，确保团队成员的绩效和个人成长
- 对团队输出的策划方案和文档进行质量把控
- 理解策划决策的商务影响，平衡客户需求和公司交易目标
- 协助客户总监，确保客户与业务优先事项有效传达
- 丰富的媒体策划经验，熟悉广告媒介购买和投放流程
- 团队管理能力，能够辅导和激励下属达成目标
- 优秀的沟通与协调能力，能有效对接客户和内部团队
- 数据分析能力，理解KPI指标并监控执行
申请策略
- 了解电通的业务线和Amplifi品牌定位
- 在面试中展示你对媒介交易和客户管理的深刻理解
- 突出过往媒体策划项目经验，尤其是管理团队的案例
- 强调成功达成客户KPI和优化ROI的成果
- 展示跨部门协作和向上管理的经验
- 如有广告行业认证或培训，可补充
- 学习数字化广告工具（如Google Ads, Facebook Ads Manager）和数据分析平台
- 提升领导力，可参加管理培训或阅读相关书籍
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题
- 强调数据分析与决策逻辑，用具体数字说明成果
- 展现团队导向和向上管理的平衡，体现成熟的管理思维
- 请描述一次你如何管理团队达成高难度目标的经历
- 如何处理客户需求与公司利益发生冲突的情况
- 你如何确保团队产出的方案质量
- 你如何看待程序化广告对媒体策划的影响？
- 作为Director，你如何激励团队成员成长？
职位点评
56
综合评分
国际广告公司总监岗，侧重管理，薪资未披露，成长空间较好，工作节奏可能较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和领导力提升的资深营销人士，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展65
工作生活50
使命价值50
薪资福利
55较低
该职位未披露具体薪资，但作为国际广告公司的总监级岗位，通常能提供具有竞争力的薪酬和福利，不过缺乏明确证据。
薪资信号未披露（AI估算：30K-60K/月）
成长发展
65中等
该职位能显著提升管理能力、业务洞察和客户沟通技巧，但缺乏明确的发展支持和晋升说明。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点为广州，未提及弹性办公或远程工作，工作节奏可能较快，生活平衡程度未知。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
广告行业整体稳定成熟，社会影响中性，通过客户成功可获得一定成就感，但使命感和创新性相对一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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