京东
彩超医生
彩超医生
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公超声医生
超声医生
医疗运营
团队带教
影像诊断
科室管理
质量控制
超声医学
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
大厂背景、高薪稳定、侧重临床与管理结合，工作强度中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1900 个在招 · 其中超声医生 2 个
市场机会
选择不多
北京 · 超声医生 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于京东健康，主要负责在体检中心独立完成腹部、心脏及血管等部位的彩超检查与诊断工作
同时需具备科室运营管理能力，负责排班调配、质量控制及团队带教，致力于提升整体诊断水平与服务效率
最低要求
具备超声医学影像诊断能力，能独立完成腹部、心脏、血管及浅表器官超声检查，确保图像质量与诊断准确率
熟悉超声科室运营与团队管理，能根据各分院工作量和人员缺口制定排班调配方案，保障检查服务高效运转
能够建立超声诊断质量核查机制，定期抽查报告、复盘疑难病例，并牵头组织科室培训与中初级医生技术带教
具备问题洞察与判断能力，能在复杂病例与运营问题中定位关键症结，形成清晰改进方案
拥有强烈事业心与责任感，致力于提升科室整体诊断水平，严于律己、以身作则，持续挑战自我
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
独立完成体检中心彩超检查工作，涵盖腹部、心脏、血管及浅表器官
负责超声科室的运营管理与团队调度，制定排班方案以应对工作量波动
建立并执行超声诊断质量核查机制，包括报告抽查、疑难病例复盘
组织科室内部培训，对中初级医生进行技术带教
针对复杂病例与运营问题进行洞察分析，提出改进方案
若具备副高以上职称，还需承担科室会诊工作
优先资格
副高以上职称医生需承担科室会诊工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托京东平台，拥有稳定的患者流量和现代化的医疗设备支持
- 具备丰富临床经验且有意愿向医疗管理或互联网医疗转型的高级医师
缺点 / 挑战
- 需兼顾临床诊断与运营管理双重职责，工作压力较大，需适应互联网医疗节奏
角色解读
- 可向超声科主任、区域医疗运营负责人或京东健康医疗质量管理专家方向发展
- 独立执行各类超声检查（腹部、心脏、血管等）并提供准确诊断报告
- 精通超声影像诊断技术，具备科室运营管理、排班调度及质量控制能力
申请策略
- 了解京东健康业务模式，展示对医疗质量标准化和效率提升的理解
- 突出副高及以上职称资质，强调独立接诊量、疑难病例处理能力及管理业绩
- 补充学习互联网医疗流程管理及数字化医疗工具的使用
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点展示专业能力与管理成效的结合
- 请分享一个你处理过的复杂超声病例及其诊断思路
- 如何平衡临床诊断工作与科室运营管理任务？
- 你过往是如何建立和执行超声质控标准的？
- 复习最新超声诊疗指南，准备1-2个体现管理能力和质量改进的具体案例
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市巨头企业，提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
75中等
职位涉及科室管理与带教，有助于从纯临床向管理型专家转型，技能成长空间较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈超声医学、影像诊断
成长机会技术带教、科室培训
业务类型profit_center
工作生活
60中等
大型互联网企业通常节奏较快，虽为医疗岗但可能面临较高的服务效率压力，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
通过提升体检中心诊断水平和服务效率，直接服务于大众健康，具有一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号致力于提升科室整体诊断水平
创新程度积极采用新技术
京东 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs