金佰利
886676 城市经理 - 安庆
886676 城市经理 - 安庆
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
合肥市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
大专
销售管理
区域经理
团队管理
客户关系
快消品
数据分析
日化卫品
渠道管理
谈判
销售管理
AI 估算 · 15k–25k
快消外企城市经理，5年经验，区域管理责任，合肥市场薪酬中等偏上，外企福利好，发14薪。
职位详情
关于这个职位
作为金佰利城市经理，您将负责制定咸阳、汉中、安康、商洛、渭南、榆林区域的年度生意计划，管理销售团队和渠道，推动品牌增长
您需要具备5年以上快消行业经验，擅长客户谈判和数据分析
金佰利提供混合办公和具有竞争力的薪酬福利，助您实现职业发展
最低要求
教育背景：大专及以上学历
经验：5年以上快消行业工作经验与客户服务经验，有日化卫品行业工作经验者优先
专业技能：整体规划能力强，熟悉全渠道生意
沟通能力强
客户谈判及协调能力强
有较强的学习能力，会数据分析并制定完整改进计划
工作职责
制定咸阳，汉中，安康，商洛，渭南，榆林区域年度及分阶段生意计划
负责所在业务区域内建立并维护有效的业务网络，包括扩大产品的覆盖面、建立和维护良好的客情关系
负责监控并确保所有业务、营销计划的有效执行
确保区域内所有业务设备及公司资源被合理、有效的利用，并进行有效的资产管理
协调管理区域内重点客户
组织团队完成阶段性的重要项目
负责所在业务区域内的SDR管理工作
搭建区域人才梯队，制定潜力员工发展计划
完成所在业务区域的销售及费用管理
监控分销目标、货架份额目标、POSM执行等基础工作执行目标
达成公司品类项目增长及份额目标
管理渠道进销存健康度
完成公司的重点项目，例如O2O项目、高洁丝拓展项目等
员工应在日常工作中，遵守公司的相关制度或流程规定，包括但不仅限于业务流程、政策、工作纪律准则等
优先资格
有日化卫品行业工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 金佰利是世界级快消巨头，品牌知名度高，提供有竞争力的薪酬和福利
- 工作涵盖区域生意规划、渠道管理和团队发展，能全面提升综合管理能力
- 混合工作安排（Flex That Works）提供一定灵活性，注重员工健康
- 公司重视可持续性、包容性和职业发展，文化积极
- 涉及多城市区域管理，可能需要频繁出差，工作强度较大
缺点 / 挑战
- 销售岗位需要承担业绩压力，需完成销售和市场份额目标
- 快消行业竞争激烈，需不断应对市场变化和渠道挑战
- 适合有5年以上快消销售经验，具备团队管理和客户谈判能力，喜欢挑战、追求业绩结果的人
角色解读
- 可向区域销售经理或全国销售管理方向发展，负责更大区域或全国业务
- 公司提供潜力员工发展计划，有明确职业晋升通道
- 在外企快消公司积累跨国品牌管理经验，未来可向市场或综合管理方向转型
- 负责指定区域（咸阳、汉中、安康、商洛、渭南、榆林）的年度生意计划制定与执行，推动销售目标达成
- 建立和维护区域业务网络，管理重点客户及渠道，确保产品覆盖和终端表现
- 管理区域SDR团队及销售费用，监控分销、货架份额、POSM执行等关键指标
- 主导O2O项目、高洁丝拓展项目等公司重点项目，促进品类增长
- 年以上快消行业经验，熟悉全渠道生意模式和客户管理
- 出色的沟通和客户谈判能力，能协调内外部资源
- 具备数据分析能力，能制定改进计划并通过数据驱动决策
- 较强的整体规划能力，能管理区域生意和团队
申请策略
- 了解金佰利旗下品牌（如高洁丝、好奇）在区域的市场情况
- 在申请中强调你与公司文化（关怀、目的导向）的契合度
- 突出快消行业销售经验，尤其是日化卫品行业经验
- 强调渠道管理、客户关系维护和团队带领的成效
- 展示数据分析能力和成功案例，如销售增长、市场份额提升等
- 提及参与过的项目（如O2O、新品拓展）和所获业绩
- 若缺乏日化卫品经验，可提前了解相关渠道和产品知识
- 强化数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题
- 回答计划类问题时，展示你的分析过程和逻辑，强调数据依据
- 强调以结果为导向，同时突出团队协作和沟通能力
- 请分享一个你成功管理区域销售并达成目标的案例
- 如何制定区域年度生意计划？你通常会考虑哪些因素？
- 面对激烈的市场竞争，你会如何提升货架份额和产品覆盖？
- 描述一次你处理客户关系或谈判的成功经验
- 如何管理和激励你的销售团队？
职位点评
75
综合评分
外企快消区域管理岗，薪资福利有竞争力，成长空间明确，混合办公但需出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视职业成长和技能提升，同时期望稳定薪酬福利的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展82
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
职位提供具有竞争力的薪酬和完善的福利（医疗、保险、带薪休假等），总体满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇具有竞争力的薪酬和激励措施、奖金机会、退休储蓄计划、灵活的工作方式、医疗和人寿保险、牙科和视力护理、员工援助计划、带薪休假、健康活动
成长发展
82较高
公司重视职业发展，提供潜力员工发展计划和人才梯队建设，满足成长需求。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会制定潜力员工发展计划、搭建区域人才梯队、职业发展
业务类型profit_center
工作生活
70中等
提供混合式弹性办公（Flex That Works），办公安排灵活，但销售岗可能需要出差，平衡性中等。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活的工作方式、混合式弹性办公
使命价值
65中等
公司以'创造更美好的世界'为使命，注重可持续性和包容性，但作为快消销售岗位，日常工作的社会意义感相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号创造一个更美好的世界、可持续性、包容性、员工身心健康
创新程度稳健跟随主流
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