金佰利
886798 Product Manager
886798 Product Manager
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品经理
Fmcg
Tiktok
产品管理
创新
小红书
数字营销
数据分析
消费者洞察
跨职能领导
AI 估算 · 35k–50k
上海快消外企产品经理岗，5年经验，薪资具竞争力，通常13薪+奖金。
职位详情
关于这个职位
这是一个在金佰利负责Kotex女性护理产品线的产品经理岗位，你将主导从消费者洞察、产品开发到全渠道营销的完整闭环
工作涉及跨部门协作和数字营销创新，适合有快消产品管理经验、渴望操盘0-1项目的人
最低要求
年以上快消品产品管理经验
有端到端产品上市的成功经验，尤其是0-1新产品上市
出色的产品沟通能力
有跨职能项目（消费者洞察/研发/供应链协作）的项目负责人经验
有数字/社交营销活动执行经验（如TikTok、小红书）
战略思维，具备强大的数据分析和商业敏锐度
擅长将消费者洞察转化为产品概念，并具备良好的美感实现与可视化能力
卓越的跨职能领导力和冲突解决能力
在创新和沟通创意方面有创造力
工作职责
前端：领导产品线端到端产品战略，拥有从概念到商业化的业务成果：（70%）
推动颠覆性创新：通过理解消费者洞察、竞争动态和新兴趋势，驱动市场首创的创意产品概念，定义品类领先的差异化
担任项目与产品负责人：领导跨职能团队（研发、消费者洞察、供应链），整体交付卓越的产品上市与增长
提升品牌叙事：打造能与消费者产生情感共鸣的引人入胜的产品故事和VI系统，确保所有触点的品牌传播一致
后端：掌握商业手册：设计并执行全渠道激活策略（数字、社交、电商），最大化产品可见度和转化率（30%）
开创制胜内容公式：将技术产品优势转化为可见的故事（例如TikTok/小红书内容、直播演示），推动转化
领导敏捷媒体优化：与电商/数字团队合作，在全部触点动态分配预算
领导创新赠品（GWP），重塑经期体验，传达品牌信息并推动转化（与GTM战略一致，优先但不必须）
掌握GWP创新管线：通过经期洞察发现未满足的消费者需求，发起GWP创新，并与外部创意机构和制造商合作负责落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 金佰利是全球快消巨头，平台大，品牌影响力强，职业履历含金量高
- 负责核心产品线，涵盖产品开发到营销，能全面锻炼综合能力
- 有机会主导创新项目，积累0-1操盘经验，提升核心竞争力
- 外企文化成熟，跨部门协作多，能积累广泛人脉和资源
- 跨职能领导复杂度高，需要极强的沟通和冲突解决能力
- 晋升通道相对竞争激烈，需持续展现卓越成果
- 适合有快消产品管理经验，渴望操盘完整产品周期，具备创新思维和跨职能领导力的候选人
缺点 / 挑战
- 快消行业竞争激烈，业绩压力大，需对业务结果负责
角色解读
- 在快消品行业，可从产品经理晋升为高级产品经理、品牌经理或品类负责人
- 可横向发展至市场营销、电商或全面管理岗位
- 外企平台提供完善培训体系，有机会接触全球创新资源和最佳实践
- 负责Kotex产品线的端到端管理，从概念到商业化全流程
- 推动创新产品开发，领导跨职能团队（研发、消费者洞察、供应链）推出新品
- 制定并执行全渠道营销策略，包括数字、社交和电商，提升品牌及销售
- 开发创新的赠品（GWP）以强化品牌信息，驱动转化
- 年以上快消品产品管理经验，擅长0-1新品上市
- 强大的跨职能领导力和沟通能力，能高效协调多方
- 熟悉数字/社交营销（如TikTok、小红书）和内容创作，具备转化思维
- 数据分析和商业敏锐度，能将消费者洞察转化为产品概念
申请策略
- 强调对Kotex品牌和女性健康领域的热情，展现个人认同感
- 准备作品集或案例，展示产品故事和创意，体现美感和商业结合
- 突出0-1新产品成功上市案例，并量化结果（如销售增长、市场份额提升）
- 强调跨职能项目主导经验，如与研发、供应链协作的具体成果
- 展示数字/社交营销campaign成果，如TikTok、小红书上的转化数据
- 体现消费者洞察到产品概念转化的能力，附上概念作品或视觉示例
- 熟悉电商平台玩法（如天猫、京东）和社交媒体算法
- 提高数据分析能力（Excel、SQL）和数据可视化
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化呈现案例
- 强调数据驱动和跨部门协作，展示全局观
- 突出多维度思考：从消费者需求到商业目标，体现整合能力
- 请分享一个你主导的0-1新品上市案例，遇到哪些挑战？如何解决？
- 如何平衡创新与商业可行性？
- 如何与研发、供应链等团队沟通确保按时上市？
- 讲讲你如何利用社交媒体内容驱动产品转化？
- 如何将消费者洞察转化成实际产品概念？
职位点评
72
综合评分
快消巨头产品经理岗，全链路操盘，创新主导，薪资面议，WLB未明确
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业发展、产品全链路操盘经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
70中等
职位薪资竞争力未知，但金佰利作为跨国巨头，薪酬福利通常有竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：35K-50K/月）
成长发展
85较高
技能成长强，产品全链路操盘，创新机会多，职业发展路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
办公地点在上海黄浦区，交通便利，但JD未提及弹性办公或加班情况。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
快消女性护理行业，有正向社会价值，但JD未明确强调使命感，创新是核心。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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