康宁
Manufacturing Operations Manager
Manufacturing Operations Manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Kpi管理
Sap Erp
供应链管理
成本控制
战略规划
持续改进
英语流利
跨文化沟通
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国巨头中层管理岗，薪资福利优厚，行业前景好，但出差频繁，WLB挑战大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 570 个在招 · 其中生产管理 9 个
市场机会
选择面较广
上海 · 生产管理 · 83 个在招
职位详情
关于这个职位
负责康宁光通信业务的外部制造（EM）运营管理，制定并执行制造运营战略
协调内部职能与外部代工厂，监控质量、成本、交付等KPI，确保产品按时交付给客户
同时推动供应链协作、持续改进及成本控制，管理跨地域的多地点项目
最低要求
工程、供应链或相关领域学士学位（MBA优先）
至少5年在美国跨国公司不同职能（供应链、工程、项目管理）的工作经验
至少3年外部制造、合同制造、供应商/OEM/ODM管理经验
具备多职能、多地点项目管理经验，熟悉项目管理方法论
有高混合低产量制造环境下的制造/供应链管理经险
流利的英语听说读写能力
有ERP系统（如SAP）及MS Office工作经验
能适应跨时区工作，平衡中美日历时间
能够出差（高达40%）至东亚和东南亚的EM站点
工作职责
确保产品从EM到客户按时交付：维护端到端流程，提供运营支持
制定KPI衡量EM绩效（质量、成本、交付、士气、安全）
协调内部职能与EM
创建并执行制造运营战略：参与业务战略构建，确保战略在EM中一致执行
协同优先级资源以应对市场需求
与供应链和采购协作以确保最低成本的准确交付：优化订单流程
管理与EM的数据共享（预测、产能、交付计划）
配合全球供应管理确保外包制造采购流程严谨
实施制造控制流程以确保产品完整性：驱动质量指标持续改进
管理工程变更控制和EOL问题
协调生产和后生产活动
确保正确的图纸、规范和原材料使用
推动制造和供应链各方面的持续改进：主动管理和执行降本项目
定期更新降本举措、产品性能和流程改进机会，推动EM实施
报告与记分卡：每日生产和出货报告
每月各EM报告
每月各EM支出报告
每周NPI状态更新
优先资格
具备战略思维并能系统化执行
能将AI作为工具完成不同任务
良好的沟通与谈判技巧
理解不同国家间的文化差异
注重细节，热衷于流程改进、系统和数据处理
适应快节奏、多任务、高能量的工作环境
责任感强，积极主动，自我激励，能与各地广泛人群合作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：康宁作为全球科技巨头，提供稳定的职业发展和完善的福利体系
- 行业前景：光通信是5G/6G及数据中心建设的关键领域，处于高速增长赛道
- 技能提升：能积累高端外部制造管理和跨文化供应链管理的宝贵经验
- 工作强度：需平衡中美时区，且出差频率高达40%，对家庭生活有一定影响
- 管理复杂度：需协调多方利益相关者（内部团队、多个EM供应商），沟通成本高
- 适合具有跨国企业背景、擅长沟通协调、抗压能力强、愿意接受频繁出差和跨时区工作的资深供应链或制造管理人员
缺点 / 挑战
- 业绩压力：直接背负质量、成本、交付等多重KPI，需持续推动降本增效
角色解读
- 可向更高级别的供应链总监、制造运营总监方向发展，或转向全球性的战略采购、供应商关系管理等核心业务岗位
- 由于涉及光通信前沿领域，也可向技术型管理专家转型
- 作为制造运营经理，你主要负责管理外部代工厂（EM）的生产运营，确保产品按时、按质、按量交付给客户
- 你需要制定运营战略，协调内部各部门与外部供应商的关系，并通过数据分析和KPI监控来优化成本和效率
- 必须具备5年以上跨国企业供应链或工程管理背景，特别是外部制造/代工管理经验
- 需要流利的英语沟通能力，熟练使用SAP等ERP系统，以及强大的跨文化协调和多地点项目管理能力
申请策略
- 准备英文简历和求职信，因为职位要求流利英语
- 面试中重点展示如何处理复杂的多方协调问题和危机处理能力
- 了解康宁的光通信业务线及其市场定位，展现你对行业的洞察
- 突出在外包制造/供应商管理方面的具体成果（如降低成本百分比、提升交付准时率）
- 强调在多地点、跨文化环境下的项目管理经验
- 展示使用ERP系统和数据分析工具进行决策的案例
- 明确列出英语能力及国际工作经历
- 深入学习精益生产或六西格玛方法论，以支撑持续改进职责
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例
- 强调数据驱动的决策过程，展示如何使用KPI和ERP数据进行监控和分析
- 突出软技能，如沟通、谈判和文化敏感度，以及如何建立信任和合作关系
- 展示战略思维，如何将日常运营与公司整体业务目标对齐
- 请分享一个你成功管理外部代工厂并解决重大交付或质量问题的案例
- 你是如何制定和执行降本项目的？请举例说明你如何通过数据分析发现改进机会
- 在跨时区和跨文化的环境中，你如何确保团队的高效沟通和协作？
- 面对多地点、多项目的并行压力，你如何进行优先级排序和资源分配？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活45
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头，康宁提供具有市场竞争力的薪资和完善福利，满足补偿性动机。
薪资信号市场水准 (3.5千–6.0万/月)
成长发展
80较高
职位涉及战略制定和前沿光通信技术，提供广阔的职业发展空间和技能成长机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI、ERP、SAP、Optical Communications
业务类型profit_center
工作生活
45较低
需频繁出差（40%）并平衡中美时区，对工作生活平衡构成较大挑战。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
康宁致力于推动技术进步和改善人类生活，具有较高的社会价值和使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help connect the unconnected、drive the future of automobiles、transform at-home entertainment、ensure the delivery of lifesaving medicines
创新程度积极采用新技术
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