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玛氏食品
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-无锡

玛氏休闲食品-地区销售高级代表-无锡

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
合规执行
客户谈判
快消品销售
渠道管理
竞品分析
门店拜访
陈列管理

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

大厂背书、培训完善、薪资优厚,但需适应高频户外走访的高强度工作模式

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比销售与零售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 140 个在招 · 其中销售与零售 38 个

市场机会

选择面较广

无锡 · 销售与零售 · 约 100 个在招

职位详情

关于这个职位

负责无锡地区门店的日常拜访、陈列整理及订单获取,执行促销活动并维护客户关系

需收集市场竞品信息,协助完成分销渠道的销量目标,确保业务合规性与数据真实性

最低要求

大专及以上学历

有快速消费品销售工作经验为佳或有志于在快速消费品行业发展,2年以上工作经验
良好的沟通能力和语言表达能力
喜欢户外工作,工作细心、勤奋
为人诚实正直,踏实肯干
具有自我激励、积极上进的精神,能够承担压力

工作职责

严格履行公司对于合规的要求,包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”

按照拜访计划定期完成对门店的拜访,陈列的整理及订单拉取
完成门店谈判工作,优异执行促销活动
与客户建立良好的客情关并且获得客户的信任和支持
反馈客户、市场、竞争对手信息
协助分销商或玛氏公司总部完成每段的门店卖进销量目标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托玛氏全球知名品牌背书,职业履历含金量高,培训体系完善(玛氏大学)
  • 薪酬结构包含奖金,收入上限可观,福利保障完善
  • 接触大量一线零售场景,积累扎实的渠道与人脉资源

缺点 / 挑战

  • 户外工作强度大,需频繁奔波于各门店,体力消耗较高
  • 面临严格的KPI考核与合规审查(如六真要求),工作压力较大
  • 市场竞争激烈,需不断应对竞品策略调整带来的挑战
  • 适合性格外向、喜欢挑战、抗压能力强且渴望在快消领域深耕的销售型人才

角色解读

  • 纵向可晋升为地区销售经理、大区经理,负责更大范围的团队管理与战略规划
  • 横向可转向市场部、品牌管理或供应链协调等职能岗位,利用一线市场洞察优势转型
  • 负责无锡指定区域的线下门店拜访与维护,执行标准化的陈列检查和订单采集流程
  • 通过谈判技巧推动促销活动落地,提升产品在终端货架的曝光与销售转化
  • 收集一线市场情报,协助分销商达成阶段性销售指标
  • 具备快消品行业2年以上实地销售经验,熟悉终端门店运营逻辑与陈列规范
  • 拥有优秀的口头沟通与谈判能力,能建立稳固的客户信任关系
  • 具备较强的抗压能力和自我驱动力,能适应高频次的户外走访工作

申请策略

  • 了解玛氏的企业价值观(五项原则),在面试中展现与之契合的个人特质
  • 准备具体的成功案例,说明如何在压力下达成销售目标
  • 突出过往在快消行业的销售业绩数据(如增长率、覆盖率)
  • 强调处理复杂客户关系的案例,展示谈判技巧和冲突解决能力
  • 提及对合规意识和数据准确性的重视,体现职业素养
  • 强化SPIN销售法或顾问式销售技巧,提升高端谈判能力
  • 学习基础的零售数据分析方法,以便更精准地制定拜访计划
  • 提升时间管理能力,优化多门店拜访路线效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
  • 重点描述遇到的困难、采取的具体策略、以及最终量化的成果
  • 强调以客户利益为出发点,实现双赢
  • 请分享一个你成功说服顽固零售商接受新促销方案的案例
  • 面对高强度的月度销售目标和频繁的出差/走访,你如何保持工作状态?
  • 你如何确保日常拜访中的数据真实性和合规性?
  • 如果竞争对手推出了更具吸引力的返利政策,你会如何应对?
  • 深入研究玛氏旗下主要品牌(如士力架、M&M's等)在无锡市场的表现及竞品动态

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值65

薪资福利

75中等

跨国巨头提供具有行业竞争力的薪资和奖金,福利体系完善,满足求职者对稳定性和高回报的期望。

薪资信号偏高 (8.0千–1.2万/月)
福利待遇公司奖金、福利待遇

成长发展

80较高

公司提供一流的学习和发展支持,包括内部玛氏大学,为员工提供清晰的技能成长路径和职业发展空间。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会一流的学习和发展支持、访问我们内部的玛氏大学
业务类型profit_center

工作生活

40较低

岗位需要喜欢户外工作,意味着大部分时间在门店间奔波,属于典型的现场外勤性质,工作灵活性较低。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

公司使命是构建明天想要的世界,虽具社会价值导向,但具体岗位职责侧重于商业销售,意义感更多来源于个人成就而非直接的社会影响。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号我们正在努力构建我们明天想要的世界
创新程度稳健跟随主流
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