
美团
美团充电宝直营-城市经理(江浙沪base多地可选)
美团充电宝直营-城市经理(江浙沪base多地可选)
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
业务规划
商户拓展
团队搭建
地面推广
市场洞察
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
高速发展业务下的中层管理岗,侧重团队建设与业绩达成,成长空间大但工作强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6400 个在招 · 其中销售管理 39 个
市场机会
选择面较广
上海 · 销售管理 · 约 340 个在招
职位详情
关于这个职位
负责江浙沪区域指定城市的充电宝业务全面运营,制定并执行销售目标与经营策略
核心职责包括搭建与管理城市团队、拓展维护商户合作关系以及深入分析本地市场竞争格局,确保业务规模与利润双增长
最低要求
本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先
三年以上业务开发或地面产品销售经验,有团队管理经验者优先
具备较强的市场洞察力、沟通能力和团队协作能力
拥有丰富的本地商户资源者优先
工作职责
根据公司总体战略和区域目标,制定并实施所负责城市的月度、季度及年度业务发展计划、预算和销售目标
深入分析本地市场动态、竞争格局及用户需求,及时调整经营策略,确保业务竞争力
建立并维护与客户、合作伙伴的良好关系,推动业务合作
搭建城市团队并做好日常管理,优化人才梯队和人才培养输出,共识团队目标并有监督落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托美团强大的品牌影响力和流量入口,业务覆盖面广,资源丰富
- 业务处于高速增长期,个人成长空间大,能快速积累线下团队管理和复杂业务运营经验
- 团队氛围开放,管理者关注成员成长,提供较为完善的内部培训和职业发展机会
- 直接参与核心业务的扩张与精细化管理,成就感强,业绩可视度高
- 团队管理工作繁杂,需兼顾业务指标达成与人员稳定性,对管理能力要求高
- 工作节奏较快,可能需要频繁出差或深入一线走访商户,体力与精力消耗较大
缺点 / 挑战
- 地面业务竞争激烈,需要不断应对竞争对手的策略调整和市场变化,压力较大
- 业绩考核严格,需对城市整体的营收、利润及市场占有率负责,KPI压力大
- 适合有3年以上销售或团队管理经验,渴望在高速发展的互联网线下业务中挑战高薪和管理职责的求职者
角色解读
- 纵向晋升:可向大区经理、省区负责人或更高级别的业务总监方向发展
- 横向转型:可转向美团其他本地生活业务线(如餐饮、酒旅)的管理岗位,积累综合运营经验
- 专业深耕:成为共享经济或线下实体运营领域的专家,具备独立操盘新城市或新业务的能力
- 作为城市经理,你需要对指定城市的充电宝业务P&L(损益)负责,制定并执行月度/季度/年度销售目标
- 深入一线分析本地市场竞争和用户习惯,灵活调整经营策略以确保持续的竞争力
- 搭建并管理城市地推团队,负责人员招聘、培训、考核及梯队建设
- 拓展和维护关键商户(KA)及合作伙伴关系,提升设备铺设密度和开机率
- 具备3年以上B2B销售或地面团队管理经验,熟悉快消或O2O行业运作模式
- 拥有敏锐的市场洞察力,能基于数据制定有效的业务规划和预算控制方案
- 出色的沟通协调能力和资源整合能力,能有效处理复杂的商户关系和突发状况
- 具备强烈的结果导向意识和抗压能力,适应快节奏的业务发展环境
申请策略
- 面试前深入了解美团充电宝的业务模式、竞争优势及当前市场痛点
- 准备具体的成功案例,说明如何从零搭建团队或扭转亏损城市的经营局面
- 突出过往3年以上团队管理经验,特别是带领地推团队完成销售目标的案例
- 强调对市场数据的分析能力,展示如何通过策略调整提升业务指标(如覆盖率、开机率、营收)
- 补充学习精益化管理和数据分析工具,提升对业务指标的精细化把控能力
- 加强商务谈判技巧,特别是针对大型连锁商户(KA)的合作策略制定
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出数据支撑和业务成果
- 展现系统性思维,从市场分析、策略制定、团队执行到复盘优化的完整闭环
- 体现对美团价值观的理解,如“以客户为中心”、“务实”、“进取”
- 请分享一个你过去成功搭建或优化销售团队的案例,你是如何设定目标和激励成员的?
- 面对竞争对手的价格战或市场渗透,你会如何调整本城市的经营策略以保持竞争力?
- 如何平衡短期销售业绩压力与长期商户关系的维护?
- 请描述一次你通过分析数据发现业务问题并成功解决的经历
- 研究美团最新财报中关于到店、酒旅及新业务板块的增长情况
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活45
使命价值60
薪资福利
78中等
美团作为上市巨头,薪资福利体系完善,中层管理岗薪资具有市场竞争力,但高强度业务属性可能抵消部分稳定性优势。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
85较高
业务处于高速发展期,提供广阔的成长空间和明确的晋升通道,适合追求快速职业发展的求职者。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会团队大咖云集、为每个人提供适合自身发展的机会、个人成长空间大
业务类型profit_center
工作生活
45较低
地面销售及管理工作通常伴随较高的工作强度和出差频率,WLB相对一般,JD未提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
业务服务于大众日常生活,具有一定的社会便利性价值,但核心驱动力仍为商业利润增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号承接美团使命,致力让大家充电更简单
创新程度稳健跟随主流
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