阿法拉伐
Project Manager II
Project Manager II
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
Jiang Yin City, Jiangsu, CN
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
六西格玛
制造业
工业自动化
精益生产
英语谈判
设备管理
跨部门协作
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
稳定外企、技术栈主流、社会价值高，项目制工作有一定强度
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与项目管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招
市场机会
选择面较广
项目管理 · 约 580 个在招
职位详情
关于这个职位
负责江阴工厂的投资类项目（如厂房布局、资本投资）及关键设备安装调试，主导EPD产品导入及精益生产流程优化
需协调跨工厂资源，推动设备标准化与自动化升级，提升生产效率
最低要求
机械/电气/自动化工程或相关专业本科及以上学历
至少5年制造业项目管理经验
具备谈判技巧
良好的项目财务知识
优秀的沟通技巧，英语听说读写达到谈判水平
具备相关工程项目经验
具有自动化背景或工业4.0经验者优先
持有Lean Six Sigma GB/BB证书者优先
工作职责
负责江阴工厂正在运行的项目，涵盖资本投资、EPD（能效产品）和精益制造升级
对标当前绩效，重新思考既定做法，提出改进路线图
负责footprint（厂房布局）、investment等投资类项目，完成对关键设备的安装、调试及验收
负责EPD产品的导入，包括板片生产全流程
基于精益生产的理念对现有的生产流程进行整合、改进、优化，包括设备自动化，布局重整，流程再造等，提高生产效率
和BU GCC其它工厂协作完成相关的项目
和BU GCC OD合作完成相关项目，如生产自动化
担任BU GCC关键设备的Coordinator，协调各个工厂设备的改进等事宜，使得设备标准化
优先资格
自动化背景或工业4.0经验
Lean Six Sigma GB/BB证书
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定：阿法拉伐为知名上市外企，体系完善，福利规范
- 技术前沿：涉及工业4.0、自动化及精益生产，技能含金量高
- 国际化视野：需与全球团队及BU协作，英语环境好，晋升通道透明
- 变革阻力：推进流程再造和设备改造可能面临内部既得利益或习惯的阻力
- 跨地域协调：需要协调不同工厂的资源，沟通成本高
- 适合具备制造业背景、擅长推动变革、英语流利且追求长期职业发展的项目经理或工程师
缺点 / 挑战
- 多任务并行：需同时处理投资、新产品导入和日常运营改进，压力较大
角色解读
- 向高级项目经理或项目集经理发展，负责更大规模的跨区域项目
- 转向运营管理或工厂厂长方向，全面负责工厂的生产与效能
- 成为集团内部的精益制造或自动化专家顾问
- 作为项目负责人，统筹江阴工厂的资本投资、设备升级及新产线导入项目
- 运用精益生产和工业4.0理念，优化生产流程、布局及设备自动化水平
- 协调集团内其他工厂资源，推动关键设备的标准化和最佳实践分享
- 扎实的机械工程背景和5年以上制造业项目管理经验
- 精通精益生产工具（如六西格玛），具备流程再造和优化能力
- 优秀的英语沟通能力，能够进行商务谈判和技术交流
- 熟悉项目财务管理及大型设备安装调试流程
申请策略
- 简历尽量使用中英双语或纯英文，以匹配外企招聘习惯
- 重点展示‘影响力’和‘驱动力’，因为JD特别强调了Attitude中的Networking & Influencing
- 突出5年以上制造业项目管理成功案例，特别是涉及资本投资或新产线导入的项目
- 量化展示通过精益生产或自动化改造带来的效率提升或成本节约数据
- 强调英语工作能力及跨文化团队协作经验
- 复习并强化精益六西格玛（GB/BB）理论知识，如有证书务必标注
- 了解工业4.0相关技术趋势，如IoT、MES系统在制造中的应用
- 准备几个关于如何处理项目冲突和推动变革的行为面试案例
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，重点突出行动和可量化的结果
- 强调方法论：展示你如何使用专业工具（如甘特图、风险管理表、六西格玛DMAIC）来解决问题
- 展现软技能：在回答中融入沟通协调、团队激励和冲突解决的能力
- 请分享一个你主导过的最复杂的制造业项目，你是如何确保按时交付的？
- 在推行精益生产或流程优化时，你遇到过最大的阻力是什么？如何解决的？
- 请举例说明你如何利用英语进行跨国沟通或谈判
- 你对工业4.0在制造现场的应用有什么理解？
- 深入研究阿法拉伐的业务领域（热交换、分离技术等），了解其行业地位
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，通常提供具有市场竞争力的薪资和完善的外企福利体系（如补充医疗、年假等），稳定性高。
薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)
成长发展
80较高
职位涉及工业4.0、自动化及精益生产等高价值技能，且有明确的跨工厂协作和标准化机会，利于专业技能和管理能力的双重提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Industrial 4.0、Automation、Lean Manufacturing、Six Sigma、Project Management
成长机会drive our personal growth、build our careers
业务类型cost_center
工作生活
65中等
外企通常注重工作生活平衡，但项目管理岗位需应对多任务并行和跨时区协作，可能存在阶段性高强度工作。JD未明确提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司使命聚焦于资源高效利用和环境保护（less wasteful world），在能源、水、食品等民生领域具有显著的社会正向影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make a positive impact、shape a more resourceful, less wasteful world、unlocking the full potential of precious resources
创新程度积极采用新技术
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