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亿纬锂能
生产主管

生产主管

发布于 5 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
倒班制
团队管理
工艺工程
成本控制
流程优化
质量管理
锂电池行业

值不值得投

63综合评分

综合评分 63

新能源龙头企业的生产管理岗,行业前景好,但需接受倒班和现场工作压力。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比生产管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 610 个在招 · 其中生产管理 32 个

市场机会

选择不多

曲靖 · 生产管理 · 8 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为生产主管,主要负责部门流程制度的执行与优化、生产目标的分解与达成

核心职责涵盖人员管理、生产效率提升、成本控制及安全管理
需具备锂电池行业背景,熟悉生产工艺,能够独立应对异常并负责倒班工作

最低要求

熟悉生产工艺流程,能够独立安排生产,并对结果负责

了解工艺文件,能够独立应对各种复杂的环境变化
熟练使用常用办公软件及项目统筹相关软件
对各类人事、设备、物料、制程异常能结合实际灵活处理
对可能出现的异常、危险、停线等情况具有一定的预见能力并进行适当预防
统招本科以上学历,锂电池行业优先,此岗位需要倒班

工作职责

负责相关部门流程制度的执行及监控,部门内部管理制度的制定、优化及落实

根据公司要求制定的部门目标,分解到所辖工序,以结果导向,定期总结更新
调动员工积极性,达成生产计划
负责生产过程中的品质改善、效率提高、相关制造成本控制、安全管理、数据管理等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托上市龙头企业平台,职业稳定性高
  • 锂电池赛道前景广阔,积累的行业经验具有高价值
  • 适合有制造业管理经验、抗压能力强、能适应轮班制的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要适应倒班工作制,工作压力较大,需直接对生产结果和安全负责

角色解读

  • 可向生产经理、厂长等更高阶的生产管理岗位发展,或在智能制造领域深化专业度
  • 负责生产部门的日常运营管理,包括制度执行、目标分解和计划达成
  • 精通生产工艺流程,具备异常处理能力、成本管控能力及团队领导力

申请策略

  • 强调对锂电池行业的理解及应对突发生产异常的实战经验
  • 突出过往在生产效率提升、成本控制、质量改善方面的具体数据和成果
  • 强化精益生产知识,提升数据分析能力以支持决策,加强安全管理体系认知

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来阐述过往经历,重点突出量化成果
  • 请分享一个你成功解决生产异常或提升效率的案例
  • 你是如何进行团队管理和调动员工积极性的?
  • 在成本控制方面,你有哪些具体的实践方法?
  • 如何确保生产过程中的安全管理合规?
  • 复习精益生产工具(如5S、六西格玛),准备具体的管理案例,了解公司最新的产品线和产能情况

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值75

薪资福利

70中等

作为上市公司,提供稳定的薪酬体系和规范的福利保障,但基层管理岗薪资上限有限,主要体现为稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)

成长发展

65中等

锂电池行业处于快速发展期,能提供丰富的技术和管理经验积累机会,但倒班性质可能限制部分深度学习和晋升速度。

技术前沿主流现代技术
技术栈锂电池、生产工艺、智能制造
业务类型profit_center

工作生活

40较低

明确要求倒班,且生产一线岗位通常伴随较高的工作强度和现场压力,对工作生活平衡有一定挑战。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

75中等

身处新能源这一具有显著社会价值和未来前景的赛道,工作成果直接贡献于绿色能源转型,使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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