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开云
BRIONI Sales Advisor

BRIONI Sales Advisor

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.2万 · AI 参考估算
其它
学历未注明
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
奢侈品销售
客户关系管理 (Crm)
客户服务
库存管理
英语沟通
零售运营

值不值得投

63综合评分

综合评分 63

知名奢侈品平台、侧重个人成长与技能提升,但需牺牲周末时间,工作强度较高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

9.0千

比销售与零售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

46 个在招 · 其中销售与零售 13 个

市场机会

选择面较广

西安 · 销售与零售 · 约 190 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是奢侈品品牌Brioni(博里奥尼)在西安门店的销售顾问

主要职责包括向客户提供高端购物体验、维护客户关系以达成销售目标,并协助进行库存管理和市场信息收集
需要具备良好的英语沟通能力及灵活的工作时间适应性

最低要求

有销售工作经验

英语良好,会第二语言者优先
能够长时间在销售现场工作
每月至少有2个周六和2个周日的工作时间,包括如需年度盘点期间和假期期间
具备良好的倾听和沟通能力
能灵活工作在多元文化环境中
具备人脉协作能力和积极主动性
具备自我发展态度
具备主人翁意识

工作职责

通过完成店铺经理设定的目标,为团队工作做出贡献

至始至终与客户建立和发展积极的关系
客户关系拓展和客户粘性管理
有效利用客户手册来培养现有客户与潜在客户的关系
建立和培养人脉圈,以扩大潜在客户基础
收集市场信息: 新趋势、事件、竞争对手的活动和产品
有效地与店内和公司内的同事进行互动和协作
根据公司标准和指导方针执行库存程序
尊重Brioni的准则、职责和流程,及时分享可能出现的问题和风险

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠开云集团(Kering),拥有完善的培训体系和职业晋升通道
  • 接触高净值人群,提升个人社交礼仪和商业洞察力
  • 品牌知名度高,简历背书能力强
  • 零售业工作时间不固定,需轮班且包含周末和节假日,牺牲部分个人休息时间
  • 高强度站立工作和情绪劳动
  • 形象气质佳,热爱时尚与奢侈品行业,具备优秀沟通能力和抗压能力的求职者
  • 适合希望进入外企零售管理层发展的年轻人

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需持续达成KPI指标

角色解读

  • 初级销售顾问 -> 资深销售顾问/客户经理 -> 店长助理 -> 门店经理
  • 也可向区域培训或商品管理方向发展
  • 作为品牌大使,在门店接待高端客户,提供专业的产品咨询和个性化服务
  • 维护客户关系,通过CRM系统跟进潜在和现有客户,促进复购
  • 执行店铺日常运营任务,如库存整理和销售数据汇报
  • 优秀的英语口语及跨文化沟通能力,这是奢侈品销售的核心门槛
  • 具备强烈的销售意识和客户服务技巧,能够处理高净值客户的复杂需求
  • 良好的团队协作能力和抗压能力,适应零售行业的排班制度

申请策略

  • 面试时注重着装得体,展现良好的仪态和亲和力
  • 提前了解Brioni品牌调性,准备如何体现“奢华体验”的具体思路
  • 突出过往销售经验中的业绩数据(如销售额、增长率)
  • 强调英语能力及多语言优势
  • 展示客户服务案例,体现解决客户问题和建立长期关系的能力
  • 加强奢侈品品牌知识储备,了解Brioni的历史、工艺和设计理念
  • 提升商务英语口语流利度,特别是电话销售和面对面沟通技巧
  • 学习基础的CRM工具使用

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 重点展示你的主动性、客户导向思维以及解决问题的能力
  • 对于品牌相关问题,结合个人对品牌的理解和实际观察进行阐述
  • 请介绍一次你成功维护难缠客户或挽回流失客户的经历
  • 你如何理解Brioni的品牌价值?你会如何向客户传达这种价值?
  • 面对月度销售目标压力,你会采取哪些具体行动来达成?
  • 你如何处理与同事之间的意见分歧或合作冲突?
  • 深入研究Brioni品牌故事、经典系列及最新动向

职位点评

薪资福利70
成长发展80
工作生活30
使命价值60

薪资福利

70中等

开云集团作为上市巨头,薪资福利体系规范,在西安地区属于中上水平,但零售基层岗位底薪有限,主要依赖提成,整体补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.2万/月)

成长发展

80较高

跨国奢侈品集团提供完善的内部培训和清晰的晋升路径,有利于积累高端客户服务经验和商业技能,发展性动机满足度高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会Self-development attitude
业务类型profit_center

工作生活

30较低

零售行业典型特征,需轮班工作,周末和节假日繁忙,且要求长时间站立,对工作生活平衡(WLB)有较大挑战,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

奢侈品销售更多是商业交易行为,社会影响力相对中性,但通过传递美学和文化价值,具有一定的正向意义感,满足度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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