汉高
Mixing shift leader
Mixing shift leader
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工混合式弹性办公生产管理
生产管理
5S管理
Sap系统
日化行业
班组管理
设备调试
质量控制
跨部门协作
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
大厂稳定平台、福利完善、发展机会多，但需适应轮班及现场工作压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比生产管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择面较广
苏州 · 生产管理 · 51 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是汉高苏州工厂的搅拌班组组长，主要负责日化产品生产线（配置搅拌）的日常生产执行、质量控制及团队管理
需协调原材料准备与转运，监督员工操作，确保设备安全运行并符合5S标准，同时协助工程部门完成设备导入与验证工作
最低要求
高中以上学历
有三年以上日化及相关行业，配置搅拌等现场管理工作经验
具备良好的沟通能力和团队合作精神
具备分析思维、复杂性管理和解决问题的能力
电脑操作熟练，熟练使用办公软件（Word, Excel, PPT等），具备SAP使用经验，熟练掌握系统操作并可以完成员工
工作认真细致、责任心强、能适应快节奏工作环境
乐于分享，注重反馈，积极和同事交流，能总结生产过程中的经验和问题并形成系统化的知识与同事分享
适应轮班工作制度，能配合生产现场加班
工作职责
负责搅拌班组的生产执行、生产流程管理、质量控制和管理，安全生产管理
协助生产主管完成相关生产指标
协助VUS完成设备导入、plant trial、量产等工作
协助Engineering完成设备FAT、SAT、安装调试验证等工作
完成操作类和标准类等文件的编写
负责监督员工严格执行工艺指标和生产指令、确保设备良好运行、保证最终产品合格
负责协调班组人员工作安排，包括原材料准备、原材料称量、转运，产品的生产
主持班组的日常管理工作，负责班组的工作纪律考核与管理
及时记录、处理和解决操作员上报的问题，并及时汇报给上级
负责组织班组之间的交接班，保证信息交接完整
保证设备处于安全、整洁状态，符合5S要求
当班过程中，紧密地与维修部门、仓库部门、实验室、工程部门之间的沟通和配合
对下属进行管理和监督，根据计划合理安排人员
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，品牌知名度高，职业背书强
- 提供完善的福利体系（如员工持股、团险、育儿假）
- 拥有清晰的晋升通道和国际化发展机会
- 需要适应轮班工作制及可能的加班节奏
- 适合有志于在制造业深耕、具备一定现场管理经验、抗压能力强且追求稳定职业发展的人士
缺点 / 挑战
- 作为基层管理者，需直接面对生产一线的压力及人员管理挑战
- 对多部门协作沟通能力要求较高
角色解读
- 可向生产主管、生产经理方向发展，或转向生产管理、工艺工程、设备管理等专业技术岗位
- 跨国平台提供国内及国际轮岗机会
- 负责搅拌班组的日常生产运营，确保产量、质量和安全达标
- 协调班组内部人员分工及原材料流转，处理现场突发问题
- 协助工程部门进行新设备的安装、调试及验证工作
- 具备3年以上日化或类似流程行业的现场管理经验
- 熟悉SAP系统及Office办公软件
- 拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能适应轮班制
申请策略
- 关注公司对‘安全意识’和‘团队合作’的重视，在简历和面试中体现这些软技能
- 了解汉高在个人护理领域的业务重点，展现对行业的理解
- 突出3年以上日化/化工行业现场管理经验，强调团队规模及管理成效
- 列举SAP系统使用经验及参与过的设备导入/验证项目案例
- 展示解决生产异常或提升效率的具体成果
- 强化精益生产（Lean Production）和5S管理知识
- 提升数据分析能力，以便更好地进行生产报表分析和质量管控
- 加强英语沟通能力（如有海外协作需求）
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点描述问题背景、你的具体行动、采取的沟通策略以及最终达成的量化结果（如良率提升、停机时间减少等）
- 请分享一次你成功解决生产现场突发问题的经历
- 你是如何管理班组人员绩效和纪律的？
- 在设备导入或验证过程中，你如何与工程部门协作？
- 面对高强度的生产任务和轮班压力，你如何保持团队士气？
- 复习SAP基础操作逻辑及常见生产报表
- 准备2-3个关于团队冲突解决、安全事故预防或效率提升的具体案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头，提供具有竞争力的薪酬、员工持股计划及完善的团险福利，补偿性动机满足程度高。
薪资信号市场水准 (7.0千–1.0万/月)
福利待遇员工持股计划、综合员工团险计划、年度健康体检、至少 8 周的两性育儿假、公司产品内卖
成长发展
80较高
公司提供多样化的国内外发展机会，且岗位涉及设备导入与验证，有助于拓展技术与管理视野，发展性动机满足程度较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、设备FAT/SAT、plant trial
成长机会多样化的国内和国际发展机会、全球福祉标准
业务类型profit_center
工作生活
65中等
虽然JD提及混合式办公和弹性工作时间，但作为生产制造类岗位，实际工作需在现场且适应轮班，WLB受到一定限制，生活化动机满足程度中等。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
工作生活平衡弹性的工作时间、混合式办公场所
使命价值
70中等
汉高作为全球知名化学品公司，致力于通过创新改善生活，具有一定的社会影响力，意义感动机满足程度良好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号我们相信，所有员工的独特性就是我们的力量
创新程度积极采用新技术
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