优步
Fleet & RoR Solution Manager, Uber Logistics
Fleet & RoR Solution Manager, Uber Logistics
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公物流管理
物流管理
Sql
产品运营
供应链管理
利益相关者管理
数据分析
最后一公里配送
项目管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
大厂高薪、混合办公、聚焦物流产品运营与全球协作
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10.3万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
14 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 物流管理 · 21 个在招
职位详情
关于这个职位
负责构建和优化Uber在台湾的物流解决方案，涵盖车队运营（入网、调度、支持）与零售配送业务
通过桥接本地运营需求与全球产品能力，将业务挑战转化为产品需求，推动跨部门协作以实现物流网络的高效扩展与体验提升
最低要求
年以上产品运营/管理、技术顾问/实施、技术项目经理、集成工程师或相关领域的经验
具备流利的中英文书面及口语沟通能力
拥有从需求、集成到测试、发布和稳定的跨职能项目管理经验
具备产品与技术敏锐度：了解产品设计、API、负载、系统工作流和测试，能与技术团队有效合作而无需亲自开发
结构化问题解决能力：能够分解复杂的运营或产品挑战，识别根本原因和差距，并转化为清晰的需求或解决方案建议
利益相关者管理能力：具备强大的沟通和利益相关者管理能力，能够协调不同团队，管理期望并推动项目前进
工作职责
构建与优化车队解决方案*：
规模化车队入网与管理：制定标准化的入网流程、培训材料和知识库，简化工作流程
改善车队调度运营：识别并解决配置、调度和执行中的缺口，提高利用率、可靠性和可扩展性
增强端到端快递员体验：减少配送旅程中的摩擦，与合作伙伴共同驱动改进
构建物流定制的支持解决方案：建立专门的支持工作流和故障排除流程
探索跨业务车队机会：与其他业务单元合作，提高车队利用率和运营流程
设计与实施零售配送解决方案*：
设计端到端零售配送方案：将货主需求转化为配送方案，定义运营工作流
评估产品缺口与解决方案选项：评估技术可行性，确定是通过全球产品增强还是本地解决方案解决
推动方案实施与发布：协调商业、产品、工程和运营团队，将概念转化为落地方案
塑造与改进物流产品*：
将运营洞察转化为产品改进：识别产品缺口，开发用例和产品需求，代表台湾需求参与全球产品讨论
推动产品问题解决：评估产品问题的运营影响，与产品和工程团队合作排查根本原因
赋能日常运营：开发故障排除指南和操作手册，使现场团队能独立解决常见问题
优先资格
产品协作经验：有与产品和工程团队合作的经验，展示业务或运营用例，影响产品解决方案或优先级
物流经验：在物流、最后一公里配送、运输管理或货主集成方面有经验者优先
主人翁精神与适应性：适应模糊问题并在快速变化的环境中做出决策，包括在关键发布期间提供一线支持
数据与工具：熟练使用Google Sheets进行分析和决策
SQL经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处全球领先的出行与物流平台，接触前沿的物流技术与大规模运营场景
- 国际化工作环境，提升全球视野
- 需要平衡本地灵活性与全球标准化产品的冲突，处理复杂的多方利益相关者关系
- 适合具有物流或供应链背景，喜欢跨界协作，具备较强逻辑思维和抗压能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需适应快速变化
角色解读
- 可向高级产品运营经理、物流产品总监或区域业务负责人方向发展，深入参与全球化战略制定
- 作为产品运营专家，负责将物流业务的实际需求转化为产品功能需求，协调全球产品团队进行开发落地
- 需要具备扎实的物流行业知识、项目管理能力、数据分析能力（SQL/Excel）以及出色的跨文化沟通能力
申请策略
- 准备具体的案例，说明如何发现运营痛点并将其转化为可落地的产品解决方案，体现‘桥梁’作用
- 突出展示过往在物流、供应链或产品运营领域的项目管理经验，特别是跨部门协作和流程优化的成功案例
- 加强 SQL 数据分析技能，熟悉主流 TMS 系统和 API 接口原理，提升英文商务沟通能力
面试指南
- 使用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出问题分析、多方协调和最终量化成果
- 请分享一个你成功推动跨部门产品落地的案例
- 当本地运营需求与全球产品路线图冲突时，你会如何处理？
- 你如何利用数据来优化物流运营效率？
- 描述一次你解决复杂运营故障的经历
- 深入研究 Uber Logistics 的业务模式，复习物流管理基础知识，准备几个关于流程优化和产品迭度的具体故事
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，提供具有竞争力的薪资、股权及完善福利，对补偿性动机满足度高。
薪资信号偏高 (8.5千–12.0万/月)
福利待遇bonuses、equity、other compensation、range of benefits
成长发展
80较高
岗位涉及桥接本地与全球产品，能极大拓展职业视野和技能边界，发展性动机满足度较高。
技术前沿主流现代技术
技术栈TMS、API、SQL、Google Sheets
业务类型profit_center
工作生活
65中等
采用混合办公模式（至少50%到岗），虽有一定灵活性，但核心时段需线下协作，WLB中等。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
致力于改善全球物流体验和效率，具有一定的社会价值和技术挑战性，意义感动机满足度良好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号deliver a seamless experience、shape how the world moves
创新程度积极采用新技术
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