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Graduate 2027 Account Representative 2, Taipei

Graduate 2027 Account Representative 2, Taipei

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.5–6.5万 · AI 参考估算
无经验要求
本科
全职员工混合式弹性办公销售与零售
销售与零售
Account Management
B2B Sales
Consultative Selling
Cross-Functional Collaboration

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

大厂校招、侧重销售技能培养、薪资福利优厚、混合办公但有一定业绩压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

5.5万

比销售与零售中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

16 个在招

市场机会

选择面较广

台北 · 销售与零售 · 62 个在招

职位详情

关于这个职位

这是优步外卖(Uber Eats)面向2027届毕业生的校园招聘岗位,工作地点位于台北

主要职责是开拓本地餐饮商户资源,通过咨询式销售帮助餐厅入驻平台并实现业务增长
该职位适合希望进入互联网/科技行业、对B2B销售或商务拓展感兴趣的应届毕业生

最低要求

年夏季完成学位,并能于2027年7月入职

对销售、业务发展、餐饮业或帮助本地 businesses 成长感兴趣
具备流利的台湾话(台语)能力,以及商务英语水平
具备良好的沟通能力、倾听技巧,能与不同人群建立融洽关系
工作有条理,注重细节,能同时管理多项优先任务和截止日期
以目标为导向,面对计划变更具有韧性,愿意从挫折中学习
乐于接受指导,开放对待反馈,渴望持续发展技能

工作职责

研究并联系适合 Uber Eats 的潜在餐厅合作伙伴,建立健康的潜在客户管道

学习主导深思熟虑的咨询式对话,挖掘餐厅需求并解释 Uber Eats 及其产品的价值
支持合作讨论与谈判,为餐厅和 Uber Eats 建立稳固的基础
追求销售目标,跟踪进度,并利用反馈和结果持续改进
与跨职能团队协作,帮助新餐厅合作伙伴成功上线
随着角色成长,与团队成员分享想法、经验和有效实践

优先资格

有客户导向、销售或业务发展相关的实习或工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台品牌影响力大,简历含金量高
  • 完善的校招培训体系,能快速积累B2B销售和商务谈判实战经验
  • 薪资福利在台北地区具有竞争力,包含股权和奖金
  • 接触多元的餐饮行业生态,拓宽人脉视野
  • 需要频繁外出拜访客户,工作节奏快,可能涉及一定的体力消耗
  • 初期可能面临被拒绝的高频率,需要较强的心理韧性
  • 适合性格外向、喜欢与人打交道、对销售充满热情且抗压能力强的应届毕业生
  • 特别是有志于在互联网/科技行业从事商务拓展工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需背负明确的KPI指标

角色解读

  • 初级账户代表通常有清晰的晋升路径,可进阶为高级账户代表、区域销售经理或大客户经理
  • 长期来看,也可转向产品运营、市场策略或更广泛的商业发展领域
  • 在Uber这样的科技公司,内部转岗机会较多,可向非销售类岗位发展
  • 作为Uber Eats的账户代表,主要负责在台北地区寻找并接触潜在的餐厅合作伙伴
  • 你需要向餐厅老板介绍Uber Eats平台的优势,解答他们的疑虑,并协助他们完成入驻流程
  • 日常工作包括电话/上门拜访、方案演示、合同谈判以及后续的内部协调以确保餐厅顺利上线
  • 核心技能包括B2B销售技巧(如线索挖掘、顾问式销售)、优秀的沟通与谈判能力,特别是流利使用台湾话进行在地化沟通的能力
  • 此外,还需要具备目标导向的思维、抗压能力以及基本的商业分析能力(理解餐厅痛点)

申请策略

  • 在求职信中体现你对‘冠军心态’(Champion Mindset)的理解,即如何在困难中坚持和学习
  • 展示你对本地餐饮行业的观察和思考,证明你不仅想卖服务,更想帮助商家成长
  • 突出任何与客户互动、销售或达成目标的经历(即使是校园活动或实习)
  • 强调你的语言能力(台湾话+英语),并用具体数据展示你过去的成就(如‘提升了XX%的客户满意度’或‘完成了XX销售额’)
  • 提前了解Uber Eats在台湾的市场地位和竞争对手情况
  • 练习基础的SPIN销售法或顾问式销售话术
  • 提升Excel或CRM工具的使用熟练度,因为工作中会用到数据追踪

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 重点展示你的主动性、解决问题的能力和从失败中学习的心态
  • 对于行业问题,结合数据和实际观察,展现你的准备程度和商业敏感度
  • 请分享一次你成功说服他人或达成目标的经历
  • 如果一家餐厅老板拒绝了你,你会如何调整策略再次尝试?
  • 你为什么选择销售岗位而不是其他职能?
  • 你如何平衡多个客户的跟进任务?
  • 你对Uber Eats在台湾的市场有什么看法?

职位点评

薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

80较高

作为已上市的跨国巨头,Uber提供的起薪在台北地区属于中上水平,且包含股权、奖金及完善的福利体系,对补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:4.5千–6.5万/月)
福利待遇bonuses、equity、other compensation、range of benefits

成长发展

85较高

校招岗位提供系统的培训和导师制机会,强调‘learn from setbacks’和‘keep developing skills’,且处于高速增长的外卖赛道,技能成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈Uber Eats、Sales Pipeline、Consultative Conversations
成长机会early-career opportunity to build your commercial and relationship-management skills、Learn to lead thoughtful, consultative conversations、willing to learn from setbacks、coachable, open to feedback, and eager to keep developing your skills
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD明确提到除非批准远程,否则至少50%时间在办公室,且部分角色需全职坐班。销售岗位通常伴随一定的业绩压力和外出拜访,WLB中等。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

职位强调帮助本地餐馆成长(help local restaurants grow)和服务社区,具有一定的社会价值和使命感,但核心仍是商业驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help local restaurants grow their businesses、play to win for the people and communities we serve
创新程度积极采用新技术
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