Associate Performance Marketing Manager

优缺点分析

角色解读

• 可晋升为Performance Marketing Manager，负责更大规模的团队和预算
• 积累行业经验后，可转向策略规划或客户管理方向，如客户群总监
• 也可深耕数字营销技术，成为程序化购买或数据驱动的专家
• 负责绩效营销活动的日常执行与优化，包括广告投放、关键词调整和出价策略
• 监督初级员工的工作，确保任务按时按质完成，并指导他们提升技能
• 维护与媒体供应商的关系，获取最新广告产品信息并应用于客户活动
• 分析活动数据，生成报告并提出优化建议，以提升ROI
• 熟练掌握数字营销平台，如Google Ads、Facebook Ads Manager等
• 具备数据分析能力，能使用Excel或数据分析工具解读报告
• 良好的沟通和供应商管理能力，能够协调多方资源
• 团队管理和多任务处理能力，能同时负责多个客户活动

申请策略

• 面试前了解电通集团及其旗下iProspect的业务方向，准备相关行业案例
• 思考如何用数据驱动的方式优化活动，并准备好分享过往成功案例
• 突出过往绩效营销活动的具体成果，如提升ROI百分比、降低CPA等量化数据
• 强调管理或指导团队的经验，哪怕是非正式的领导角色
• 列举熟悉的广告平台和工具，包括Google Ads、Facebook Ads、程序化购买平台等
• 展示数据分析能力，如使用Excel、SQL或BI工具生成报告的案例
• 若没有团队管理经验，可通过参加领导力培训或主动承担项目协调角色来提升
• 学习高级数据分析技能，如Python或R，以便更深入洞察广告效果

面试指南

• 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出量化成果
• 对于管理问题，强调沟通、培训和设立标准流程的重要性
• 对于技术问题，展示逻辑思维：从目标出发，分析数据，提出假设并验证
• 请描述一次你优化数字营销活动并显著提升效果的经历
• 你如何管理多个同时进行的广告活动？请举例说明你的优先级策略
• 当你的团队中初级成员出现失误时，你如何处理？
• 你如何评估一个新广告平台是否适合客户投放？
• 请谈谈你对绩效营销中归因模型的理解