阿法拉伐
Head of Welded Products
Head of Welded Products
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Qhse管理
供应链管理
制造业
危机管理
团队领导
战略规划
政府关系
精益制造
英语流利
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国巨头高阶管理岗，薪酬优厚，发展平台广阔，侧重运营实效与社会价值，工作强度中等偏高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
89 个在招
市场机会
选择适中
青岛 · 生产管理 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
作为阿法拉伐海洋解决方案业务单元焊接产品线的负责人，全面负责青岛生产基地（1300人规模）的运营管理与战略落地
主要职责包括领导QHSE体系、优化运营模型、协调跨部门资源以实现业务KPI，并担任公司与当地政府及工会的主要联络人，推动可持续发展与合规经营
最低要求
本科及以上学历，拥有MBA学位者优先
年以上相关运营和供应链管理工作经验，具备扎实的运营管理专业知识，包括财务管理、采购和精益制造，最好有重工或海洋行业经验
展现出持续改进、变革管理和利益相关者影响力的思维模式和能力
成熟的领导力和团队管理经验，在中层到高层管理人员培养和指导方面有公认的业绩
建立网络并在国际商业环境中有效导航的能力
强烈的商业敏锐度、客户导向、战略思维和决策能力
必须精通英语
需要国内外差旅（<25%）
工作职责
领导QHSE管理，包括维护认证和领导QHSE活动
在所有相关活动中保护阿法拉伐的利益、价值观、商业原则、声誉和品牌
通过与区域职能部门的协调、有效的政府关系以及与应用组和组合单位的紧密合作，支持工厂增长
主要生产地点为青岛，拥有1300名员工和总面积55,000平方米的建筑面积
管理整体焊接产品运营以实现业务KPI，并实施与业务目标一致的中心计划，主要在青岛基地进行
将客户和市场需求转化为适当的运营优先事项和能力
领导主计划并协调房地产、设施和内部服务投资
管理危机响应并确保有效的业务连续性
监督共同业务活动，并作为工会和员工代表的主要联系人
与当地当局建立并保持积极关系，同时担任阿法拉伐的主要当地代表
促进可持续发展和多样性与包容性，以创造具有吸引力的工作场所并降低运营风险
与站点内的共享职能部门（包括HR、财务、间接采购和房地产）协作
确保遵守海关法律法规，并根据AEO要求履行贸易安全经理的角色
管理行政和/或内部服务团队以支持业务需求
优先资格
拥有MBA学位
在重工或海洋行业有经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的跨国企业，拥有稳定的平台和完善的福利体系
- 负责大型生产基地的全面管理，职权范围大，能积累丰富的实战管理经验
- 需应对复杂的政府关系、工会沟通及多文化环境下的团队管理
- 适合拥有10年以上制造业运营管理经验，具备国际化视野和强大领导力的高阶管理人才
缺点 / 挑战
- 对英语能力和国际化视野要求极高，工作压力较大
角色解读
- 此职位是业务单元核心管理层，未来可向更高阶的全球运营总监、事业部总经理或集团高管方向发展
- 全面负责青岛焊接产品工厂的日常运营、生产管理及供应链协调，确保达成业务KPI
- 需要具备深厚的运营管理背景，精通精益制造、财务管理和供应链整合，同时拥有卓越的团队领导和跨部门协调能力
申请策略
- 了解阿法拉伐的企业文化和核心价值观，在面试中展示如何通过运营优化实现可持续发展目标
- 重点突出过往在大型制造企业中的运营管理成果，特别是精益生产、成本控制、团队建设及政府/公共关系处理方面的成功案例
- 强化英语口语表达能力，熟悉国际贸易法规及AEO认证流程，提升战略规划和变革管理能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来阐述过往经历，重点突出数据驱动的决策过程和最终的业务成果
- 请分享你过去在精益制造或运营优化方面的具体案例及其成效
- 如何处理工厂与当地政府及工会之间的复杂关系？
- 在国际化的商业环境中，如何推动变革管理并确保团队执行力？
- 面对供应链中断或危机情况，你的应急响应策略是什么？
- 深入研究阿法拉伐的业务领域和产品线，准备关于如何在制造业中平衡效率、质量和可持续发展的见解
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利保障，满足高阶管理者的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–7.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及全球运营模型的塑造和持续改进，能提供广阔的职业发展空间和技能提升机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈Lean Manufacturing、Supply Chain Management、Operations Management
成长机会personal growth、continuous improvements、people development and coaching
业务类型profit_center
工作生活
60中等
虽然为跨国企业，但作为工厂负责人需承担较多责任，且要求少量差旅，工作强度可能较高，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司使命聚焦于资源节约和社会正向影响，符合追求社会价值和行业前景的求职者动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make a positive impact、pioneering the solutions of the future、unlocking the full potential of precious resources、sustainability
创新程度积极采用新技术
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