电通
Planning Director
Planning Director
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
业务发展
团队管理
媒体策划
客户管理
广告投放
提案能力
数据驱动
沟通协调
AI 估算 · 35k–60k
总监级岗位，广告行业资深，薪资参考上海外企水平，年13薪。
职位详情
关于这个职位
作为电通旗下Carat的策划总监，您将领导媒体策划团队，制定创新且高效的传播计划，确保客户目标达成，同时支持团队成长与业务发展
该职位需对接交易团队、参与客户提案并挖掘新业务机会，是集管理与专业于一体的高级岗位
工作职责
{领导客户活动，提供创新且宏大的计划，达成客户目标与关键绩效指标,支持管理团队，确保团队工作以交付市场最佳成果,与交易团队频繁对接，确保计划与交易优先事项保持一致,连接内外部网络，按照统一运营模式交付，在为客户提供策划方案时考虑内部产品,理解客户收费模式，以实现业务收入最大化,从现有客户组合和潜在客户中识别业务发展机会，专注于实现内部收入,在客户提案中发挥关键作用，提供市场领先的策划响应,支持和指导团队成员，确保他们发挥全部潜力,制定最佳实践和更高效的工作方式，并确保团队遵循}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在全球知名的广告集团工作，平台资源丰富
- 领导团队有助于锻炼管理能力，提升职业竞争力
- 涉及业务开发和客户提案，积累商业洞察
- 可以接触多行业客户，扩大视野
- 需要同时管理团队、客户和内部关系，协调复杂
缺点 / 挑战
- 广告行业压力较大，需要应对多项目并行和紧迫的期限
- 收入增长目标带来一定的业绩压力
- 适合有丰富媒体策划经验、希望迈向管理岗位并愿意接受挑战的专业人士
角色解读
- 可在媒体策划领域深入发展，成为行业专家
- 可晋升为更高管理层，如集团策划负责人或整合营销负责人
- 可横向转向业务发展、客户服务或交易管理岗位
- 领导媒体策划团队，负责日常工作的分配与质量控制
- 制定创新的媒体传播计划，达成客户关键绩效指标
- 与交易团队紧密合作，确保计划与交易策略一致
- 参与客户提案，挖掘新业务机会
- 丰富的媒体策划经验，熟悉媒体投放渠道与工具
- 出色的团队管理和辅导能力，能够激励团队
- 优秀的沟通能力，擅长与客户、内部团队及外部伙伴协作
- 商业敏感度，理解客户费用模型以及收入驱动因素
申请策略
- 了解电通集团及Carat的业务模式，准备针对性的案例
- 展示领导力和主动解决问题的态度
- 突出媒体策划项目经验，特别是成功达成客户目标的案例
- 展示团队管理经历，如带团队人数、培养下属的成果
- 强调业务增长或新业务开发方面的贡献
- 提供与交易、策略合作的具体例子
- 学习最新的数字媒体工具和数据分析方法
- 提升商业谈判和提案能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 强调团队协作和跨部门沟通的思路
- 展示以数据驱动和客户为导向的决策方式
- 请描述一次你领导团队制定媒体策划方案并获得成功的经历
- 你如何平衡客户需求与内部交易优先事项？
- 你如何辅导和激励团队成员提升表现？
- 请举一个你挖掘业务增长机会的例子
- 你将如何评估一个媒体策划方案的有效性？
职位点评
68
综合评分
跨国广告公司策划总监，管理岗，成长性好但薪资未披露，要求现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和业务增长，能够适应现场办公和一定工作压力的资深媒体策划人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位为跨国公司总监级，薪资水平预计在行业中上，但未在JD中明确，学历与福利未提及。
薪资信号未披露（AI估算：35K-60K/月）
成长发展
75中等
职位提供团队领导、业务开发等成长机会，但未提及具体培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点为上海核心地段，但JD未提及弹性工作或WLB措施，判断为现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
广告行业对消费者和社会有一定影响，但JD未强调社会价值，创新性尚可。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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