
电通
Performance Marketing Supervisor
Performance Marketing Supervisor
发布于 大约 8 小时前基层主管/组长
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数字营销
客户管理
广告投放
数字营销
数据分析
策略规划
绩效营销
账户管理
Iprospect
AI 估算 · 20k–35k
上海数字营销主管岗位,跨国4A公司,薪资有竞争力,要求具备客户管理和策略能力,薪酬处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
加入电通旗下的iProspect,担任绩效营销主管,负责数字绩效团队的客户管理与策略执行
你将与客户紧密合作,制定营销策略,优化广告投放,确保项目按时按预算交付,并寻找业务增长机会,适合有数字营销经验并希望向管理方向发展的求职者
工作职责
管理所有日常执行工作,作为客户日常的主要对接人
负责客户策略的制定与管理,规划关键活动的效率
识别机会领域,探索进一步支持客户并深化关系的方式
确保交付按时按预算完成
规划账户与增长机会,与客户总监紧密合作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国4A公司平台大,客户资源优质,能接触到领先的数字营销案例
- 职位具有管理职责,能锻炼客户管理和团队协调能力,为晋升管理层铺路
- 数字营销是朝阳行业,市场需求大,技能积累有长期价值
- 公司提供完善的培训和职业发展体系,有助于个人成长
- 固定期限合同(Fixed Term)意味着工作稳定性不如长期合同,需要关注续约
- 数字营销行业变化快,需持续学习新技术和新平台,保持竞争力
- 适合拥有数字营销经验、擅长客户沟通、希望在管理方向上发展的职场人士
缺点 / 挑战
- 客户压力较大,需要应对紧急需求和多方协调,工作节奏可能较快
角色解读
- 从主管(Supervisor)可晋升为客户经理(Account Manager)或总监(Account Director),负责更大客户和团队
- 在专业方向深入成为绩效营销专家,或转向策略规划、业务拓展等方向
- 在电通集团内部可以跨品牌、跨区域发展,获得全球化职业机会
- 负责管理客户日常需求,成为客户与团队之间的主要沟通桥梁,确保项目顺利推进
- 制定并执行数字营销策略,优化广告投放效率和ROI,达成客户KPI
- 识别业务增长机会,深化客户关系,推动账户扩大和续约
- 与跨职能团队(创意、技术、数据)协作,确保交付质量与预算控制
- 熟悉数字营销渠道(搜索、社交媒体、程序化购买)及广告投放工具
- 具备优秀的客户沟通和关系维护能力,能够管理客户预期
- 有较强的数据分析能力,能够从数据中洞察并优化策略
- 具备项目管理能力,确保按时按预算交付
申请策略
- 了解电通和iProspect的客户行业和代表性案例,在面试中结合具体场景
- 强调你对数字营销的热情和对管理角色的理解,准备展示你的领导力
- 突出数字营销项目经历,尤其是绩效提升和ROI优化的案例
- 强调客户管理经验,如服务过大客户、维护长期关系等
- 展示数据分析能力,如使用广告平台、GA等工具进行数据洞察
- 若有带领小组或跨部门协作经验,务必提及
- 熟悉主流广告平台(如Google Ads、Meta Ads、百度、巨量引擎)的操作和优化技巧
- 提升数据分析和可视化技能,学习Excel高级功能或SQL
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题,突出情境、任务、行动和结果
- 对于策略问题,结合行业趋势和数据支撑,展示分析能力
- 对于管理问题,重点体现沟通协调和以客户为中心
- 请分享一个你成功优化数字营销活动并提升ROI的案例
- 你如何处理客户的不合理要求或压力?
- 描述一次你与跨职能团队协作解决冲突的经历
- 你对绩效营销领域的未来趋势有什么看法?
- 作为supervisor,你如何管理客户预期并确保项目按时交付?
职位点评
69
综合评分
跨国4A公司,数字营销主管岗,平台好成长快,但合同为固定期限且可能加班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和技能提升、对薪资有要求但能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资具有竞争力,但固定期限合同带来一定不确定性。福利未在JD中提及。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
85较高
职位提供管理机会和客户管理经验,行业技能成长性强,有晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈数字营销、广告投放、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
办公地点位于上海核心地段,通勤便利,但未提及弹性工作,广告行业常伴有加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
职位服务于商业客户,社会意义有限,但行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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