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美团骑行-渠道经理(贵州)

美团骑行-渠道经理(贵州)

发布于 39 分钟前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
共享出行
商务谈判
团队赋能
政府关系
数据分析
运营管理

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

大厂核心业务管理岗,薪资优厚且具社会价值,但工作强度大,适合抗压强者

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

与渠道管理中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 6400 个在招 · 其中渠道管理 30 个

市场机会

选择不多

贵阳 · 渠道管理 · 2 个在招

职位详情

关于这个职位

负责贵州区域美团电单车合作商的全生命周期管理与业务运营,通过制定城市策略、优化点位调度及收益管理,帮助合作伙伴提升盈利能力并达成公司指标

同时需维护政府关系,确保合规运营,推动业务在当地的可持续发展

最低要求

本科学历,具备3年以上渠道开发、渠道管理经验,或有共享出行行业经验者优先

学习能力强,对渠道管理模式有比较深刻的认知或者学习欲望,能够激发合作商积极性,对管理合作商有一定方法论沉淀
商务沟通能力强,逻辑能力强,有良好的文字功底
热爱工作,接受挑战,有团队协作精神和较强的服务意识
价值观正,诚实,责任心强
具备很好的跨部门协同能力,能够有效整合各项资源推进业务发展
可接受出差

工作职责

对所辖区域的电单车渠道合作商日常管理和业务运营管理,承担经营过程和结果指标的任务达成

充分了解用户、市场等行业信息,制定有针对性的城市打法,并能够指导渠道运营落地,拿到结果
保持对政府的良好合作关系,进行必要的陪访,配合政策要求及时响应
促进与渠道合作商负责人建立良好客情,帮其分析车辆点位、调度规律,制定合理运营计划,以及给出收益管理和人员管理建议,不断推动合作伙伴投入资源达成运营任务并更加盈利
落地执行公司对商政策的传导,保证和合作商之间的沟通顺畅,对商的选、育、用、励、汰负责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠美团平台,资源丰富
  • 双晋升通道提供清晰职业发展路径
  • 接触前沿的共享出行商业模式
  • 需频繁应对复杂的政府监管政策
  • 合作商管理难度大,需平衡多方利益
  • 适合有B端渠道管理经验、擅长解决复杂人际与商业问题、抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 一线运营压力大,需接受出差

角色解读

  • 可向更高级别的区域总监发展,或横向转岗至其他本地生活业务线的运营管理岗位
  • 作为区域管理者,负责监控和优化电单车合作商的经营数据,确保KPI达成
  • 需要极强的渠道管控能力、商业分析能力(点位/调度)以及政府公关技巧

申请策略

  • 面试时重点展示如何解决‘合作商不听话’或‘亏损’等实际痛点问题的案例
  • 突出过往渠道管理的规模、业绩增长数据、政府关系维护案例及团队赋能成果
  • 强化数据分析能力(SQL/Excel),深入了解共享经济行业的政策法规

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),重点强调数据驱动的决策过程和双赢的合作策略
  • 你如何评估一个合作商的经营健康度?
  • 当合作商利益与公司目标冲突时,你如何处理?
  • 请分享一个你成功拓展或挽救一个关键渠道伙伴的案例
  • 面对当地政府的突发政策调整,你的应急响应机制是什么?
  • 研究美团在贵阳的市场份额及近期动态,了解当地共享单车/电单车的管理条例

职位点评

薪资福利80
成长发展75
工作生活45
使命价值70

薪资福利

80较高

美团作为头部大厂,薪酬福利体系完善,薪资水平在贵阳地区具有较强竞争力,且提供明确的奖金激励。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

75中等

JD明确提及“双晋升通道”和“成熟且上升的行业”,提供了良好的职业成长空间和管理技能积累机会。

技术前沿主流现代技术
成长机会双晋升通道(管理晋升&专业晋升)、成熟且上升的行业,有无限可能
业务类型profit_center

工作生活

45较低

岗位涉及政府关系维护和渠道管理,通常伴随较高的工作强度和出差需求,WLB相对一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

70中等

职位直接关联“绿色出行”、“低碳智能”和“城市可持续发展”,具有较高的社会价值和使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号提供绿色、便捷的共享出行服务、为城市可持续发展提供低碳智能的解决方案
创新程度积极采用新技术
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