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渠道运营专家

渠道运营专家

发布于 35 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.0–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
B端商务
合规风控
数据分析
渠道运营
运力管理
项目管理

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

大厂区域运营岗,薪资福利具竞争力,侧重B端渠道管理与业务执行,工作强度较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.4万

比渠道管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 2400 个在招 · 其中渠道管理 37 个

市场机会

选择不多

天津 · 渠道管理 · 2 个在招

职位详情

关于这个职位

负责天津地区网约车租赁公司及运力服务商的渠道管理与生态搭建,通过商务拓展、项目落地及数据复盘优化渠道产能

需具备B端沟通能力与抗压性,保障城市运力指标达成并管控合规风险

最低要求

具备基础运营落地能力与数据敏感度,能承接业务目标、独立推进执行与复盘优化

具备良好的商务沟通、谈判及问题解决能力,可独立对接B端合作商户
目标感强、执行力高,抗压性好,适配互联网快节奏业务,熟悉天津本地市场优先

工作职责

渠道管理运营:负责天津本地网约车租赁公司、运力服务商等渠道的日常管理、维护与赋能,搭建健康的属地渠道生态,优化渠道结构、提升渠道整体产能

商务对接拓展:维护存量合作渠道,洽谈拓展优质新渠道,响应商户经营问题与诉求,落地平台政策,提升渠道粘性与合作效率
战役与项目落地:承接城市运力保障、早晚高峰、节假日、大型展会等重点业务战役,拆解目标、推进落地、盯控过程结果,保障城市运力与核心指标达成
数据复盘迭代:定期复盘渠道运力、单量、渗透率、产出效率等核心数据,总结问题、优化运营及激励策略,持续提升渠道经营质量
渠道风险管控:负责渠道合规管理、风险排查,规范渠道经营行为,杜绝违规操作与恶性竞争,维护区域良性业务秩序

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托滴滴头部平台资源,接触大量B端合作伙伴,能快速积累行业人脉与运营方法论

缺点 / 挑战

  • 需应对高强度的业务节奏,特别是在节假日和重大活动期间,对体力和抗压能力要求较高
  • 适合性格外向、擅长沟通、喜欢挑战且具有较强执行力的运营人才,尤其是熟悉天津本地市场的求职者

角色解读

  • 可向区域运营专家、城市经理或更高级别的渠道战略管理方向发展,积累丰富的B端资源与运营管理经验
  • 负责天津本地网约车渠道(租赁公司、运力商)的日常管理与赋能,搭建良性生态
  • 具备B端商务谈判能力、数据复盘分析能力以及处理突发业务战役的项目执行力

申请策略

  • 强调对天津本地市场的了解,以及在高压环境下解决问题的实际案例
  • 突出过往在渠道拓展、B端客户维护方面的成功案例,展示数据驱动优化的具体成果
  • 强化Excel/SQL等数据分析技能,提升对业务指标的敏感度
  • 学习合规风险管理知识

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题,重点突出数据支撑和业务结果
  • 请分享一个你成功拓展或维护重要B端客户的案例
  • 面对突发的运力短缺或业务高峰,你会如何制定应急方案?
  • 如何通过数据分析发现渠道运营中的问题并提出改进策略?
  • 提前了解滴滴出行的最新业务动态及天津网约车市场现状,准备1-2个体现自己抗压能力和沟通技巧的具体故事

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

作为已上市的巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,稳定性较好。

薪资信号市场水准 (1.0千–1.8万/月)

成长发展

70中等

能够积累丰富的渠道运营经验和B端资源,但在技术前沿性上较弱,更多偏向业务运营。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

互联网快节奏业务意味着较高的工作强度,可能需要应对突发状况,WLB相对一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

作为出行服务平台,具有一定的社会便利性价值,但主要驱动力仍是商业运营。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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