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携程酒店业务经理/助理(汕头)(MJ020439)

携程酒店业务经理/助理(汕头)(MJ020439)

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
B2B销售
Excel/Ppt
Ota运营
商务谈判
团队协作
客户管理
市场分析
酒店业务拓展

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

大厂背书、双休福利好、业绩导向的一线酒店销售岗

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比销售与零售中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 530 个在招 · 其中销售与零售 12 个

市场机会

选择适中

汕头 · 销售与零售 · 26 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责汕头地区酒店业务的拓展与维护,通过开发新合作酒店、优化运营方案及提供营销支持,提升区域市场覆盖率和产量

同时需关注市场动态与用户反馈,解决服务问题以提升C端满意度,并配合团队完成业绩指标

最低要求

教育水平:本科及以上学历

工作经验:两年以上OTA或酒店相关工作经验,熟悉OTA运营工作
技能要求:熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件
能力要求:
a) 严于律己,有较强的自我学习能力,对新鲜事务保持好奇心
b) 以用户为中心,熟悉酒店行业相关市场,掌握市场分析的各类方法、产品营销策略
c) 优秀的沟通及谈判能力
d) 拥有团队协作精神,能与不同团队协作共赢
e) 良好的心理承受能力,高执行力,能在压力下完成业绩

工作职责

了解分管区域内住宿市场情况,关注供应链双方的需求,开发潜在合作酒店,提升区域覆盖及产量

完善已合作酒店各类信息,深入了解其特性,结合平台规则和策略,不断适配及定制最优的运营方案
关注市场动态,对于市场变化做出敏锐反应
通过用户反馈,不断提升酒店服务意识,解决服务缺陷,提升C端用户满意度
通过市场热点事件、节假日动态信息等,为酒店提供最新内容资讯和整体营销方案
制定合理的酒店拜访计划,维护良好的合作及客情关系,提升品牌影响力
配合主管完成其他公司布置的任务,通过团队协作、保证区域各项任务及指标的顺利达成

优先资格

具备以下条件优先:熟练的英语听说读写能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托携程头部平台资源,职业背书强
  • 接触大量酒店老板,积累高端人脉
  • 工作内容兼具开拓性与稳定性
  • 需要频繁外出拜访,体力消耗大
  • 需应对酒店方多变的需求与投诉
  • 适合性格外向、抗压能力强、渴望通过销售业绩获得高回报,且对旅游行业有热情的求职者

缺点 / 挑战

  • 背负明确的业绩指标(KPI),工作压力较大

角色解读

  • 可向区域销售主管、城市经理方向发展,或转岗至酒店业务运营、战略分析等核心职能岗位
  • 负责汕头地区酒店供应商的开发、签约与日常维护,确保平台房源供给充足
  • 具备OTA行业认知,擅长商务谈判与客户关系维护,能进行基础的市场数据分析

申请策略

  • 面试前研究汕头主要酒店集群分布
  • 准备1-2个成功开发大客户或处理棘手客情的案例,体现解决问题的闭环思维
  • 突出过往在OTA、酒店或B2B销售领域的业绩数据(如签约数量、增长率)
  • 强调沟通谈判技巧与解决复杂客诉的能力
  • 复习OTA平台规则与竞品动态
  • 强化Excel数据透视表与PPT汇报制作能力,提升方案呈现专业度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题
  • 针对业务题,先展示对市场/竞品的调研,再提出具体可执行的策略,最后强调双赢思维
  • 你如何理解OTA酒店业务的核心价值?
  • 请分享一个你成功开发难缠客户的案例
  • 如果酒店方拒绝降价或配合活动,你会如何处理?
  • 你对汕头酒店市场的现状有什么看法?
  • 熟悉携程APP酒店板块的当前政策与优劣势
  • 梳理自己过往销售漏斗中的数据

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

作为上市大厂,提供稳定的五险一金及合规薪酬体系,虽底薪非顶尖但综合福利较好,符合市场对成熟人才的补偿预期。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)

成长发展

70中等

平台资源丰富,能提供系统的业务培训与行业视野,但一线销售岗位晋升更多依赖个人业绩突破,内部轮岗机会相对有限。

技术前沿主流现代技术
成长机会自我学习能力、不设边界、引爆潜能的舞台
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD明确提及“五天八小时,周末双休制”,这在销售岗中较为难得,体现了较好的WLB承诺,但实际执行可能受业绩压力影响。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡五天八小时、周末双休制

使命价值

65中等

服务于全球旅行体验,具有一定的社会连接价值,但本质仍为商业交易驱动,使命感主要体现在企业愿景层面而非直接的社会公益。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号为全球的用户成就完美旅程、为幸福旅行的每一秒极致体验出谋划策
创新程度稳健跟随主流
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