EVE Energy logo
亿纬锂能
化成生产主管(202405277739 )

化成生产主管(202405277739 )

发布于 5 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
制程优化
团队管理
安全生产
成本管理
质量控制
锂电池制造

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

新能源龙头国企背景,行业前景好,管理职能明确,但需适应工厂现场工作环境。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比生产管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 610 个在招 · 其中生产管理 32 个

市场机会

选择不多

曲靖 · 生产管理 · 8 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为亿纬锂能曲靖基地的化成生产主管,主要负责锂电池制造中化成工序的生产管理

核心职责包括制定并优化部门流程制度、分解落实生产目标、提升制程品质与效率以及控制制造成本
需具备独立安排生产及应对复杂环境变化的能力,确保生产计划达成与安全合规

最低要求

熟悉生产工艺流程,能够独立安排生产, 并对结果负责

了解工艺文件,能够独立应对各种复杂的环境变化
熟练使用常用办公软件及项目统筹相关软件
对各类人事、设备、物料、制程异常能结合实际灵活处理
对可能出现的异常、危险、停线等情况具有一定的预见能力并进行适当预防
统招本科以上学历,锂电池行业优先

工作职责

负责相关部门流程制度的执行及监控,部门内部管理制度的制定、优化及落实

根据公司要求制定的部门目标,分解到所辖工序,以结果巍导向,定期总结更新
调动员工积极性,达成生产计划
负责生产制程中得品质改善、效率提高、相关制造成本控制、安全管理、数据管理等
标准化作业推进,对各阶段节点负责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托亿纬锂能上市巨头平台,职业稳定性高,福利体系完善
  • 锂电池行业属于国家战略性新兴产业,前景广阔,技术迭代快,能积累宝贵的行业经验
  • 作为主管级岗位,拥有较大的管理权限和决策空间,利于培养领导力
  • 生产制造一线工作强度较大,可能需要适应倒班制或应对紧急生产任务
  • 在曲靖地区,高端人才相对较少,晋升竞争可能较为激烈
  • 适合有3-5年以上锂电池或新能源制造行业经验,具备基层管理经验,追求稳定发展且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 对成本和效率的考核压力直接,需持续推动精益生产和降本增效

角色解读

  • 职业发展路径清晰,可向更高级别的生产经理、厂长或运营总监方向发展
  • 也可横向拓展至质量管理(QA/QC)、工艺工程(PE)或供应链管理等领域,成为复合型制造业管理人才
  • 作为化成工序的生产主管,你需要全面负责该工段的日常运营管理,包括人员调度、生产计划执行和现场5S管理
  • 重点在于通过优化工艺流程和提升操作规范性,来降低生产成本并提高良品率
  • 同时,你需要处理生产过程中的突发异常(如设备故障、物料短缺等),确保生产线安全、稳定运行
  • 必须具备扎实的锂电池制造工艺知识,特别是化成环节的技术细节
  • 需要熟练掌握生产管理软件及Office办公软件,具备较强的数据分析和问题解决能力
  • 此外,优秀的团队领导力和跨部门沟通能力是达成生产目标的关键

申请策略

  • 关注公司在曲靖基地的最新产能扩张动态,面试时可表达对本地化发展的长期意愿
  • 准备具体的案例,说明如何成功解决一次重大的生产异常或工艺瓶颈
  • 重点突出过往在生产效率提升、不良率降低、成本控制方面的具体量化成果
  • 强调对锂电池化成工艺的深刻理解及异常处理能力
  • 展示团队管理规模及培训下属的经验
  • 建议补充精益生产(Lean Production)、六西格玛(Six Sigma)等相关知识
  • 提升数据分析能力,熟练使用MES系统或ERP系统进行生产监控
  • 加强应急预案制定与演练的管理技能

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于管理类问题,先阐述管理理念,再结合具体数据和案例佐证,最后总结可复用的方法论
  • 请分享一个你成功解决的生产制程异常案例,你是如何分析和处理的?
  • 在提升生产效率和控制成本方面,你有哪些具体的实践经验和思路?
  • 如何调动一线员工的积极性,确保生产计划的按时达成?
  • 面对多品种小批量或紧急插单的情况,你会如何调整生产排程?
  • 深入研究亿纬锂能的化成工艺流程及行业痛点
  • 复习精益生产和TPM(全员生产维护)的基本概念

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80

薪资福利

75中等

作为上市公司的主管岗位,薪资竞争力较强且福利保障完善,符合市场水准,但受限于非一线城市,绝对薪资上限可能不如一线城市。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)

成长发展

70中等

锂电池行业处于高速增长期,技术和管理模式不断迭代,能提供良好的职业成长空间,但生产主管岗位侧重于执行与管理,技术创新属性相对较弱。

技术前沿主流现代技术
技术栈锂电池、化成工艺、MES系统
业务类型profit_center

工作生活

50较低

生产制造类岗位通常要求驻厂,工作节奏较快,可能涉及倒班或加班,WLB一般。但曲靖生活成本较低,通勤压力小。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

投身于新能源汽车和储能这一具有显著社会价值的绿色能源赛道,符合可持续发展理念,具有较高的行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs