
阿法拉伐
Sales Manager I
Sales Manager I
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
B2B销售
化工行业
发电行业
售后服务
商务谈判
团队管理
大客户管理
工业设备
销售策略
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
跨国巨头高薪管理岗,聚焦工业售后市场,社会价值高,但出差频繁、工作强度大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
与销售管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 销售管理 · 约 340 个在招
职位详情
关于这个职位
负责发电及无机化工行业的售后销售与业务拓展,带领团队完成年度销售及利润目标
重点维护五大发电集团等关键客户,管理从市场开发到合同签署的全销售周期,并协调内部资源确保项目执行与客户满意度
最低要求
本科及以上学历,机械、化工、电气、环境或能源相关专业背景优先
至少8年工业设备、工程服务或售后销售经验,其中包括至少3年团队管理经验
有发电或无机化工行业经验者优先
具备从客户开发到合同签署的全销售周期管理经验,拥有强大的商业谈判能力
具备优秀的团队领导力、目标管理能力、跨部门协作能力和解决问题的能力
以客户为导向,具有商业意识,结果导向,高度责任感
愿意频繁出差拜访客户(发电、化工及其他工业领域)
优秀的中文沟通和商务演示能力,英语沟通能力优先
工作职责
负责发电和无机化工行业客户的售后销售和业务拓展,同时拓展造纸和钢铁行业的业务
领导销售团队实现年度销售、回款和盈利目标
开发和维持关键客户和项目,建立长期客户关系,特别是中国五大发电集团
了解客户需求,推广售后解决方案,包括备件、维护和技术服务
管理完整的销售周期,从市场发展、客户拜访和需求分析,到方案展示、商业谈判和合同签订
制定区域和行业销售计划,分析市场趋势和竞争对手,识别新的业务机会
与技术、服务、项目、供应链和财务团队协调,确保项目顺利执行并提高客户满意度
管理团队目标,提供指导,跟进绩效,以提高团队整体销售能力
定期汇报销售进度、项目管道、客户更新和市场洞察,以支持业务决策
开发与维持最终用户、设计院、系统集成商和业务合作伙伴的关系,以扩展行业资源
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托阿法拉伐全球知名品牌平台,拥有稳定的高端客户资源和品牌背书
- 聚焦高价值的售后市场(备件、服务),相比新机销售更具持续性和利润空间
- 跨国企业文化规范,职业发展路径清晰,培训资源丰富
- 接触行业头部客户(五大发电集团),积累高质量的人脉资源
- 需要频繁出差至工业现场,工作强度较大,对体力精力有要求
- 需兼顾多个行业(发电、化工、造纸、钢铁),知识覆盖面广,学习成本高
- 适合在工业设备、工程服务领域深耕多年,具备丰富大客户资源和团队管理经验的销售管理者
缺点 / 挑战
- 要求8年以上经验及3年管理经验,门槛较高,竞争激烈
- 面对大型国企客户,决策链条长,商务谈判周期久,压力不小
角色解读
- 向更高级别的区域销售总监或全国销售负责人晋升
- 转向更广泛的工业领域或产品线管理,成为综合型业务领导者
- 在公司内部转岗至战略规划、业务发展或运营管理等高阶职能岗位
- 带领销售团队完成发电、化工等行业的售后设备及服务销售目标
- 维护核心大客户(如五大发电集团),挖掘备件、维保及技术服务的商业机会
- 统筹跨部门资源,协调技术、供应链等部门,确保项目交付和客户满意度
- 制定区域销售策略,分析市场动态,开拓新行业(如造纸、钢铁)的业务增长点
- 深厚的工业设备或工程服务行业背景,熟悉售后市场运作模式
- 强大的团队管理与人才培养能力,能驱动团队达成业绩指标
- 卓越的大客户开发与关系维护能力,特别是在大型国企/央企体系内的运作经验
- 出色的商业谈判技巧及全销售周期管理能力
申请策略
- 准备具体的成功案例,说明如何攻克难点客户或扭转不利局面
- 研究阿法拉伐的核心产品线和近期战略动向,在面试中展现匹配度
- 注意展示英语沟通能力,虽然中文为主,但外企高层沟通常需英文
- 突出过往在工业设备或售后市场的销售业绩,特别是针对大型国企/央企的客户案例
- 强调团队管理经验,包括团队规模、培养成果及业绩提升数据
- 展示对发电、化工等行业下游应用的理解,以及解决复杂技术/商务问题的能力
- 体现跨部门协作能力,如何通过整合资源提升客户满意度和项目成功率
- 强化对发电、化工等行业最新技术趋势和政策导向的了解
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
- 重点突出数据成果(如销售额增长%、客户留存率、利润率提升等)
- 展现战略思维,不仅关注短期业绩,更关注长期客户关系和市场布局
- 体现团队协作精神,强调如何调动多方资源共同为客户创造价值
- 请分享一个你成功维护或开发大型国企/央企客户的完整案例
- 你如何管理和激励一支销售团队,特别是在面临业绩压力时?
- 面对发电或化工行业客户的技术与服务需求,你是如何协调内部资源解决的?
- 你如何看待当前工业设备售后市场的竞争格局?你有什么应对策略?
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的中高层管理岗位,薪资水平通常高于市场平均,且福利体系完善,具有较高的薪酬竞争力和稳定性。
薪资信号未披露(AI估算:3.0千–6.0万/月)
成长发展
75中等
公司提供140年的创新文化和快速成长环境,有助于个人职业发展和技能提升,但具体晋升通道未在JD中明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈aftermarket sales、technical services、spare parts、maintenance
成长机会innovative, open spirit、personal growth、build our careers too
业务类型profit_center
工作生活
40较低
职位明确要求频繁出差拜访客户,且需管理团队和业绩目标,工作强度较大,WLB相对一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
70中等
公司使命聚焦于能源、水、食品等关键领域的可持续发展和资源效率提升,具有显著的社会价值和行业前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make a positive impact、pioneering the solutions of the future、unlocking the full potential of precious resources、shape a more resourceful, less wasteful world
创新程度积极采用新技术
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