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进向主管-快驴成都
进向主管-快驴成都
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
仓储运营
供应商管理
团队管理
客户维护
成本控制
运输调度
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大厂背景、晋升清晰、侧重物流运营与团队管理，适合寻求稳定发展的管理者
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比物流管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6050 个在招 · 其中物流管理 约 150 个
市场机会
选择适中
成都 · 物流管理 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
负责快驴进货成都区域的物流短驳运输业务运营及标冻品商家拓展，通过优化派车与装载降低运输成本
同时承担团队管理工作，包括司机与仓服人员的招募、培训及日常考核，并维护商家客情，协助优化服务方案以保障履约质量
最低要求
大学专科以上学历，物流管理或相关专业优先
至少3年以上物流短驳运输/仓储管理经验，有一定团队管理经验者优先
熟悉物流运输流程，具备出色的组织协调能力和上下游的沟通能力
熟练使用办公软件
具备良好的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力
工作职责
负责城市快驴物流短驳运输业务运营和标冻品商家拜访引入（提货点，上门揽收，跨城运输，仓服人效，商家拜访）
提升短驳运输业务的效率，合理派车，监控改善装载，更换大车型，降低运输成本
监督团队成员的工作，分配工作任务，司机招募、提揽点仓服招募，对候选仓服/司机进行面试，入职管理，培训
自招司机运营管理工作，仓服的管理工作
做好商家客情维护，定期拜访/回访卖家，协助经理做好服务产品的优化方案
缺货治理，识别缺货重点卖家，制定改善策略，高风险卖家的重点跟进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托美团平台资源，业务规模大且稳定
- 提供完善的培训体系和晋升通道
- 接触餐饮供应链核心业务，行业前景广阔
缺点 / 挑战
- 一线物流管理压力大，需应对复杂的司机管理和突发状况
- 需频繁拜访商家，对沟通协调能力和抗压能力要求较高
- 有物流行业背景，喜欢挑战，具备较强执行力和团队管理能力，能适应快节奏工作的求职者
角色解读
- 可向更高级别的区域运营经理、城市负责人方向发展，深入参与餐饮供应链业务的核心环节
- 负责成都区域快驴物流短驳运输的日常运营，包括车辆调度、装载优化及成本控制
- 具备3年以上物流或仓储管理经验，熟悉运输流程，拥有优秀的团队管理与人员招聘能力
申请策略
- 了解美团快驴的业务模式，准备关于如何平衡成本与服务质量的面试回答
- 突出过往物流团队的规模与管理成效，强调在成本控制、效率提升方面的具体案例和数据
- 强化数据分析能力，学习如何通过数据驱动运输效率和成本优化
- 提升沟通技巧，特别是处理商家关系的能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出你的管理动作和最终达成的量化成果
- 请分享一个你通过优化运输路线或装载率降低成本的成功案例
- 你是如何进行司机和仓服的招聘、培训及日常管理的？
- 面对商家投诉或紧急缺货情况，你会如何处理？
- 如何评估和提升团队的人效？
- 复习物流管理基础知识，准备1-2个详细的团队管理或成本优化案例，了解美团快驴在成都的市场地位
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
美团作为上市巨头，薪资福利体系完善，且JD提及“薪资福利优厚”，在成都地区具有竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
福利待遇薪资福利优厚、提供良好的晋升空间
成长发展
80较高
JD明确提到“完善的员工发展机制及学习体系”、“丰富的培训和学习机会”以及“发展空间和晋升机会”，有利于职业成长。
技术前沿主流现代技术
成长机会完善的员工发展机制、学习体系、丰富的培训和学习机会、晋升空间、发展空间
业务类型profit_center
工作生活
50较低
物流一线管理岗位通常需要较强的现场管控和应急响应，可能涉及一定的加班或非标准工时，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
餐饮供应链关乎食品安全和商户生存，具有一定的社会价值，但主要体现为商业效率提升。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号让餐饮采购更简单、帮百万商家节省了采购时间与成本
创新程度积极采用新技术
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