电通
Performance Marketing Supervisor
Performance Marketing Supervisor
发布于 大约 8 小时前基层主管/组长
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
QA
Performance Marketing
Digital Campaign
Social Ads
Campaign Optimization
Trafficking
AI 估算 · 15k–25k
4A广告公司绩效营销主管，上海市场，薪资处于行业中等偏上水平，固定期限合同可能影响薪资竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为绩效营销主管，你将负责执行和优化数字营销活动，与团队紧密合作确保达成客户目标，并监督指导初级员工
该职位需要具备出色的数据分析能力和项目管理经验，适合希望在4A广告公司向管理方向发展的营销人才
最低要求
无明确最低任职要求
工作职责
Key responsibilities:
Focuses on day-to-day execution
Provides day to day implementation, optimisation and upload of client campaigns through direct input and supervising junior staff
Liaises with vendors and third party reps to maintain and develop relationships and build knowledge of new features and betas
Interprets performance reports to provide actionable insights and analysis to meet campaign objectives
Generates campaign reports and is responsible for pacing, QA and trafficking
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际4A广告公司平台，客户资源丰富，能接触前沿的数字营销实践
- 有监督和指导初级员工的责任，有助于积累管理经验
- 日常工作涉及多个广告平台和工具，技能提升空间大
- 固定期限合同，工作稳定性较弱，需关注合同续签
- 需同时管理日常执行和团队监督，任务多线程，对时间管理能力要求高
- 适合有2-3年数字营销经验、希望向管理岗位发展，同时愿意在快节奏环境中成长的求职者
缺点 / 挑战
- 绩效营销节奏快，需对数据敏感并及时优化，工作压力较大
角色解读
- 向高级绩效营销经理或策略总监发展，负责更大预算和更复杂的客户
- 积累行业经验后，转型为客户服务总监或业务拓展岗位
- 深化自动化营销和数据分析技能，成为营销技术专家
- 负责绩效营销活动的日常执行和优化，包括广告投放、出价调整和创意测试
- 监督和指导初级员工，确保团队按时完成campaign上线和QA流程
- 与媒体供应商和第三方平台保持沟通，及时获取新功能和beta资源
- 分析绩效报表，提炼可执行的洞察，并向客户呈现优化建议
- 精通主流数字广告平台（如Google Ads、Meta Ads等），熟悉竞价机制和优化策略
- 数据分析能力，能够从报表中提炼洞察并驱动决策
- 项目管理和基础团队管理能力，能同时处理多个客户项目
- 良好的沟通和谈判技巧，能与供应商及内部团队高效协作
申请策略
- 准备一个完整的campaign优化案例，用STAR法则清晰呈现过程和成效
- 面试前了解电通集团旗下Iprospect品牌定位和主要客户，展现兴趣
- 突出过往绩效营销活动的数据成果，如CPA降低、ROI提升等量化指标
- 强调团队指导或项目管理经验，体现领导力潜力
- 列出熟练掌握的广告平台和工具，如Google Ads、Analytics等
- 展示数据分析和报告撰写能力，可附上案例截图
- 学习高级自动化出价工具（如Google Smart Bidding）或脚本
- 提升SQL或BI工具（如Tableau）能力，以更好地处理数据
面试指南
- 采用STAR法则：背景-任务-行动-结果，重点突出数据分析和决策过程
- 强调数据驱动思维和客户第一原则，用具体数字说明效果
- 体现团队协作和主动学习的态度
- 请分享一个你成功优化低效campaign的案例，你是如何分析并执行的？
- 你如何安排自己和团队成员的日常任务，确保多个项目按时交付？
- 你通常使用哪些工具或方法来生成绩效报告并提炼洞察？
- 当客户对数据结果有质疑时，你如何沟通和应对？
- 你如何保持对数字营销新功能和新趋势的学习？
职位点评
64
综合评分
国际4A绩效营销主管，管理职责明确，发展空间中等，固定期限合同需留意。
更适合这类人
适合重视管理技能提升和职业发展，同时能接受稳定行业中中等薪资和固定期限合同的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利60
成长发展75
工作生活60
使命价值60
薪资福利
60中等
薪资水平在上海市场处于中等，但固定期限合同增加了不确定性，福利未在JD中提及。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
职位有明确的团队管理职责，能积累管理经验，但JD未提及培训或晋升通道，发展潜力中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈Performance Marketing、Digital Campaign、Campaign Optimization、Google Ads、Meta Ads
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公，无远程或弹性工作描述，工作地点位于市区核心地段，但未提及WLB相关政策。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
广告营销行业成熟稳定，职位对社会的直接影响力有限，但数字营销持续创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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