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电通
Planning Director
立即应聘

Planning Director

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Account Management
Leadership
Kpi Management
Media Planning
Agency Trading
Client Objectives

AI 估算 · 25k–40k

上海广告行业总监级别,薪资具有竞争力,考虑管理层级和行业平均水准

职位详情

关于这个职位

作为规划总监,你将管理一支媒体策划团队,确保日常运营与客户目标对齐,同时平衡公司交易策略

该职位需要强大的领导力和沟通能力,适合有经验的广告人带领团队交付高质量方案

工作职责

管理团队成员以实现个人成长目标

监督团队输出,对文件进行质量控制
理解规划决策的交易影响,确保满足客户和公司目标
确保团队成员理解并能交付客户关键绩效指标
支持客户总监,确保客户和业务优先事项传达到团队
向上管理,确保挑战得到快速及时解决

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 电通作为全球顶尖广告集团,平台资源丰富,职业发展空间大
  • 管理岗位能锻炼领导力和战略思维,积累宝贵的管理经验
  • 接触多行业客户,拓宽视野,积累人脉
  • 团队管理要求高,需平衡成员发展与项目交付
  • 广告行业节奏快,可能需要应对紧急任务和加班
  • 适合有5年以上媒体策划经验,希望转型管理岗的资深策划人
  • 需要具备抗压能力和多任务处理能力

缺点 / 挑战

  • 需要同时应对客户需求和内部交易目标,压力较大

角色解读

  • 可在广告代理公司内部晋升为高级总监或客户服务总监
  • 转向甲方市场部担任媒介负责人或品牌经理
  • 资深者可创立自己的媒介策划公司或成为独立顾问
  • 带领媒体策划团队,分配任务并监督日常工作质量
  • 确保团队产出符合客户KPI和公司交易目标
  • 与客户总监协作,将客户需求转化为可执行计划
  • 向上汇报并解决团队面临的挑战,保障项目顺利推进
  • 优秀的团队管理和领导能力,能激励成员成长
  • 深厚的媒体策划知识,理解交易逻辑与客户目标平衡
  • 出色的沟通协调能力,跨部门协作经验
  • 数据分析能力,能解读KPI并指导团队优化

申请策略

  • 了解电通旗下品牌(如iProspect)的服务特点,在面试中展现针对性
  • 准备一个过往领导团队解决复杂挑战的案例,突出决策过程
  • 突出过往管理团队的经验和成果,如团队规模、业绩提升
  • 量化客户交付成果,如达成KPI比例、项目成功率
  • 展示跨部门协作案例,特别是与客户和交易团队的配合
  • 学习广告交易平台和程序化购买知识,增强交易理解
  • 提升数据分析工具使用能力(如Excel、Tableau)
  • 参加管理培训课程,强化领导力方法论

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答
  • 强调团队协作和沟通:突出你如何协调资源、激励团队,以及如何向上管理
  • 请描述一次你如何带领团队达成一个困难的客户目标
  • 你如何平衡客户需求与公司盈利目标?
  • 当你团队中成员表现不佳时,你如何处理?
  • 你如何看待媒体策划中的数据驱动决策?
  • 请分享一个你成功管理多个项目并按时交付的经历
  • 复习媒体策划基础知识,包括KPI设定、预算分配等

职位点评

56
综合评分

知名广告公司总监岗,管理经验增值,但加班可能较大,WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合重视薪资和职位头衔,愿意接受一定工作强度以换取管理经验的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

职位为总监级别,薪资在行业内有竞争力,但福利信息未披露,固定期限合同可能影响稳定性,满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

65中等

管理岗位有明确的领导力成长机会,但JD中未提及培训或晋升通道,技术方面偏传统媒介策划,发展空间有限。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

固定工作地点在上海,未提及弹性办公或WLB,广告行业通常加班较多,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

广告行业对客户价值有贡献,但JD未强调社会使命感,行业增长稳定但非高速,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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