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伊利
冷饮浙沪大区浙南区域营销代表

冷饮浙沪大区浙南区域营销代表

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.0万 · AI 参考估算
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
客户关系维护
市场调研
快消品销售
渠道管理
终端陈列
跨部门沟通
销售计划
问题解决

值不值得投

65综合评分

综合评分 65

大厂稳定平台、薪资市场水准、侧重销售执行与渠道管理、工作强度中等偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比销售与零售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 690 个在招 · 其中销售与零售 约 150 个

市场机会

选择面较广

金华 · 销售与零售 · 67 个在招

职位详情

关于这个职位

负责浙南区域冷饮市场的销售管理与渠道拓展,制定并执行分销策略

需维护客户关系,处理产品质量及冰柜理赔事宜,监督终端陈列与库存管理
同时协调财务、物流等部门,确保销售计划达成及市场运营合规

最低要求

学历要求:本科

工作年限:1-3年
关键历练:具备2年及以上销售运营管理经历
参与过渠道营销规划、预算制定
有系统谈判经历
具备快消品行业销售经验,对快消品销售运营模式有一定了解优先
个人素质:普通话标准,沟通能力强
责任心强、细心、耐心、认真、敬业,心思缜密,头脑灵活,有一定的抗压能力
熟悉并认同公司企业文化和价值观

工作职责

业务职责:辖区内销售管理,完成年度销售任务指标

客户管理:负责制定本系统市场分销策略的制定和建议,并监督执行,负责处理市场上的产品质量问题以及冰柜质量问题的理赔事宜,负责所辖市场所有销售渠道的开发、销售管理工作
行销活动开展:负责整体市场的行销推广活动的有效开展
销售计划:结合市场销售表现、经销商库存和本月销售指标,向上级领导上报当月的销售计划,确保销售计划的准确性及完成负责所带体系的任务
业务职责:市场工作的跟进与落实,
台账检核:每月对所辖市场的三级台账进行抽查,每半年全部覆盖检查一遍,确保台账信息和实物保持一致
冰柜检查:负责对终端冰柜的纯度、品项,库存和陈列进行规范要求并做检查
物料检查:负责对公司广促物料的使用进行台账的维护和检查
公投检查:负责对公投冰柜的纯度、品项和广宣品进行落实和检查
线路检查:按照门店拜访线路进行市场走访并对终端工作进行落实核查
反馈工作:积极跟进落实区域经理和城市经理布置的各项工作,并定期反馈
渠道整改:监督客户渠道整改的有效落地
业务职责:与财务及物流等横向部门进行沟通和协调
财务沟通:负责与财务部门沟通客户保证金、支付易押金、货款上账、返利兑现事宜
物流沟通:负责与物流部门沟通产品品项、订单处理、车辆发运、装车卸车、化货理赔等事宜
业务职责:突发事件的处理
如遇到突发事件(如重大质量问题、资产安全问题,人员安全问题、媒体采访等)及时按照事业部相关规定和流程将信息准确无误的反馈给上级领导和相关人员,积极配合公司合理处理突发事件
负责质检沟通,公共关系维护,市场纠纷反馈和协助解决

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托伊利品牌优势,平台稳定,福利体系完善,职业安全感高
  • 能快速积累快消品一线销售和管理经验,提升渠道运作和市场洞察力
  • 清晰的晋升通道和完善的培训体系有助于新人成长
  • 工作内容琐碎,涉及大量实地走访、台账检查和突发事务处理,体力与精力消耗大
  • 可能需要频繁出差或在高温环境下作业

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需应对激烈的市场竞争和复杂的渠道关系
  • 适合性格外向、抗压能力强、喜欢挑战且具有服务意识的求职者,尤其是希望进入快消行业深耕的销售型人才

角色解读

  • 纵向可晋升为城市经理、区域经理,负责更大范围的管理职能
  • 横向可转向品牌市场、供应链管理等支持部门
  • 在快消领域积累深厚后,也可跳槽至其他FMCG企业担任更高阶的销售管理职位
  • 负责指定区域(浙南)的冷饮产品销售目标达成,包括渠道开发、经销商管理及终端门店维护
  • 执行市场推广活动,监控库存、陈列及冰柜资源,确保品牌形象和销售数据准确
  • 协调内部财务、物流部门,处理客诉及突发事件,保障业务顺畅运行
  • 具备快消品行业销售运营经验,熟悉渠道管理和终端陈列规范
  • 拥有良好的沟通协调能力,能高效处理跨部门协作及客户投诉
  • 具备较强的抗压能力和责任心,能适应高频次的市场走访和出差

申请策略

  • 深入了解伊利冷饮产品的市场定位和竞品情况,面试时能提出针对性的市场见解
  • 展现你对快消品行业的热情和吃苦耐劳的精神,强调自己的执行力和结果导向思维
  • 突出过往在快消品行业的销售业绩和渠道管理经验,量化展示销售额增长、市场份额提升等成果
  • 强调处理复杂客诉、协调多方资源解决问题的能力
  • 列举具体的终端陈列优化案例或促销活动执行经验
  • 加强数据分析能力,学习如何通过销售数据发现市场机会和问题
  • 提升商务谈判技巧,特别是在经销商管理和价格博弈方面
  • 熟悉Excel高级功能及CRM系统操作,提高报表处理和工作效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出你的行动逻辑和最终达成的量化结果
  • 对于策略类问题,先分析现状,再提出具体步骤,最后说明预期效果
  • 请分享一次你成功处理棘手客户投诉或突发事件的经历
  • 你是如何制定和执行区域销售计划的?如何确保目标达成?
  • 在面对激烈的市场竞争时,你会采取哪些策略来维护和提升终端陈列?
  • 请描述一下你过去在渠道管理方面的具体做法和成效
  • 你如何看待快消品销售工作中的压力和挫折?如何应对?
  • 复习快消品销售基础知识,如渠道层级、终端生动化标准等

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值60

薪资福利

75中等

伊利作为上市巨头,提供具有市场竞争力的薪资和完善的社会保险及福利,稳定性高,能满足基本的补偿性需求。

薪资信号市场水准 (6.0千–1.0万/月)

成长发展

70中等

公司提供成熟的培训体系和清晰的晋升路径,能在快消销售领域积累宝贵的实战经验,但基层销售岗位的技术成长性相对有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

销售岗位通常需要高频次的市场走访和户外作业,工作强度较大,WLB相对一般,但公司提供稳定的平台和规范的管理体系。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

作为国民品牌,伊利产品服务于大众日常生活,具有一定的社会价值,但销售岗位的直接社会影响力较为间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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