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携程
签证业务助理(渠道)(MJ037713)

签证业务助理(渠道)(MJ037713)

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
Ota运营
微信生态
数据分析
活动策划
渠道拓展
私域流量
签证业务
门店管理
旅游保险

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

携程渠道运营岗,薪资市场竞争力强,侧重私域与线下渠道复合能力,WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比渠道管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 530 个在招 · 其中渠道管理 2 个

市场机会

选择适中

广州 · 渠道管理 · 37 个在招

职位详情

关于这个职位

负责携程广州地区签证及旅游保险业务的渠道拓展与运营,通过线下门店和微信私域流量提升业务收益

需制定SOP、策划营销活动并维护供应链关系,利用数据分析驱动业绩增长,对区域销售指标达成负责

最低要求

年以上渠道拓展、销售或合作伙伴管理经验,有旅游行业(尤其是签证、出境游)、OTA或相关领域经验者优先

对微信生态为主的私域流量用户增长、转化有完整、清晰的运营方式方法,有成功的私域流量运营经验者优先
有电商运营,裂变
并有线上线下相结合经验者优先
有OTA运营经验,熟悉营销活动、运营类玩法者优先
框架和逻辑思考能力强,数据敏感度高,能用数据说话
能自主推动项目,且抗压性、人际沟通能力较强
可熟练操作电脑及各类办公软件
可简单操作:海报制作/日常运营图

工作职责

根据OTA行业出境情况,结合业务与产品力,规划、设计、组织在携程渠道端的签证及旅游保险业务及旅游保险推广,对收益增长和结果负责

建立与培育门店以及线下渠道对签证业务及旅游保险业务及旅游保险的需求以及依赖度,包括不局限活动、培训以及定价策略
负责门店渠道的供应链打造、拓展与维护,保持良好关系前提下,做好日常门店投诉与问题处理
SOP 制定及把控,编辑运营话术, 管理规范、激励体系等,并能通过门店渠道建立裂变及分享机制(SB2B2C)
营销及活动策划执行, 包括活动创意方案、流量运营、多部门协作,提升门店活跃度与粘性;
通过收集反馈和数据分析结果来驱动后续业务策略及相关调整
a) 承接并分解区域销售指标至各重点门店或合作伙伴
b) 监控区域内各门店的销售数据、转化率等关键指标,定期进行业绩分析与复盘
c) 制定并执行针对性的渠道激励方案或销售竞赛,激发门店销售积极性,驱动业绩增长

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托携程头部OTA平台,拥有稳定的流量基础和品牌背书
  • 业务涉及签证及旅游保险等高毛利板块,个人绩效与业务增长直接挂钩
  • 上市公司福利体系完善,职业稳定性相对较好
  • 需要同时兼顾线上数据分析和线下门店管理,工作维度较杂,精力分散
  • 适合具备旅游/OTA行业背景,擅长渠道拓展与私域运营,且具备较强抗压能力和沟通技巧的求职者

缺点 / 挑战

  • 能够积累线下门店管理和私域流量运营的复合型经验,技能壁垒较高
  • 线下渠道拓展和维护涉及大量人际沟通和突发问题处理,压力较大
  • 业绩指标明确且刚性,需持续通过活动和激励手段驱动门店销售,KPI压力大

角色解读

  • 纵向晋升:资深渠道专家 -> 渠道经理 -> 区域业务负责人
  • 横向发展:转向更广泛的旅游产品运营、电商运营或私域流量总监岗位
  • 行业深耕:成为签证及出境游领域的垂直行业专家,积累深厚的供应链资源
  • 负责签证及旅游保险产品在携程线下门店及线上渠道的销售推广与收益管理
  • 搭建和维护线下门店渠道体系,包括供应商管理、SOP制定及激励机制设计
  • 利用微信私域流量进行用户增长与转化,策划线上线下结合的营销活动
  • 通过数据分析监控门店业绩,优化运营策略以提升转化率和活跃度
  • 具备3年以上渠道拓展或销售管理经验,熟悉OTA或旅游行业运作模式
  • 精通微信生态私域流量运营,具备用户增长和转化实战经验
  • 拥有较强的数据分析能力,能通过数据驱动业务决策和策略调整
  • 具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能跨部门协作推动项目落地

申请策略

  • 面试前研究携程近期在签证及旅游保险板块的市场动态和竞品策略
  • 准备1-2个完整的渠道从0到1搭建或存量渠道激活的案例,用STAR法则阐述
  • 突出过往在渠道拓展、门店管理或私域流量运营方面的具体成功案例和数据成果
  • 强调对OTA行业、签证及旅游保险业务的理解,展示行业认知深度
  • 列举使用数据工具进行分析并驱动业务增长的实例,体现数据敏感度
  • 展示活动策划与执行能力,特别是线上线下结合的创新玩法
  • 深入学习微信生态私域运营的最新玩法和工具(如企业微信、SCRM系统)
  • 提升SQL或Excel高级数据分析能力,以便更高效地进行业务复盘

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题
  • 对于策略类问题,先分析现状和痛点,再提出分阶段的解决方案,最后强调预期效果和数据验证
  • 对于冲突管理类问题,强调共赢思维和利益分配机制的设计
  • 请分享一个你成功运营私域流量并实现显著转化的案例,关键动作是什么?
  • 如何平衡线上OTA流量与线下门店渠道的利益冲突,促进两者协同?
  • 面对门店销售业绩下滑,你会如何通过数据分析定位问题并制定改进方案?
  • 在签证业务中,如何处理突发的供应链中断或重大客诉事件?
  • 你认为当前OTA签证业务最大的痛点是什么?你有什么解决思路?

职位点评

薪资福利78
成长发展72
工作生活55
使命价值65

薪资福利

78中等

携程作为上市巨头,提供具有市场竞争力的薪资和完善的大厂福利,但渠道销售岗的绩效压力较大,整体补偿性动机满足程度较好。

薪资信号市场水准 (1.2千–2.0万/月)

成长发展

72中等

岗位涉及渠道管理、私域运营和数据分析等多维度技能,有助于构建复合型能力体系,但晋升路径受限于具体业务线表现。

技术前沿主流现代技术
技术栈私域流量、数据分析、微信生态、OTA
业务类型profit_center

工作生活

55较低

岗位需对接线下门店和多方协作,可能存在较多沟通成本和突发事务,WLB一般,未提及弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

旅游行业在复苏期具有积极的社会意义,帮助人们出行体验生活,但商业属性强,社会影响力中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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