康宁
Process and Equipment Leader
Process and Equipment Leader
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Root Cause Analysis
Team Leadership
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
大厂资深工程管理岗，薪酬优厚，侧重技术与团队双重管理，工作地点固定。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
16.0万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 570 个在招 · 其中生产管理 9 个
市场机会
选择不多
新竹 · 生产管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责领导工程团队进行工艺与设备的开发及改进，通过项目管理和技术创新实现低成本制造、卓越质量及产能提升
需协调多项目进度，建立跨部门协作关系，并负责团队的人才培养与技术能力建设，确保符合公司知识产权及变更管理要求
最低要求
Bachelor of Science (Engineering or Technical)
Demonstrated track record of engineering / technical accomplishment such as delivery of sustainable incremental improvement, step change in capability / performance, etc
Demonstrated delivery of results through project and organizational leadership
Demonstrated track record (Performance Results and People Development)
Certified Green Belt
Experience in operations and/or engineering with progressive responsibilities
Experience managing the talent development strategy for the department, including programs to attract, develop and retain key talent
工作职责
Lead and/or direct engineering resources in the development and improvement of processes and equipment. Achieve low cost manufacturing, superior quality/service and improved capability/capacity
Manage and coordinate multiple project leaders to deliver on key plant objectives
Manage and communicate status of key engineering initiatives that drive manufacturing performance
Build effective relationships with division engineering, division manufacturing, and commercial (as necessary) in support of execution of the plant engineering strategy
Provide focus and direction to direct reports to ensure professional development
Ensure the protection of Corning's Intellectual Property (IP); assist in definition of new IP
Develop technical capabilities in engineering organization. Champion use of scientific method to determine and resolve process upset root cause and increase process fundamental understanding within department
Ensure effective process and equipment change control management
优先资格
Master of Science (Engineering or Technical)
Experience across multiple organizations/plants
Knowledge of manufacturing accounting and control
Knowledge of manufacturing excellence tools (AME, KT, Lean)
Experience with industrial labor relations (union facilities)
Experience with cross-functional collaboration
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托康宁全球领先的平台，接触前沿制造工艺
- 明确的团队管理职责和人才培养机会
- 稳定的上市公司职业环境
- 具有丰富制造业工程管理经验，擅长技术落地与团队建设的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需平衡成本控制与质量提升的双重压力
- 涉及跨部门协调及工会关系处理，沟通复杂度较高
角色解读
- 可向工厂运营总监、区域工程副总裁或更高级别的制造运营管理方向发展
- 领导工程团队优化生产工艺和设备性能，确保制造成本降低和质量提升
- 具备深厚的工程技术背景，精通精益生产工具（如Lean），拥有显著的项目管理和团队领导力成果
申请策略
- 强调在复杂组织中的跨部门协作经验和人才梯队建设成功案例
- 突出展示在工艺改进、设备升级方面的具体量化成果（如良率提升%、成本降低金额）
- 强化精益六西格玛（Green/Black Belt）认证知识，提升财务预算管理和劳工关系处理能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据结果和管理方法论
- 请分享一个你通过工艺改进显著降低成本或提升质量的案例
- 你是如何管理多个并行工程项目并确保按时交付的？
- 在处理工程变更控制时，如何平衡创新速度与风险控制？
- 请描述你培养下属或构建团队技术能力的具体方法
- 复习精益生产和六西格玛核心概念，准备关于冲突解决和跨部门合作的实际案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为跨国上市巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足高收入预期。
薪资信号未披露（AI估算：1.2–20.0万/月）
成长发展
80较高
职位强调技术能力发展和人才培养，且涉及多工厂/跨区域经验，利于职业广度拓展。
技术前沿主流现代技术
技术栈Lean、AME、KT、Scientific Method
成长机会Develop technical capabilities、People Development、talent development strategy
业务类型profit_center
工作生活
60中等
制造业管理岗通常需驻厂，工作节奏受生产计划影响，但大厂规范性较好，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
在行业龙头从事工艺优化，对推动制造业技术进步有积极意义，社会影响力适中。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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