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伊顿中国
MOEM Sales Engineer, East

MOEM Sales Engineer, East

发布于 4 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
B2B销售
大客户管理
客户关系维护
渠道拓展
电气自动化
订单预测
资源整合

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

跨国名企平台、聚焦绿色能源使命、业绩导向型销售岗位

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

与销售与零售中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 270 个在招 · 其中销售与零售 6 个

市场机会

选择面较广

常州 · 销售与零售 · 83 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为伊顿中国(Eaton)在江苏无锡/常州地区的销售工程师,主要负责电气自动化产品的市场拓展与客户管理

核心职责包括制定订单预测、维护现有客户关系并开发新客户,特别是挖掘常州地区的潜在大客户
需要利用自身的渠道资源协调公司资源,实现当地业务的快速增长并达成指定业务指标

最低要求

本科或以上学历

年以上电气、自动化等相关行业销售经验
电气工程及自动化相关专业
具备渠道拓展经验以及有现成的渠道资源
具备良好的沟通协调能力及抗压能力
目标导向强,具备结果驱动意识

工作职责

准确订单预测,完成指定业务指标

维护老客户关系,开发新业务
发掘常州地区潜在大客户,高效实现订单
及时收集客户需求,协调公司资源,实现当地业务快速增长

优先资格

有欧美品牌销售背景优先

具备渠道拓展经验和资源整合能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球知名的电源管理巨头,平台稳定,品牌影响力大,有利于积累高端客户资源
  • 适合具有电气行业背景、擅长渠道开拓、结果导向且具备良好人际沟通能力的资深销售人员

缺点 / 挑战

  • 销售岗位面临较大的业绩压力,需要频繁出差和客户拜访,对沟通协调能力和抗压能力要求高

角色解读

  • 可向大区销售经理、区域总监方向发展,或转向大客户管理、产品营销管理等高阶职位
  • 负责指定区域(主要是常州及周边)的电气自动化产品销售,执行销售策略以达成业绩指标
  • 拥有3年以上电气/自动化行业销售经验,具备成熟的渠道拓展能力和客户资源,熟悉B2B销售流程

申请策略

  • 准备具体的成功案例,说明如何从零开始开拓一个新客户或渠道,展现资源整合能力
  • 突出过往在电气/自动化行业的销售业绩,量化展示客户增长率、销售额及渠道拓展成果
  • 强化对伊顿产品线(如配电、控制等)的了解,提升商务谈判技巧和CRM系统使用能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出数据成果和个人在其中的关键作用
  • 请分享一个你成功开拓新大客户或新渠道的案例
  • 在面对激烈的市场竞争时,你如何维护老客户并防止流失?
  • 你如何制定和执行区域销售计划以确保完成年度指标?
  • 你对伊顿的产品线有哪些了解?认为我们的优势在哪里?
  • 深入研究伊顿的核心产品和竞争对手情况,梳理自己过往最成功的3个销售案例,准备好应对压力测试问题

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头,伊顿能提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,符合市场对成熟销售岗位的期望。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

70中等

在知名外企工作有助于提升个人职业背书和销售技能,但JD未明确提及内部培训或晋升路径,发展更多依赖于个人业绩表现。

技术前沿主流现代技术
技术栈电气、自动化、电源管理
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位通常需要较高的工作强度和出差频率,虽然JD未明确提及加班文化,但业绩导向的工作性质可能影响工作与生活的平衡。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

伊顿致力于保护环境和改善生活质量,其智能电源管理技术对节能减排和社会可持续发展具有积极意义,赋予工作较高的社会价值感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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