
凯德集团
销售经理(J14871)
销售经理(J14871)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Erp系统
关系维护
商务谈判
大客户开发
市场分析
服务公寓
酒店销售
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
知名外企销售岗,薪资福利规范,侧重客户开发与维护,工作强度中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 860 个在招 · 其中销售管理 61 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 销售管理 · 约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
负责酒店或服务公寓的市场开发与客源维护,执行从现场勘查、价格谈判到合同签订的全流程销售工作
通过策划销售活动增强客户关系,并定期分析销售报表以优化业绩表现
最低要求
大专以上学历
年以上酒店/服务公寓销售工作经验
良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通
较强的团队协作精神、组织及策划能力
熟悉 EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统
有工作热情,能承受工作压力
工作职责
负责市场开发,增加并保留客源
建立并维护良好的客户关系以增加销售额
完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订
服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求
设计并参与各项销售活动来增强客户的关系
准备,分析销售报表
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托凯德集团全球知名平台,品牌背书强,客户资源稳定优质
- 工作流程规范,能积累系统化的高端酒店销售方法论
- 五险一金及外企福利体系完善,职业稳定性高
- 需适应酒店行业的节假日无休及弹性工作时间
- 现场勘查与频繁出差可能带来体力消耗
- 适合抗压能力强、热衷于人际交往、追求稳定外企平台且有酒店/地产销售背景的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大,需持续开拓新客源并维持老客复购
角色解读
- 可向销售主管、区域销售经理方向发展,或转向收益管理(Revenue Management)及市场营销总监岗位
- 在凯德体系内,也可横向发展至商业地产租赁或资产管理领域
- 主要负责酒店或服务公寓客房及会议场地的市场推广与销售,直接对接企业客户和旅行社
- 执行从线索挖掘、实地看房、商务谈判到合同签署的完整闭环
- 定期输出销售数据分析报告,协助调整市场策略
- 具备3年以上高星级酒店或长租公寓销售实战经验,熟悉B2B及B2C销售渠道
- 精通Office办公软件及Oracle等ERP系统,能高效处理订单与数据
- 拥有出色的商务谈判技巧和跨部门沟通能力
申请策略
- 面试前深入了解凯德在该区域的物业项目特色
- 准备1-2个关于如何攻克难缠客户或提升淡季入住率的实战案例
- 突出过往销售业绩(如GMV、入住率提升比例),列举成功的大客户案例
- 强调对酒店/公寓业态的理解,以及使用ERP系统进行数据化管理的能力
- 强化商务谈判技巧,学习收益管理基础知识
- 提升Excel数据透视表及PPT汇报制作能力,以便更好地呈现销售分析报告
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往成功案例,重点量化成果(如销售额增长%)
- 针对策略类问题,展示数据分析思维与市场洞察力
- 请分享一个你成功开发并维护大客户的案例
- 面对激烈的市场竞争,你如何制定销售策略以提升入住率?
- 你如何处理客户投诉或突发状况以保障公司声誉?
- 你对Oracle ERP系统在销售流程中的应用有何经验?
- 研究凯德集团最新的可持续发展战略及其在酒店业务中的体现
- 复习酒店销售关键指标(ADR、RevPAR等)的定义与应用
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
作为上市外企,提供规范的薪酬体系和完善的福利保障,薪资在深圳地区具有竞争力,但销售岗收入高度依赖绩效波动。
薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.8万/月)
成长发展
70中等
大型外企提供标准化的培训体系和清晰的晋升路径,有助于积累专业销售技能和行业资源,但技术前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、ORACLE、EXCEL
业务类型profit_center
工作生活
45较低
销售岗位通常伴随业绩压力和一定的加班需求,酒店行业需应对周末及节假日工作,WLB相对一般,但外企文化通常较注重效率。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
凯德集团注重可持续发展和社区营造,职位间接支持高品质住宿体验,具有一定的社会服务属性,但核心驱动力仍为商业利润。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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