
亿纬锂能
厂长
厂长
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
6Sigma
Ie工程
Tpm
团队领导
工艺优化
成本控制
质量管理
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
上市公司高薪管理岗,行业前景好,但工作强度大,WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 610 个在招 · 其中生产管理 32 个
市场机会
选择适中
惠州 · 生产管理 · 21 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为亿纬锂能制造中心的厂长,负责协助制定生产战略并监督执行
主要职责包括优化生产工艺、控制生产成本与质量、建立规范的业务运营流程以及管理保密信息,旨在提升生产效率并确保客户交期
最低要求
本科及以上学历,具有8年以上相关生产现场管理工作经验
具有很强的组织协调、分析、观察和沟通能力
能够很好的运用管理方面的专业知识和技能,IE知识、质量管理、采购管理,人力资源管理,战略管理,领导力训练、财务基础知识职业技能与职业态度、团度建设、目标管理、TPM、6sigma
工作职责
根据公司整体发展战略,协助副总经理制定生产战略规划及行动计划,并有效予以实施
督促本部门按生产计划完成生产任务,并不断改进和完善生产工艺,努力提高生产效率
熟悉产品工艺流程,严格控制生产过程,及时确认在工品现状,防止在工品堆积现象
减少及控制过程中的各项浪费(人员、材料、能拜,其他费用)
建立本部门业务运营流程,使其更加规范、专业化、保证其有效运行,通过改进和完善工艺,不断挖掘下属潜能提高生产效率,确保客户交期
公司供密资料或信息的有效控制与管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市公司平台,提供稳定的职业发展环境和资源支持
- 作为核心管理岗,能全面接触生产战略与运营,积累高阶管理经验
- 行业前景广阔,锂电池赛道处于高速增长期
- 管理工作涉及面广,需协调多部门资源,对综合管理能力要求极高
- 制造业一线工作强度较大,需深入现场解决实际问题
- 适合拥有丰富制造业现场管理经验、擅长流程优化与团队领导、追求稳定平台发展的高级管理人才
缺点 / 挑战
- 需承担巨大的生产交付压力与成本控制指标
角色解读
- 可向更高层级的制造总监、运营副总或集团供应链高管方向发展
- 也可横向拓展至供应链管理、精益生产咨询等领域,成为制造业运营管理专家
- 协助副总制定生产战略,统筹制造中心的日常运营与生产计划执行
- 监控生产全流程,优化工艺以提升效率并降低各类成本浪费
- 建立并维护标准化的业务运营流程,确保产品质量与客户交期
- 具备深厚的生产现场管理经验(8年以上),精通IE工程、质量管理、TPM及6sigma等管理工具
- 拥有出色的组织协调、分析及沟通能力,掌握人力资源、财务基础及战略管理知识
申请策略
- 了解亿纬锂能的主营产品及技术路线,面试时可结合公司业务谈谈对智能制造的理解
- 准备具体的案例,说明如何平衡生产效率、质量与成本三者关系
- 重点突出过往管理中提升生产效率的具体数据(如效率提升百分比)、降低成本的具体金额或比例
- 强调在质量管理、工艺改进及团队建设方面的成功案例
- 展示对IE、6sigma等工具的实战应用能力
- 若缺乏精益生产(Lean Production)或六西格玛黑带/绿带认证,建议考取以提升专业背书
- 加强财务数据分析能力,以便更好地进行成本管控
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 重点描述背景挑战、采取的具体管理动作、使用的工具方法以及最终可量化的业务成果
- 请分享一个你主导的生产工艺改进项目,你是如何量化其效果的?
- 在面对生产计划紧急变更时,你如何协调资源以确保按时交付?
- 你如何构建和维护高效的生产管理团队?如何处理团队冲突?
- 请举例说明你如何通过管理手段显著降低了生产成本
- 复习精益生产、TPM、6sigma的核心理论与实际应用案例
- 准备关于成本控制、质量管理和团队建设的详细故事
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
作为上市公司的高级管理岗位,薪资福利体系完善,稳定性高,符合市场水准。
薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.5万/月)
成长发展
70中等
岗位涉及战略规划与全面运营管理,有助于提升高阶管理能力,但技术前沿性一般。
技术前沿主流现代技术
技术栈IE知识、质量管理、TPM、6sigma
业务类型profit_center
工作生活
40较低
生产制造类管理岗位通常需要深入现场,工作节奏快,压力大,WLB相对较弱。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
新能源行业具有积极的社会影响力,但岗位职责侧重内部运营效率,社会价值感间接体现。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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