电通
Planning Director
Planning Director
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
客户管理
业务发展
交易谈判
媒体策划
客户提案
内部协作
团队领导力
全案策划
AI 估算 · 35k–55k
电通作为国际4A广告公司，Director级别在媒体策划领域属于高级管理岗位，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为Planning Director，你将领导媒体策划团队，制定创新且富有雄心的媒体计划，确保客户目标得以实现
你需要与交易团队、内部产品团队紧密合作，并负责客户提案和业务发展机会的挖掘
这个职位适合具有丰富媒体策划经验和卓越领导能力的专业人士
工作职责
Leads client activity to deliver innovative and ambitious plans that deliver client objectives and key performance indicators
Supports the management team to ensure that the team are working to deliver best in market results
Liaises frequently with Trading counterpart to ensure plans align with trading priorities
Connects with internal and external networks to deliver against one operating model, considering internal products when delivering planning solutions to clients
Seeks understanding of clients’ fee models in order to maximise business revenue
Identifies business development opportunities from within the existing client portfolio and prospective clients, focussed on delivering internal revenue
Plays a key part in client pitches, delivering market leading planning responses
Supports and coaches their team to ensure that they work to their full potential
Develops best practice and more efficient ways of working and to ensure this is followed by teams
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际4A平台，品牌声誉好，客户资源优质，能积累行业顶尖案例
- 团队领导角色，可锻炼管理能力，为未来更高层级奠定基础
- 接触最新媒体技术和数据工具，保持行业前沿
- 参与大型比稿，快速提升战略思维和提案能力
- 工作强度大，尤其在比稿和重点客户服务期，需高强度投入
- 行业竞争激烈，需要持续学习新趋势和工具，保持竞争力
- 适合拥有5年以上媒体策划经验，渴望向管理方向转型，善于沟通和团队协作，能适应高强度工作节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 客户要求高，需在预算和效果之间平衡，压力较大
角色解读
- 在大型4A公司积累经验后，可晋升为群总监或事业部副总经理
- 可横向转向客户策略或媒体投资方向，拓宽职业路径
- 具备独立操盘能力后，可加入甲方市场部担任媒介负责人
- 领导媒体策划团队，制定和执行创新媒体计划，确保客户KPI达成
- 与交易团队、策划团队及客户密切协作，优化媒体投放策略
- 主导客户提案，发掘业务增长机会，助力公司营收增长
- 辅导团队成员成长，推动最佳实践和效率提升
- 扎实的媒体策划与购买知识，熟悉全媒体整合营销
- 卓越的领导力和团队管理能力，能激励团队达成高绩效
- 出色的客户沟通与关系维护技巧，擅长提案与谈判
- 敏锐的商业洞察力，能够识别业务发展机会
申请策略
- 深入了解电通旗下品牌Carat的业务特点和核心客户，面试中体现匹配度
- 准备一个你主导的经典策划案例，包括策略、执行和效果
- 突出过往在媒体策划项目中取得的可量化成果，如提升ROI、覆盖率等
- 强调团队管理经验，包括团队规模、培养下属的具体案例
- 展示参与重要比稿的经历和胜出案例，体现提案能力
- 列举掌握的媒体工具和资源，如程序化购买、KOL合作等
- 学习数据驱动营销工具，如DMP、CDP、营销归因分析
- 关注行业报告，了解新兴媒体平台如抖音、小红书的最新玩法
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 展示行业洞察时，结合数据和案例，体现前沿思维
- 谈论团队管理时，强调沟通、授权和激励机制
- 请分享一次你带领团队完成高难度媒体策划项目的经验
- 你如何评估一个媒体计划的有效性？请举例说明
- 如何处理客户与公司内部团队之间的分歧？
- 你认为未来两年媒体策划行业最大的趋势是什么？
- 请描述你培养团队成员的例子
职位点评
69
综合评分
国际4A中层管理岗，发展机会优异，但工作压力大，WLB一般。
更适合这类人
最适合重视职业发展和能力成长，愿意接受高强度工作以换取平台和经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资水平在行业内具有竞争力，且电通作为上市公司福利体系健全，但JD未明确薪资和具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
85较高
职位提供丰富的团队管理和业务发展机会，属于利润中心，成长空间大，但未提及技术前沿和晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈程序化购买、DMP、数据驱动营销
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在上海核心地段，但广告行业工作强度大，JD未提弹性工作，大概率需加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
广告行业属于稳定成熟行业，职位通过帮助客户增长可获得成就感，但社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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