
百威
销售代表-全渠道(广州)
销售代表-全渠道(广州)
发布于 2 个月前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
团队协作
客户关系维护
快消品销售
沟通技巧
活动执行
渠道管理
订单管理
市场陈列
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
知名快消企业一线销售岗,品牌好、市场广,但业绩压力大、WLB较弱。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
长期在招 · 63 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
90 个在招 · 其中销售与零售 71 个
市场机会
选择面较广
广州 · 销售与零售 · 约 530 个在招
职位详情
关于这个职位
作为百威广州市场的销售代表,你将负责所辖区域内产品的订单达成、库存管理、价格及陈列维护,通过建立和维护良好的客户关系,并配合公司进行新产品推广及活动落地,来实现销售目标
最低要求
本科以上学历
反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
具有独立工作的能力,责任心强,能够承受较大的工作压力
具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,动手能力强
良好团队合作协作精神,善于迎接挑战
热爱销售,有1年以上快消品销售经验者优先
工作职责
负责所辖售点各产品订单达成,保证产品库存合理;
负责所辖售点产品价格,陈列管理;
销售活动信息的收集及反馈;
建立和维护好客情关系
配合公司新产品推广及活动落地
优先资格
有1年以上快消品销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势明显:百威是全球知名快消品牌,拥有完善的销售体系和培训机制,能为职业初期提供良好背书和成长环境
- 市场覆盖面广:快消品行业市场巨大,销售岗位能直接接触终端,快速积累客户资源和市场洞察力
- 能力提升直接:工作成果与业绩直接挂钩,能有效锻炼沟通、抗压和解决问题的综合能力
- 工作模式可能较辛苦:需要频繁拜访客户和售点,可能涉及较多区域活动和体力消耗
- 适合沟通能力强、积极主动、抗压能力好,对销售工作充满热情,愿意从一线开始积累快消行业经验的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大:销售岗位通常有明确的KPI指标,需要持续达成目标,工作压力和竞争可能较高
- 市场挑战:快消市场竞争激烈,需要不断适应市场变化和应对竞争对手的策略
角色解读
- 在销售领域深耕,可以晋升为高级销售代表、区域销售主管或销售经理,负责更广的区域或团队管理
- 凭借对渠道和市场的理解,可转向渠道管理、市场通路或客户经理等岗位
- 在快消行业积累经验后,有机会向品牌管理、市场策划等相关职能发展
- 负责特定区域(售点)内百威产品的订单、库存和价格管理,确保产品顺利铺货与动销
- 维护和管理终端客户关系,收集市场活动信息,并为新产品的市场推广和促销活动提供支持与执行
- 独立开展工作,承受业绩压力,同时需要具备良好的团队协作精神
- 具备出色的沟通、表达和人际交往能力,能快速与客户建立信任关系
- 拥有一定的市场分析和客户服务意识,能独立解决问题并承受工作压力
- 需要有良好的执行力,能够将公司的销售策略和活动方案在终端落地
申请策略
- 研究百威公司的品牌矩阵(如百威、科罗娜、哈尔滨啤酒等)及其在华南市场的定位
- 在面试中展现出对销售的热情、对市场的观察力以及良好的逻辑思维和表达能力
- 重点突出过往的销售业绩和客户管理案例,用具体数据(如增长百分比、完成率)来证明能力
- 详细描述与快消品或相关行业(如零售、餐饮)的销售、推广或客户服务经历
- 强调沟通协调、团队协作以及在压力下完成目标的经历
- 可以提前了解快消行业,特别是啤酒或饮料市场的渠道模式、主要竞争对手和销售策略
- 复习并提升基础的销售技巧,如客户需求分析、谈判技巧和客户关系管理方法
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化你的回答,突出你的具体行动和可量化的成果
- 回答关于客户处理的问题时,要体现以客户为中心、解决问题的思路和积极的沟通态度
- 在回答行业理解类问题时,展示你做过功课,并能结合自己的经历提出见解
- 请分享一个你成功开发新客户或维护老客户的经历,你是如何做的?
- 如果遇到一位对价格敏感或拒绝合作的客户,你会如何处理?
- 请谈谈你对快消品销售工作的理解,以及你认为做好这份工作的关键是什么?
- 请举例说明你在工作中如何承受压力并完成目标?
- 你对我们百威的产品或在本地的市场情况有哪些了解?
职位点评
薪资福利65
成长发展55
工作生活40
使命价值70
薪资福利
65中等
作为知名快消企业的全职销售岗,通常提供市场化的薪酬和基本福利保障,但具体薪资水平需面议,且销售岗位收入可能与业绩强相关,存在一定浮动性。
薪资信号市场水准 (7.0千–1.1万/月)
成长发展
55较低
岗位能提供实战销售技能、客户管理经验和行业知识的积累,是快消领域很好的起点。但JD中未明确提及系统的培训体系或晋升通道,职业发展更依赖个人业绩和主动学习。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售代表岗位性质决定了需要经常外出拜访客户,办公地点灵活性高但工作时间可能不固定,通常需要应对业绩压力和可能的加班。JD中未提及任何WLB相关保障。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
百威作为全球领先的啤酒酿造商,品牌影响力大,产品与日常生活紧密相关。岗位工作能直接推动产品在市场上的流通和品牌建设,具有一定的社会价值和行业归属感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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