百事
Design Assistant Manager, Snacks设计助理经理，休闲食品
Design Assistant Manager, Snacks设计助理经理，休闲食品
发布于 大约 9 小时前基层主管/组长
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
不限
视觉设计
Adobe Creative Suite
创意概念
品牌设计
团队领导
沟通能力
消费者洞察
视觉传达
项目管理
AI 估算 · 20k–40k
百事品牌设计管理岗，要求4年+经验，上海快消行业薪资中高水平，预估月薪2-4万。
职位详情
关于这个职位
加入百事公司，担任休闲食品设计助理经理，负责品牌视觉体系的设计与管理
你将深入洞察消费者喜好，将需求转化为创意方案，并带领设计团队与全球品牌、市场团队紧密合作，推动项目从概念到落地的全过程
适合拥有4年以上品牌设计经验、渴望向管理方向发展的资深设计师
最低要求
年以上深厚的品牌设计经验
平面设计师学位或类似（非必须）
非凡的设计品味和技能
非凡的使用Adobe Creative Suite软件的能力
在动态工作环境中工作的能力
适应风险和不确定性
与各级内外部利益相关者有效沟通（口头和书面）
与他人良好合作以交付结果
保持信息透明以避免不必要的意外
能够通过手绘或计算机软件开发和可视化概念
对所有设计事物有不可治愈的好奇心
对新创意趋势有巨大热情
高度协作
以团队为导向，头脑风暴会议或在其他团队成员面前展示
能够与快节奏的跨学科团队顺利合作
展示与设计相关的清晰'观点'
开放乐观，具有创业精神
可以在压力下工作
需要作品集
工作职责
参与研究活动以了解消费者偏好，并有效地将客户需求转化为设计要求，并将这些要求执行成设计方案
负责特定品牌组合的视觉形象，与设计经理、设计总监、品牌团队、关键指标和参数（作品集美感质量、成本节约、销售数量、市场份额洞察团队以及全球设计团队）合作，同时领导设计团队成员
生成创意设计方案（愿景、场景、概念），以可视化期望的输出，并与内外部团队成员分享
通过直接设计并利用内部/外部设计资源来创建高质量的品牌设计方案
可视化和表达创造思维，以增加产品价值并增强消费者的亲和力
负责推动最终设计建议、决策和设计批准，以实现图稿执行/生产阶段
确保充分考虑所有项目变量，最终方案按计划执行
优先资格
D软件是加分项
英语口语和书面流利（加分项）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台大：百事是全球快消巨头，能接触到国际化的品牌体系和设计资源
- 团队协作：与全球设计团队和多个职能部门合作，拓宽视野
- 管理经验：直接领导设计成员，加速管理能力成长
- 创意自由度：需要提出新创意，有展现个人设计观点的空间
- 多任务并行：需同时负责多个项目，时间管理能力要求高
- 决策责任：需对最终设计负责，并推动审批流程
- 适合有4年+设计经验、渴望向管理角色发展、并能适应跨国企业快节奏的设计师
缺点 / 挑战
- 工作压力大：要求在高强度、快节奏下高效产出，抗压能力很重要
角色解读
- 从设计助理经理晋升为设计经理，负责更大品牌的视觉战略
- 向设计总监方向发展，统筹多个品牌的设计体系
- 纵向加深设计技能，成为某一领域（如包装、品牌识别）的专家
- 深入调研消费者偏好，将洞察转化为具体的设计需求，并推动设计方案落地
- 负责品牌视觉体系的维护与创新，主导包装、宣传物料等设计项目
- 带领设计团队成员，协调内外部资源，确保项目按时高质量交付
- 与品牌、市场、全球设计团队紧密合作，保证设计方向与公司战略一致
- 扎实的品牌设计功底和出色的审美能力，能独立完成高质量视觉方案
- 熟练使用Adobe Creative Suite（如Photoshop、Illustrator、InDesign），掌握3D软件是加分项
- 优秀的沟通和协作能力，能与跨部门团队及外部伙伴有效配合
- 具备项目管理能力，能同时推进多项任务，适应快节奏环境
申请策略
- 精心准备作品集，突出与食品/快消相关的设计案例
- 在面试中展示你对品牌的见解和创意热情，表现团队协作精神
- 突出品牌设计项目经验，用作品集展示完整的设计思路和商业成果
- 强调团队管理或协作的经历，如带领过项目、指导过新人
- 列出掌握的Adobe工具和3D技能，即使不是必须也能加分
- 展示沟通能力和英语水平，如跨国合作或英文演示
- 若3D不熟练，可学习Blender或Cinema 4D，增加竞争力
- 了解快消行业的设计趋势和消费者心理，通过案例积累
面试指南
- 用STAR法则回答行为面试题，先讲背景、任务、行动、结果
- 强调设计思维与商业目标的平衡，展示你的problem-solving能力
- 展示你对品牌和消费者的理解，用具体案例佐证
- 请分享一个你主导的品牌设计项目，从构思到落地的全过程
- 当品牌定位和设计创意冲突时，你会如何处理？
- 你如何评估设计方案的商业价值（如对销售的影响）？
- 描述一次带领团队完成项目的经历，遇到了哪些挑战？
- 你如何看待百事休闲食品品牌的设计方向？
职位点评
64
综合评分
跨国快消品牌的设计管理岗，薪资中上、成长性强，但工作节奏快且WLB较弱。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求职业成长和专业成就感的资深设计师，愿意接受高强度工作换取平台和发展空间。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活35
使命价值50
薪资福利
75中等
作为跨国公司的设计管理岗，薪资福利通常具有竞争力，但JD未披露具体数字，因此综合评分中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展
80较高
该职位提供带团队和独立负责品牌设计的机会，技能和领导力成长空间大，但未明确晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Adobe Creative Suite、品牌设计、3D建模（加分）、消费者洞察
业务类型profit_center
工作生活
35较低
JD要求抗压、节奏快且常需在压力下工作，现场办公，且未提及弹性或远程，生活平衡较弱。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
休闲食品设计影响大众消费，但社会价值有限，属于成熟行业，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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