
京东
销售
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发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
京东物流
大客户销售
客户管理
市场开拓
抗压能力
物流行业
销售策略
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
京东物流社招销售岗,薪酬潜力大,重业绩考核,适合抗压能力强、渴望突破的销售人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
与销售与零售中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1900 个在招 · 其中销售与零售 约 120 个
市场机会
选择面较广
太原 · 销售与零售 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于京东物流,主要负责山西省内的物流行业市场开拓与客户维护
核心职责包括挖掘潜在客户、转化销售线索、完成销售指标,并基于市场反馈优化谈判策略
求职者需具备独立开拓市场的能力,能够承受业绩压力并持续提升销售技巧,以实现业务增长
最低要求
具备物流行业市场开拓经验,能够独立挖掘潜在客户并将销售线索转化为实际订单,驱动业绩持续增长
熟悉销售全流程运作,能基于市场反馈优化客户谈判与关系维护策略,确保长期合作
具备在销售压力与市场波动中剖析问题、调整策略的能力,并能主动总结销售方法与行业规律
能主动研究行业趋势与同行优秀实践,快速学习并应用于客户开发与业务拓展
有抱负、有情怀、有使命感,视业务开拓与公司长期发展为己任,持续投入并追求创造持久价值
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
独立开拓物流行业市场,挖掘潜在客户并将销售线索转化为实际订单
维护客户关系,深入梳理客户需求并清晰传达公司物流服务,促成合作
承担并完成销售指标,在市场压力与客户拒绝时调整策略,确保目标达成
总结销售方法与行业规律,持续优化客户开发与成交流程,提升销售能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托京东物流品牌影响力,获客信任度高
- 平台规范,培训体系完善
- 接触大量企业客户,积累优质人脉资源
- 需频繁出差或拜访客户,工作节奏快
- 市场竞争激烈,需不断调整策略
缺点 / 挑战
- 背负明确的KPI考核,业绩压力大
- 适合渴望高薪、具备较强自驱力、喜欢挑战且对物流行业感兴趣的销售型人才
角色解读
- 可向大客户经理、区域销售总监或物流解决方案专家方向发展,积累行业资源后晋升空间较大
- 负责山西省内物流市场的客户开发与维护,将潜在需求转化为实际订单
- 具备B2B销售技巧、物流行业知识、客户谈判能力及高抗压心理素质
申请策略
- 了解京东物流的核心产品线(如仓配一体、冷链等),面试时展示对山西本地物流市场的洞察
- 突出过往销售业绩(如销售额、增长率)、成功开发的大客户案例、以及在高压环境下解决问题的能力
- 补充物流基础知识(如仓储、运输成本结构),提升商务谈判话术和CRM系统使用能力
面试指南
- 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)讲述案例
- 强调以客户为中心的价值主张
- 展示数据驱动的决策过程
- 请分享一个你成功开拓陌生客户的案例,你是如何切入的?
- 面对客户对价格的异议,你会如何处理?
- 你如何看待京东物流在山西市场的竞争优势?
- 如果连续两个月未完成销售指标,你会怎么做?
- 准备2-3个详细的成功案例,熟悉京东物流的主要产品线和竞争对手情况,模拟常见销售场景演练
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值65
薪资福利
75中等
京东作为上市巨头,提供规范的薪酬体系和福利保障,销售岗位通常包含具有竞争力的底薪+高提成模式,整体薪酬潜力较高。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)
成长发展
70中等
岗位强调“总结销售方法”、“研究行业趋势”,有助于提升专业技能和商业洞察力;京东完善的培训体系也为职业发展提供支持。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会总结销售方法与行业规律、主动研究行业趋势与同行优秀实践、快速学习并应用
业务类型profit_center
工作生活
45较低
销售岗位通常伴随较高的业绩压力和不确定性,JD中明确提到“市场压力”、“客户拒绝”,暗示工作强度较大,WLB相对一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
JD中提到“有抱负、有情怀、有使命感”、“创造持久价值”,体现了公司对员工内在动力的重视,但核心仍聚焦于业务开拓和商业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号有抱负、有情怀、有使命感、视业务开拓与公司长期发展为己任、持续投入并追求创造持久价值
创新程度稳健跟随主流
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